如何解決無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的尷尬

合同編號(hào)：__________一、合同期限1.本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。2.甲乙雙方應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)實(shí)守信的原則，自合同簽訂之日起，確立勞動(dòng)關(guān)系。3.乙方同意在甲方工作，甲方同意接收乙方，并按照本合同的約定提供勞動(dòng)條件。二、工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為_______（填寫具體崗位），具體工作任務(wù)和要求按照甲方的實(shí)際工作需要和乙方的工作能力確定。2.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定和要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為人民幣_(tái)______元/月（稅前），甲方依法為乙方代扣代繳個(gè)人所得稅等相關(guān)稅費(fèi)。2.乙方工資的發(fā)放按照甲方的工資支付規(guī)定執(zhí)行，甲方每月_______日前向乙方支付工資。3.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)、甲方經(jīng)濟(jì)效益等因素，適時(shí)調(diào)整乙方的工資水平。四、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。2.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和環(huán)境，保障乙方的身體健康。3.甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣或者無(wú)故降低乙方工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于生日慰問(wèn)、節(jié)日禮品、健康體檢等。六、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或者終止本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或者終止本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）因客觀原因?qū)е录追綗o(wú)法繼續(xù)履行合同的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付乙方工資的；（3）未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或者變更本合同的。七、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.乙方對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________注意事項(xiàng)：1.合同期限：本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)守信原則，確立勞動(dòng)關(guān)系。2.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。3.勞動(dòng)報(bào)酬：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，并依法為乙方代扣代繳相關(guān)稅費(fèi)。4.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，確保乙方人身安全。5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇：甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，并提供相應(yīng)的福利待遇。6.解除和終止勞動(dòng)合同的條件：雙方協(xié)商一致或符合法定解除條件可以解除或終止合同。7.爭(zhēng)議解決：發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：指沒有明確約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。2.勞動(dòng)關(guān)系：指用人單位與勞動(dòng)者之間的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系，包括勞動(dòng)者的勞動(dòng)、工資、工時(shí)、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)福利等權(quán)利和義務(wù)。3.工資：指勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力價(jià)值而獲得的報(bào)酬。4.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供安全、健康的工作環(huán)境和條件，防止勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中受到傷害。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活和社會(huì)福利，依法建立的一種社會(huì)保障制度。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。7.勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決的活動(dòng)。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.試用期：在合同簽訂后的前六個(gè)月內(nèi)，乙方處于試用期。期間，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。如果甲方?jīng)Q定不錄用乙方，需提前三天通知乙方。2.兼職：如果乙方在本合同期間內(nèi)兼職，需提前通知甲方，并得到甲方同意。未經(jīng)甲方同意，乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的兼職工作。3.保密協(xié)議：乙方同意在合同期間及終止后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。如乙方違反保密義務(wù)，需承擔(dān)違約責(zé)任。4.調(diào)動(dòng)：甲方因業(yè)務(wù)需要，可以調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位或地點(diǎn)。如乙方不同意調(diào)動(dòng)，雙方可協(xié)商解決。5.培訓(xùn)：甲方提供給乙方的培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加。培訓(xùn)期間的工資、福利等事項(xiàng)，雙方可另行約定。6.長(zhǎng)期病假：乙方