大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書范例

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______（蓋章）地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________乙方（畢業(yè)生）：_______（蓋章）性別：____________________出生日期：__________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：__________________通訊地址：__________________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)崗位，乙方愿意到甲方就業(yè)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本就業(yè)協(xié)議書。第一條崗位及工作內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的專業(yè)背景、技能和綜合素質(zhì)，同意聘用乙方擔(dān)任_______職位，具體工作內(nèi)容為：_______。第二條試用期及勞動合同簽訂2.1乙方同意在甲方先進行_______個月的試用期，自雙方簽訂勞動合同之日起計算。2.2試用期滿，甲方根據(jù)乙方在試用期的表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。如甲方?jīng)Q定正式錄用乙方，應(yīng)在試用期滿前_______日內(nèi)與乙方簽訂書面勞動合同。第三條勞動報酬3.3甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照甲乙雙方的實際工資和國家相關(guān)政策執(zhí)行。第四條工作時間及休息休假4.1乙方每周工作時間_______小時，每周休息日為_______天。4.2國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他休假日，乙方應(yīng)按甲方規(guī)定休息。第五條勞動保護5.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。5.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意勞動安全，防止職業(yè)病。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在甲方任職期間及離職后_______年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他相關(guān)秘密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議。如一方違反本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為人民幣_______元。7.2本協(xié)議終止或解除后，乙方應(yīng)立即停止在甲方的工作，并歸還甲方提供的所有辦公用品、證件等物品。如有損壞或遺失，乙方應(yīng)照價賠償。第八條協(xié)議的變更、解除和終止8.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本協(xié)議。8.2乙方在試用期內(nèi)提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前_______天通知甲方。8.3乙方在試用期滿后提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前_______天通知甲方，并支付甲方因此產(chǎn)生的損失。第九條爭議解決9.1本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年。甲方（用人單位）：_______（蓋章）乙方（畢業(yè)生）：_______（蓋章）簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同編號：填寫唯一且清晰可辨的編號，以便于合同的追溯和管理。2.甲方信息：確保甲方的名稱、蓋章、地址、聯(lián)系電話和聯(lián)系人等信息準(zhǔn)確無誤。3.乙方信息：確保乙方的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系電話和通訊地址等信息真實有效。4.崗位及工作內(nèi)容：明確乙方的職位和工作內(nèi)容，以免后續(xù)產(chǎn)生糾紛。5.試用期及勞動合同簽訂：明確試用期的長度和勞動合同的簽訂時間，確保雙方的權(quán)益。6.勞動報酬：明確乙方的工資水平和發(fā)放時間，避免工資糾紛。7.工作時間及休息休假：明確乙方的工作時間和休息休假制度，遵守國家相關(guān)規(guī)定。8.勞動保護：確保甲方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和用品。9.保密協(xié)議：明確保密內(nèi)容和違約責(zé)任，保護甲方的商業(yè)秘密。10.違約責(zé)任：明確違約金數(shù)額和賠償范圍，確保雙方的權(quán)益。11.協(xié)議的變更、解除和終止：明確協(xié)議變更、解除和終止的條件和程序，避免產(chǎn)生糾紛。12.爭議解決：明確爭議解決的方式和管轄法院，確保爭議的及時解決。解決辦法：1.當(dāng)甲乙雙方在履行合同過程中產(chǎn)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如果協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，擁有勞動者，并支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位、國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等。2.畢業(yè)生：指已經(jīng)完成學(xué)業(yè)，取得學(xué)歷、學(xué)位證書的在校學(xué)生。3.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，勞動者在正式錄用前進行考核的一段時間。4.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。5.勞動報酬：指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼、補貼等。6.工作時間：指勞動者在用人單位從事有償工作的時間。7.休息休假：指勞動者根據(jù)國家規(guī)定和勞動合同的約定，享有的休息和休假時間。8.勞動保護：指用人單位為勞動者提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和用品，保障勞動者的人身安全和健康。9.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。10.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的金錢賠償。11.爭議解決：指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等手段，解決合同爭議的過程。特殊應(yīng)用場合：1.乙方為文藝類特殊人才：補充條款：鑒于乙方為特殊文藝人才，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的創(chuàng)作空間和表演機會，并給予特殊的人才補貼。2.乙方為實習(xí)生：補充條款：乙方在實習(xí)期間，甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，實習(xí)期滿后，如乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方考慮正式錄用。3.乙方為外籍員工：補充條款：甲方應(yīng)為乙方提供簽證支持和相關(guān)手續(xù)的幫助，并為乙方提供必要的語言培訓(xùn)。4.乙方為殘疾人士：補充條款：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的情況，提供相應(yīng)的合理便利和輔助設(shè)備，確保乙