醫(yī)療機(jī)構(gòu)護(hù)士招聘合同協(xié)議

醫(yī)療機(jī)構(gòu)護(hù)士招聘合同協(xié)議合同編號：__________甲方（醫(yī)療機(jī)構(gòu)）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人/負(fù)責(zé)人：__________乙方（護(hù)士）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為一家依法成立的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，乙方具備護(hù)士資格并愿意加入甲方從事護(hù)理工作，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任護(hù)士，負(fù)責(zé)在甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)開展護(hù)理工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度，認(rèn)真履行護(hù)士職責(zé)，為患者提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面簽訂續(xù)約合同。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間____小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。3.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。四、勞動報酬4.1乙方工資待遇按照甲方的薪酬體系規(guī)定執(zhí)行，包括基本工資、績效獎金、加班費等。4.2乙方工資發(fā)放時間為每月__日，甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。五、保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對甲方的工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向第三方泄露。5.2如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、培訓(xùn)和繼續(xù)教育6.1甲方應(yīng)按照業(yè)務(wù)需要，為乙方提供必要的培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會。6.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。七、解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。7.2在合同期內(nèi)，如乙方因病或傷殘不能繼續(xù)從事護(hù)理工作，雙方可協(xié)商終止本合同。7.3合同期滿或雙方同意解除合同后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。八、爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（醫(yī)療機(jī)構(gòu)）：__________乙方（護(hù)士）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方護(hù)士執(zhí)業(yè)證書復(fù)印件3.醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證復(fù)印件4.工資條及社會保險、公積金繳納證明5.培訓(xùn)及繼續(xù)教育證明文件6.保密協(xié)議7.工作交接證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、不服從管理等。2.乙方泄露甲方業(yè)務(wù)秘密、客戶信息等，未經(jīng)甲方許可向第三方透露。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇。4.甲方未提供合同約定的培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會。5.提前解除或終止合同，未按照約定辦理工作交接手續(xù)。三、法律名詞及解釋：1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)：指依法成立，提供醫(yī)療服務(wù)的機(jī)構(gòu)。2.護(hù)士：指具備護(hù)士資格，從事護(hù)理工作的人員。3.保密義務(wù)：指在合同期內(nèi)和解除合同后，對甲方的工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)秘密、客戶信息等予以保密的義務(wù)。4.培訓(xùn)和繼續(xù)教育：指甲方為提高乙方業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)而提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作態(tài)度消極，不服從管理：及時溝通，明確工作要求和規(guī)范，必要時依法解除合同。2.乙方泄露甲方秘密：立即要求乙方停止違約行為，簽署保密協(xié)議，必要時依法索賠。3.甲方未按時支付工資及福利：協(xié)商解決，如協(xié)商無果，向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未提供培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會：協(xié)商解決，如協(xié)商無果，向有關(guān)部門投訴。5.提前解除或終止合同：按照合同約定辦理工作交接手續(xù)，支付違約金（如有）。五、所有