2024年臨時工聘用勞務(wù)協(xié)議書

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（臨時工）：_______身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，現(xiàn)就乙方擔(dān)任甲方臨時工作人員的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方從事_______工作，具體崗位職責(zé)、工作地點(diǎn)、工作時間等事項(xiàng)如下：（1）崗位職責(zé)：_______（2）工作地點(diǎn)：_______（3）工作時間：_______1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并服從甲方的管理和調(diào)度。二、勞動報(bào)酬2.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為_______元/_______（如按小時計(jì)酬，請?zhí)顚憽懊啃r”），工資支付周期為_______。2.2乙方加班工資按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.3甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作_______天，每天工作時間為_______小時。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)4.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。4.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。五、解除和終止勞動合同5.1甲乙雙方提前解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)書面通知對方。5.2乙如有下列情況之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：（1）乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（7）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。5.3本協(xié)議期滿或者甲乙雙方約定的其他解除、終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議自行終止。六、爭議解決6.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.2甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：_______乙方（臨時工）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲乙雙方在簽訂合同前應(yīng)充分了解對方的主體資格、真實(shí)意愿等方面的情況，確保合同的合法性、有效性。（2）甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，為乙方提供勞動保護(hù)、福利待遇等，確保乙方的合法權(quán)益。（3）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，不得損害甲方利益。（4）合同中涉及的工資、工作時間、休息休假等內(nèi)容，應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.解決辦法：（1）友好協(xié)商：甲乙雙方在發(fā)生糾紛時，進(jìn)行友好協(xié)商，尋求解決辦法。（2）調(diào)解：如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。（3）仲裁：調(diào)解不成的情況下，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（4）訴訟：對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動法：勞動法是調(diào)整勞動者與用人單位之間勞動關(guān)系的基本法律規(guī)范。3.勞動保護(hù)：勞動保護(hù)是指用人單位為勞動者提供的符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和安全衛(wèi)生環(huán)境。4.職業(yè)危害防護(hù)：職業(yè)危害防護(hù)是指用人單位采取措施，預(yù)防、減少和控制職業(yè)病危害，保護(hù)勞動者健康。5.勞動爭議：勞動爭議是指勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中產(chǎn)生的糾紛。6.勞動仲裁：勞動仲裁是勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行審理并作出裁決的制度。7.訴訟：訴訟是指當(dāng)事人通過人民法院，依照法定程序解決糾紛的一種方式。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.短期項(xiàng)目外包：場景：甲方委托乙方完成一個短期項(xiàng)目，項(xiàng)目周期為3個月。補(bǔ)充條款：（1）項(xiàng)目完成時間：乙方應(yīng)在合同簽訂之日起3個月內(nèi)完成項(xiàng)目。（2）項(xiàng)目成果驗(yàn)收：甲方應(yīng)在乙方完成項(xiàng)目后_______天內(nèi)進(jìn)行驗(yàn)收，確認(rèn)項(xiàng)目成果符合約定要求。2.節(jié)假日加班：場景：甲方因業(yè)務(wù)需要，在節(jié)假日期間要求乙方加班。補(bǔ)充條款：（1）節(jié)假日加班工資：乙方在節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)支付乙方每小時_______元的加班費(fèi)。（2）加班安排：甲方應(yīng)提前_______天通知乙方節(jié)假日加班安排，并與乙方協(xié)商確認(rèn)。3.技能培訓(xùn)：場景：甲方要求乙方參加技能培訓(xùn)，提升工作能力。補(bǔ)充條款：（1）培訓(xùn)時間：乙方參加培訓(xùn)的時間不計(jì)入工作時間。（2）培訓(xùn)費(fèi)用：甲方承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)的費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等。4.保密協(xié)議：場景：乙方接觸到的甲方商業(yè)秘密需予以保密。補(bǔ)充條款：（1）保密內(nèi)容：乙方應(yīng)對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。（2）保密期限：乙方的保密義務(wù)