勞動合同解除協(xié)議書樣例

勞動合同解除協(xié)議書樣例合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系方式：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方解除勞動合同的事宜達成一致，現(xiàn)訂立本解除協(xié)議書。一、解除勞動合同的基本情況1.1乙方因__________原因，向甲方提出解除勞動合同的申請。1.2甲方經(jīng)過審查，同意乙方的解除勞動合同申請。1.3乙方的解除勞動合同申請自__________年__________月__________日起生效。二、解除勞動合同的相關事項2.1乙方應按照甲方的要求，辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還工作證、辦公設備、文具等物品，以及與工作相關的資料和文件。2.2乙方應在本協(xié)議書生效后__________日內(nèi)，辦理完畢與甲方的人事、財務等相關手續(xù)。2.3甲方應在本協(xié)議書生效后__________日內(nèi)，為乙方辦理社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并支付乙方應得的工資、加班費、獎金等。三、解除勞動合同后的權(quán)益保障3.1乙方解除勞動合同后，甲方應支付乙方經(jīng)濟補償金，具體金額按國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方解除勞動合同后，甲方應按照雙方約定和國家的相關規(guī)定，為乙方辦理檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)。3.3乙方解除勞動合同后，甲方不得以任何理由對乙方進行報復。四、保密協(xié)議4.1乙方在解除勞動合同后，承諾對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等予以保密，并不得泄露給任何第三方。4.2乙方的保密義務自本協(xié)議書生效之日起至__________年__________日止。五、違約責任5.1甲乙雙方違反本協(xié)議書的約定，應承擔相應的違約責任，并賠償對方因此所遭受的損失。六、爭議解決6.1甲乙雙方在履行本協(xié)議書過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方離職申請2.甲方審批離職申請的文件3.離職手續(xù)辦理指南4.經(jīng)濟補償金計算公式及相關法律法規(guī)5.保密協(xié)議范本6.社會保險關系轉(zhuǎn)移指南7.檔案轉(zhuǎn)遞申請表二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間辦理離職手續(xù)，或未歸還相關物品和文件。2.甲方未按照約定時間支付乙方經(jīng)濟補償金或未辦理社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.甲方對乙方進行報復行為。4.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償金：用人單位根據(jù)國家法律法規(guī)和雙方約定，在解除或終止勞動合同時支付給勞動者的補償。3.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，實行的一種社會福利制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方拖延辦理離職手續(xù)：甲方應催促乙方盡快辦理離職手續(xù)，必要時可終止勞動合同的效力。2.甲方延遲支付經(jīng)濟補償金：甲方應按照法律法規(guī)和約定及時支付經(jīng)濟補償金，否則乙方有權(quán)向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。3.甲方報復乙方：甲方應遵守法律法規(guī)，不得對乙方進行報復。如發(fā)生報復行為，乙方有權(quán)向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。4.乙方泄露甲方秘密：乙方應遵守保密協(xié)議，如發(fā)生泄露行為，乙方應承擔違約責任，賠償甲方損失。五、所有應用場景：1.雙方協(xié)商一致解除勞動合同。2.乙方因個人原因提出解除勞動合同。3.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法解除勞動合同。4.勞動合同到期，雙方未續(xù)簽。