雇傭協(xié)議范文匯編

雇傭協(xié)議范文匯編一、前言雇傭協(xié)議是雇傭雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，達成的一種書面協(xié)議。它是規(guī)范雇傭雙方行為的重要法律文件，對于維護雇傭雙方的合法權益，具有重要的法律效力。本文匯編了一些常見的雇傭協(xié)議范本，以供參考。二、雇傭協(xié)議范本1.全日制勞動合同示范文本甲方（用人單位）：____________乙方（勞動者）：____________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。第一條勞動合同類型本合同為_____年期限的_____（全日制/非全日制）勞動合同。第二條工作內容乙方同意在甲方從事_____工作，具體職責和要求按甲方的規(guī)章制度和實際工作需要執(zhí)行。第三條勞動報酬1.乙方的工資為____元/月（人民幣，下同），按月支付。2.乙方依法享受帶薪年休假、節(jié)假日加班工資等勞動報酬。3.乙方的工作業(yè)績和甲方規(guī)定的獎金制度掛鉤，具體獎勵辦法按甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間1.乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。2.乙方的作息時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險和福利1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、探親假、產假、婚假、喪假等福利待遇。第六條勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護和勞動條件。2.甲方保障乙方的人身安全和健康，對乙方進行必要的職業(yè)培訓。第七條解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除勞動合同。3.乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權解除勞動合同。4.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方有權解除勞動合同。5.勞動合同期滿，雙方未達成續(xù)訂協(xié)議的，勞動合同自然終止。第八條經濟補償和賠償1.雙方解除或者終止勞動合同的，甲方按照國家和地方的規(guī)定支付乙方經濟補償。2.乙方違反甲方規(guī)章制度給甲方造成經濟損失的，乙方應當承擔賠償責任。第九條保密協(xié)議1.乙方在合同期內和解除合同后一年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應當承擔違約責任。第十條其他1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：____________乙方（勞動者）：____________簽訂日期：____年____月____日2.非全日制勞動合同示范文本甲方（用人單位）：____________乙方（勞動者）：____________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。第一條勞動合同類型本合同為非全日制勞動合同。第二條工作內容乙方同意在甲方從事_____工作，具體職責和要求按甲方的規(guī)章制度和實際工作需要執(zhí)行。第三條勞動報酬1.乙方的工資按小時支付，每小時工資為____元。2.乙方的工作業(yè)績和甲方規(guī)定的獎金制度掛鉤，具體獎勵辦法按甲方規(guī)定執(zhí)行。第三條工作時間1.乙方每周工作時間不超過____小時。2.乙方的作息時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險和福利1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、探親假、產假、婚假、喪假等福利待遇。第五條勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護和勞動條件。2.甲方保障乙方的人身安全和健康，對乙方進行必要的職業(yè)培訓。第六條解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除勞動合同。3.勞動合同期滿，雙方未達成續(xù)訂協(xié)議在上述的非全日制勞動合同示范文本中，我們可以看到，對于工作時間和工作報酬的描述較為簡潔。實際上，非全日制勞動合同的工作時間和報酬可以根據雙方的實際情況和約定進行更為詳細的規(guī)劃。例如，乙方可以選擇每天工作幾小時，每周工作幾天，以及是否設有固定的工作時間。同時，報酬方面，除了基本的小時工資外，還可以根據工作性質和業(yè)績設定額外的獎金或者提成。這樣一來，不僅能夠讓乙方有更靈活的工作安排，同時也能夠根據工作表現獲得更多的報酬。在非全日制勞動合同中，也可以約定一些特殊條款，以滿足雙方的特殊需求。比如，甲方可以要求乙方在特定時間或項目中提供全職工作，而乙方則可以在這些情況下獲得全職工作的報酬?？偟膩碚f，無論是全日制還是非全日制勞動合同，關鍵在于雙方能夠在平等自愿、公平公正的原則基礎上，達成一致的約定。這些約定不僅需要符合法律法規(guī)的要求，更需要考慮到雙方的實際需求和利益，以達到互利共贏的目的。重點：1.雇傭協(xié)議應基于平等、自愿、公平、誠實信用的原則。2.協(xié)議應包含工作內容、勞動報酬、工作時間、社會保險和福利、勞動保護等內容。3.解除和終止勞動合同的條件和相應的經濟補償或賠償應明確。4.非全日制勞動合同應明確工作時間和報酬的靈活性。難點：1.平衡甲乙雙方的權益，確保協(xié)議的公平性。2.非全日制合同中工作時間和工作報酬的具體安排。3.保密協(xié)議的制定及其違約責任的界定。注意事項：1.協(xié)議內容應符合國家法律法規(guī)。2.協(xié)議應詳細記錄雙方的權