2024年教育機(jī)構(gòu)前臺職務(wù)任用書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年教育機(jī)構(gòu)前臺職務(wù)任用書本合同目錄一覽第一條：任用書的基本信息1.1：任用書的編號1.2：任用書的簽發(fā)日期1.3：教育機(jī)構(gòu)的名稱第二條：前臺職務(wù)的職責(zé)范圍2.1：前臺接待工作2.2：學(xué)員信息管理2.3：課程安排與咨詢2.4：財(cái)務(wù)收付款項(xiàng)2.5：其他由教育機(jī)構(gòu)指定的工作內(nèi)容第三條：前臺職務(wù)的任職資格3.1：教育背景要求3.2：工作經(jīng)驗(yàn)要求3.3：專業(yè)技能要求3.4：個人素質(zhì)要求第四條：合同期限4.1：合同的開始日期4.2：合同的結(jié)束日期4.3：合同續(xù)簽的相關(guān)規(guī)定第五條：薪資待遇5.1：基本工資5.2：獎金與提成5.3：社會保險5.4：福利待遇第六條：工作時間和休息休假6.1：工作時間6.2：休息休假安排第七條：保密協(xié)議7.1：保密內(nèi)容7.2：保密期限7.3：違約責(zé)任第八條：合同解除和終止8.1：教育機(jī)構(gòu)解除合同的情形8.2：前臺職務(wù)解除合同的情形8.3：合同終止后的相關(guān)規(guī)定第九條：違約責(zé)任9.1：教育機(jī)構(gòu)的違約責(zé)任9.2：前臺職務(wù)的違約責(zé)任第十條：爭議解決方式10.1：友好協(xié)商解決10.2：調(diào)解程序10.3：仲裁程序10.4：訴訟程序第十一條：其他約定11.1：教育機(jī)構(gòu)的特殊要求11.2：前臺職務(wù)的特殊要求第十二條：合同的簽訂、修改和解除12.1：合同簽訂程序12.2：合同修改程序12.3：合同解除程序第十三條：附件13.1：前臺職務(wù)說明書13.2：工作交接清單13.3：其他相關(guān)文件第十四條：合同的生效14.1：合同的簽署日期14.2：合同的生效日期14.3：合同的終止日期第一部分：合同如下：第一條：任用書的基本信息1.1：任用書的編號：20240011.2：任用書的簽發(fā)日期：2024年1月1日1.3：教育機(jī)構(gòu)的名稱：教育科技有限公司第二條：前臺職務(wù)的職責(zé)范圍2.1：前臺接待工作2.2：學(xué)員信息管理負(fù)責(zé)學(xué)員信息的收集、整理和更新，確保信息準(zhǔn)確無誤，保護(hù)學(xué)員隱私，對學(xué)員檔案進(jìn)行有效管理。2.3：課程安排與咨詢根據(jù)學(xué)員需求和課程設(shè)置，負(fù)責(zé)課程安排和咨詢工作，為學(xué)員提供專業(yè)的課程推薦和學(xué)習(xí)規(guī)劃建議。2.4：財(cái)務(wù)收付款項(xiàng)負(fù)責(zé)前臺財(cái)務(wù)收付款項(xiàng)的工作，包括報名費(fèi)、學(xué)費(fèi)等，確保收付款項(xiàng)的準(zhǔn)確無誤，并及時將款項(xiàng)交接給財(cái)務(wù)部門。2.5：其他由教育機(jī)構(gòu)指定的工作內(nèi)容根據(jù)教育機(jī)構(gòu)的安排，完成其他與前臺職務(wù)相關(guān)的工作任務(wù)，包括但不限于活動策劃、招生宣傳等。第三條：前臺職務(wù)的任職資格3.1：教育背景要求3.2：工作經(jīng)驗(yàn)要求3.3：專業(yè)技能要求3.4：個人素質(zhì)要求第四條：合同期限4.1：合同的開始日期：2024年1月1日4.2：合同的結(jié)束日期：2025年12月31日4.3：合同續(xù)簽的相關(guān)規(guī)定合同到期前3個月，雙方可進(jìn)行合同續(xù)簽談判，根據(jù)雙方意愿和實(shí)際情況決定是否續(xù)簽。第五條：薪資待遇5.1：基本工資每月基本工資為人民幣3000元，按月支付。5.2：獎金與提成根據(jù)個人工作績效和業(yè)績完成情況，享受相應(yīng)的獎金和提成待遇。5.3：社會保險教育機(jī)構(gòu)按照國家和地方規(guī)定為前臺職務(wù)繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.4：福利待遇享有國家法定節(jié)假日休息，以及根據(jù)教育機(jī)構(gòu)規(guī)定的年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)福利待遇。第六條：工作時間和休息休假6.1：工作時間每周工作5天，周一至周五，每天工作時間為9:0018:00，中間休息1小時。6.2：休息休假安排按照國家法定節(jié)假日安排休假，另享有帶薪年假、病假等相關(guān)休假待遇，具體休假規(guī)定按照教育機(jī)構(gòu)的相關(guān)制度執(zhí)行。第七條：保密協(xié)議7.1：保密內(nèi)容前臺職務(wù)須保守教育機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密、客戶信息、教學(xué)資料等非公開信息，不得泄露給第三方。7.2：保密期限保密協(xié)議的期限自雙方簽署之日起生效，至合同終止或解除之日起兩年內(nèi)有效。7.3：違約責(zé)任如前臺職務(wù)違反保密協(xié)議，造成教育機(jī)構(gòu)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償教育機(jī)構(gòu)的直接經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損失等。第八條：合同解除和終止8.1：教育機(jī)構(gòu)解除合同的情形前臺職務(wù)嚴(yán)重違反教育機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職、營私舞弊，給教育機(jī)構(gòu)造成重大損害的；前臺職務(wù)連續(xù)曠工超過10天，或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過20天的；前臺職務(wù)未經(jīng)教育機(jī)構(gòu)同意，同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成教育機(jī)構(gòu)的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)教育機(jī)構(gòu)提出，拒不改正的；合同期內(nèi)，前臺職務(wù)因犯罪行為被追究刑事責(zé)任的。8.2：前臺職務(wù)解除合同的情形教育機(jī)構(gòu)未按照合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；教育機(jī)構(gòu)未及時足額支付勞動報酬的；教育機(jī)構(gòu)未按照合同約定繳納社會保險費(fèi)的；教育機(jī)構(gòu)違反合同約定，擅自變更勞動合同內(nèi)容的；教育機(jī)構(gòu)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使前臺職務(wù)在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；法律、法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除合同的其他情形。8.3：合同終止后的相關(guān)規(guī)定合同終止后，前臺職務(wù)應(yīng)按照教育機(jī)構(gòu)的要求辦理工作交接手續(xù)，如有未結(jié)薪資、獎金、提成等，應(yīng)一次性結(jié)清。教育機(jī)構(gòu)應(yīng)在合同終止后15日內(nèi)辦理離職手續(xù)，并出具解除或終止勞動合同的證明。第九條：違約責(zé)任9.1：教育機(jī)構(gòu)的違約責(zé)任教育機(jī)構(gòu)如違反合同約定，損害前臺職務(wù)合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2：前臺職務(wù)的違約責(zé)任前臺職務(wù)如違反合同約定，給教育機(jī)構(gòu)造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十條：爭議解決方式10.1：友好協(xié)商解決雙方在發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決問題。10.2：調(diào)解程序如協(xié)商不成，雙方可向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3：仲裁程序如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4：訴訟程序如對仲裁裁決不服，可向所在地的人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1：教育機(jī)構(gòu)的特殊要求教育機(jī)構(gòu)有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要對前臺職務(wù)的工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，并要求前臺職務(wù)接受培訓(xùn)和提升。11.2：前臺職務(wù)的特殊要求前臺職務(wù)應(yīng)遵守教育機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度，維護(hù)教育機(jī)構(gòu)的形象和聲譽(yù)，不得從事與教育機(jī)構(gòu)利益相沖突的活動。第十二條：合同的簽訂、修改和解除12.1：合同簽訂程序雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則下簽訂本合同，并加蓋教育機(jī)構(gòu)的公章。12.2：合同修改程序合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.3：合同解除程序合同的解除應(yīng)遵循合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十三條：附件13.1：前臺職務(wù)說明書13.2：工作交接清單13.3：其他相關(guān)文件第十四條：合同的生效14.1：合同的簽署日期：2024年1月1日14.2：合同的生效日期：2024年1月1日14.3：合同的終止日期：2025年12月31日第二部分：第三方介入后的修正1.關(guān)于第三方介入的概念界定第三方介入是指在本合同執(zhí)行過程中，除甲乙方之外的獨(dú)立個體或組織，根據(jù)合同約定或經(jīng)甲乙方同意，參與合同的履行或提供相關(guān)服務(wù)的行為。第三方可以是個人、公司、機(jī)構(gòu)或其他法律實(shí)體，其介入目的是協(xié)助甲乙方完成合同約定的義務(wù)或提供專業(yè)服務(wù)。2.第三方介入的情形第三方介入的情形包括但不限于：教育機(jī)構(gòu)委托第三方進(jìn)行前臺職務(wù)的工作內(nèi)容的實(shí)施；教育機(jī)構(gòu)與第三方合作提供前臺職務(wù)相關(guān)的培訓(xùn)和服務(wù)；教育機(jī)構(gòu)因業(yè)務(wù)需要，與第三方共享前臺職務(wù)的信息和數(shù)據(jù)；教育機(jī)構(gòu)與第三方簽訂合作協(xié)議，由第三方承擔(dān)部分前臺職務(wù)的工作。3.第三方介入的程序和條件甲乙方應(yīng)在合同中明確第三方介入的范圍、內(nèi)容、期限等相關(guān)事項(xiàng)；甲乙方應(yīng)確保第三方的選擇符合教育機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)需求和合同目的；甲乙方應(yīng)與第三方簽訂相關(guān)的合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；甲乙方應(yīng)將第三方介入的情況通知對方，并保持溝通和協(xié)調(diào)。4.第三方的主要責(zé)任和義務(wù)按照甲乙方的要求和合同約定，履行第三方介入的職責(zé)和任務(wù)；保證第三方介入的工作質(zhì)量、效率和安全性，不得損害甲乙方的合法權(quán)益；遵守國家法律法規(guī)和甲乙方的規(guī)章制度，不得違反合同約定；保密甲乙方的商業(yè)秘密、客戶信息等非公開信息，不得泄露給第三方。5.第三方責(zé)任限額第三方對甲乙方承擔(dān)的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)雙方簽訂的具體合作協(xié)議來確定。責(zé)任限額可以包括但不限于：第三方介入的工作成果質(zhì)量不符合約定時的賠償金額；第三方因違約行為給甲乙方造成損失的賠償金額；第三方對甲乙方承擔(dān)的違約責(zé)任的最高限額。6.第三方介入對甲乙方的權(quán)利和義務(wù)的影響第三方介入不影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的職責(zé)和任務(wù)，并確保第三方的介入符合合同目的和法律法規(guī)的要求。7.第三方介入的終止和解除合同約定第三方介入的期限屆滿，或者雙方協(xié)商一致解除第三方介入；甲乙方發(fā)現(xiàn)第三方嚴(yán)重違約或違反法律法規(guī)，有權(quán)立即解除第三方介入；第三方因不可抗力等原因無法繼續(xù)履行合同，甲乙方有權(quán)解除第三方介入。8.第三方介入的違約處理要求第三方糾正違約行為，或者采取補(bǔ)救措施；要求第三方支付違約金或賠償損失；解除第三方介入，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.甲乙方與第三方的爭議解決甲乙方與第三方之間如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可依法采取調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。10.第三方介入的合同變更和解除甲乙方與第三方簽訂的合作協(xié)議如有變更或解除，應(yīng)通知對方，并按照合同約定處理；合同變更或解除不影響甲乙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)；甲乙方與第三方在處理合同變更或解除事宜時，應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.前臺職務(wù)說明書描述前臺職務(wù)的工作內(nèi)容、職責(zé)、工作準(zhǔn)則等。2.工作交接清單詳細(xì)列出前臺職務(wù)工作的各項(xiàng)交接事項(xiàng)，包括但不限于文件資料、客戶信息、財(cái)務(wù)賬目等。3.其他相關(guān)文件包括但不限于前臺職務(wù)的操作手冊、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)資料等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教育機(jī)構(gòu)違反合同約定的情形未按約定提供勞動保護(hù)或勞動條件；未及時足額支付勞動報酬；未按約定繳納社會保險費(fèi)；違反合同約定，擅自變更勞動合同內(nèi)容；使用欺詐、脅迫手段使前臺職務(wù)在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動合同。2.前臺職務(wù)違反合同約定的情形嚴(yán)重違反教育機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度；失職、營私舞弊，給教育機(jī)構(gòu)造成重大損害；連續(xù)曠工超過規(guī)定天數(shù)；未經(jīng)同意，同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系。3.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約金：根據(jù)合同約定和實(shí)際損失情況確定；賠償損失：根據(jù)實(shí)際損失金額或合同約定金額確定；解除合同：違反合同嚴(yán)重違約的情況下，甲乙方有權(quán)解除合同；承擔(dān)違約責(zé)任：違約方需承擔(dān)因違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損失等。示例說明：如教育機(jī)構(gòu)未按約定提供勞動保護(hù)，前臺職務(wù)可要求教育機(jī)構(gòu)在一定期限內(nèi)改正，并支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.前臺職務(wù)：指