2024員工雇傭合同

2024員工雇傭合同

2024員工雇傭合同篇1

一（以下簡稱甲方）

—（以下簡稱乙方）

經雙方在公正、平等協商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守。

一、聘用期限：一

自一年一月一日起至一年一月一日止，期限屆滿合同自行終止。

二、聘用待遇：—

在合同有效期內，甲方付乙方聘任工資每月人民幣—元整，獎金或其他收

入由所在部門核定。

三、勞保福利待遇：一

1、個人勞保在原單位享受。

2、甲方不為乙方辦理養(yǎng)老金、公積金手續(xù)。

四、雙方職責；___

1、甲方應從政治上、思想上、生活上對乙方加以關心，乙方應服從甲方的領

導和工作調配，遵紀守法。

五、其他：—

1、本合同自簽訂之日起生效，期限屆滿自行終止。如需繼續(xù)聘用，應重新辦

理續(xù)訂手續(xù)。

2、合同的終止、變更和解除按上級和公司全員勞動合同制文件匯編規(guī)定辦理。

3、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份。

甲方：—

訂立日期：年月日

乙方：

訂立日期：________年________月_________日

2024員工雇傭合同篇2

甲方：

辦公地址：

經濟類型：郵政編碼：

法定代表：授權代表：

簽訂日期：年月日電話：

乙方：性別：年齡：

身份證號：

文化程度：

戶口：城鎮(zhèn)（）非城鎮(zhèn)（）

身份證住址：

現居住地址：

聯系電話：

簽訂日期：年月日

鑒于乙方為兼職人員，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和

國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商一致，

就甲方聘請乙方為雇員，達成協議如下：

一、乙方身份：乙方屬兼職員工，并處于待崗狀態(tài)?，F由甲方聘請并派遣到

甲方部門工作。

二、聘用期：經雙方同意按以下第種方式確定合同；

1、固定期協議，從年月日至年月日止：

2、以完成一定工作任務期限為一年，于年一月一日起至

一年一月一日止。到工作任務完成時止，并以為工作任務完成的標準。

三、服務內容和地點

1、

2

3

4

5

四、服務期間勞務報酬：依據甲方依法制定的工資制度執(zhí)行，每月日發(fā)放,

月薪元。

五、保險和福利待遇

1、乙方保證其社會保險由乙方按社保規(guī)定自行辦理；

2、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療費用由乙方按社保規(guī)定自行辦理；

3、乙方服務期間發(fā)生的意外事故，按社保及意外險規(guī)定辦理；

4、乙方如不按甲方規(guī)定違規(guī)作業(yè)所造成的責任由乙方自行承擔。

六、甲方的權利和義務

1、甲方及其客戶單位有權根據內部規(guī)章制度對乙方進行管理。并對乙方履行

制度的情況進行檢查、監(jiān)督、考核和獎懲；

2、由甲方客戶單位，為乙方提供符合國家標準的勞動安全衛(wèi)生設施和必要的

服務條件；

3、如乙方從事有職業(yè)危害的服務內容，甲方及其客戶單位應將該職業(yè)的危害

及后果、職業(yè)病防護措施和待遇如實書面告知乙方。

七、乙方的權利和義務

1、乙方在服務期間，有獲得勞務報酬的權利；

2、乙方在服務期內，休假需經甲方負責人根據工作情況安排；

3、乙方提供的有關本人證件及資料應真實有效，否則應承擔相應的法律責

任；

4、乙方應服從甲方單位工作需要，調整乙方的服務內容；

5、乙方應當維護甲方的利益和信譽，保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密；

6、乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項管理制

度和紀律，服從甲方的管理和規(guī)定；

7、根據甲方單位的業(yè)務性質，乙方在服務期間實行綜合時服務，因甲方任務

需要可以適當延長服務時間，遇公休日、法定節(jié)假日仍需照常服務的，乙方服從

甲方單位的安排。

八、協議的履行和變更

1、甲乙雙方應當按照本協議的約定，全面履行各自的義務；

2、甲乙雙方協商一致，可以變更服務協議約定的內容。變更服務協議，應當

采用書面形式。

九、協議的解除、終止和續(xù)訂

1、甲乙雙方協商一致，可以解除服務協議；

2、乙方提出解除的，應提前30天書面通知甲方；

3、協議的終止：本協議期限屆滿即行終止；

4、協議的續(xù)訂：甲、乙雙方經協商同意，可以續(xù)訂服務協議。

十、違約責任

1、甲方有未足額發(fā)放乙方工資報酬的情形，乙方可根據相關法律法規(guī)以維

護自身權利。

2、乙方每季度病、事假累計不得超過天（含天）以上者，以及違反甲方有關

制度者，甲方有權解除本服務協議；

3、乙方服務期間，如違反國家法律、法規(guī)等，將承擔相應的法律責任，若造

成損失的，將向甲方承擔相應的賠償責任，且甲方有權解除本服務協議；

4、乙方入職前期提供的本人證件和資料如有虛假成分，甲方可隨時解除此協

議；

5、甲方因工作需要調整乙方工作崗位或變更工作內容，乙方無正當理由拒絕

的，甲方有權解除此協議；

十一、其他約定

1、乙方終止服務時應當按照甲方單位規(guī)定辦理相關交接手續(xù)；

2、本協議未盡事宜雙方可以簽訂補充協議，作為本協議附件，具有相同法律

效力；

3、本協議一式貳份，共叁頁。甲乙雙方簽字【蓋章）生效，并各執(zhí)壹份。涂

改或未經合法授權代簽無效。

甲方（蓋章）：乙方簽字（手印）：

簽署日期：簽署日期：

2024員工雇傭合同篇3

合同編號：

發(fā)有限公司

甲方（用人單位）名稱：ddd牧開發(fā)有限公司

法定代表人：企業(yè)注冊號：

乙方（受聘人員）姓名：性別：專業(yè)：文化程度：民族：

居民身份證號碼：生日：（農歷、公歷）家庭住址：郵政編碼：電話：

根據《中華人民共和國勞動法》規(guī)定并結合本公司的實際情況，甲乙雙方在平等協

商的基礎上，自愿簽訂本合同，雙方應嚴格遵守以下條款。

一、聘用合同期限。

甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

（一）固定期限：自年月日起至年月日止；

（二）無固定期限：自年月日起；

（三）以完成一定的工作任務為期限。工作名稱：。

自年月日起至工作完成時即終止，其完成的標志性事件為：。

實行有固定期限和無固定期限的勞動合同，雙方約定的試用期為月，自年

月日起至年月日止。

二、工作性質和考核

1、甲方根據工作需要，安排乙方在崗位工作（若乙方在合同期內升遷，工作

崗位以甲方文件為準；，并為乙方提供必要的工作條件；

2、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關于本崗位工作任務和責

任制度要求完成規(guī)定的工作任務；

3、考核根據公司考核辦法實行。

三、勞動條件和勞動保護

1、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產、各生產環(huán)節(jié)及各種

規(guī)章制度的教育和培訓。

2、乙方每月享受天假期，但要根據實際工作情況休息。由于工作任務需延

長工作時間的，乙方應積極主動，并不計加班薪資。

3、甲方為乙方提供必要的勞動條件和辦公環(huán)境。

4、甲方為乙方免費提供住宿，公司食堂餐費公司補助50機

5、根據國家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。乙方在工

作中要遵守有關操作規(guī)程，愛護甲方的財產。

四、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資為元/月，績效工資根據甲方的績效考核方案執(zhí)

行，工資若調整根據甲方工資調整文件執(zhí)行。

五、違反合同的.責任

1、合同期未滿，乙方不能單方提出解除合同，否則屬違約行為，應向甲方繳

納違約金元方可辭職。確因個人身體或家庭特殊情況，雙方可協商提前解除合同。

若在轉正后一年內乙方單方提出解除合同，甲方將扣除對乙方進行培訓等費用，

年績效獎金全部扣除。

2、乙方在合同期間（含轉崗）由甲方出資進行職業(yè)技術培訓的，乙方如若違

反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金，并需全額退還甲方進行職業(yè)技術培

訓的成本費。

3、因不可抗力造成本合同不能履行或經濟損失的，可不承擔違約責任。

4、乙方違犯勞動紀律等其他公司規(guī)章制度，甲方可根據本單位的規(guī)章制度給

予紀律處分。

第2/6頁

六、甲方的權利和義務

（一）甲方的權利

1、依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲

權。

2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三

十天通知的限制：

（1）在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的；

（2）乙方在試用期不能勝任崗位要求；

（3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的；

（4）乙方嚴重失職，營私舞弊弊，對甲方利益造成重大損害的；

（5）乙方被依法追究刑事責任的；

（6）乙方連續(xù)個月（季度、年）考核被確定為不稱職的；

（7）不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

4。具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面

形式通知乙方：

（1）、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不

能從事甲方另行安排的工作的；

（2）、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

（3）、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無

法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；

（4）、甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確

需裁臧人員的。

5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方

有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

(二)甲方的義務

1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工

發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

2、負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守

法和規(guī)章制度的教育與培訓。

3、乙方具有1、列情形之一，又不符合本合同第六條第(一)款第(3)項的，

甲方不得解除勞動合同：

(1)、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的；

(2)、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

(3)、乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的；

(4)、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、乙方的權利和義務

(一)乙方的權利

1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

2、有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

3、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利。

4、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：

(1)、在試用期內(需提前3天通知甲方)；

(2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

(3)、甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

(二)乙方的義務

1、必須遵守甲方制定的各項管理制度；按時、按質、按量地完成約定的工作

任務或工作指標，并接受甲方的考核。

2、應遵守職業(yè)道德，自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和

利益(包含但不限于商業(yè)秘密)的言行。

3、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。

4、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前十五日以書面形式通知甲

方，并承擔相應法律責任。

七、勞動保險和福利待遇

1、甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納花會保險費，乙方個人繳納部分,

由甲方在其工資中代辦扣繳。

2、甲方可以根據本企業(yè)的具體情況，依法制定內部職工福利待遇實施細則。

乙方有權依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。

八、合同的變更、續(xù)簽與終止

1、合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

(1)、雙方協商同意的；

(2)、由于不可抗力或合同訂立時依據的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本

合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方謊整生產項目，機構調整、撤并

等。

2、合同續(xù)簽：甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式

通知乙方，由于工作需要，經雙方協商一致，可以續(xù)訂勞動合同。

3、合同終止：合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現，應當即行終止。

十、解除勞動合同的程序

雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。

1、提出書面通知；

2、填寫《員工離職通知書》。

乙方歸還持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通

工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

3、交接工作；

4、支付違約金和賠償金；

5、甲方出具終止或解除勞動合同證明；

6、辦理檔案和社會保險轉移。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于

乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失

乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

十一、勞動爭議處理

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位最高領導反映并調解解

決。如調解不成，可以要求仲裁，但應在勞動爭議發(fā)生之日起60日內申請，也可

以直接申請仲裁，對仲裁不服的，也可以向人民法院提起訴訟。

十二、其它約定

1、甲方所制定的各項規(guī)章制度，作為本合同的附件。

2、本合同未盡事項雙方協商。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。

甲方（蓋章）：乙方（簽名）：委托代表：乙方電話：簽訂日期：年月

日簽訂日期：年月日合同簽約地點：

2024員工雇傭合同篇4

甲方：

乙方：

家庭電話：

法定代表人：

性別：

年齡：

籍貫：

聯系電話：

身份證號碼：

地址：

戶口所在地：

家庭電話：

根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、互利、

協商一致的原則，達成如下協議：

一、合同期限和工作崗位

1、本合同適用餐飲，期限年，從20_年月日起至年月日止；雇傭期

年。

2、乙方工作崗位廚房總廚。

二、工作時間和休息時間

鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實行綜合計時制，即雙方約定每日工作時間

為小時（包兩餐時間），乙方每月休息日。

三、工資待遇

乙方的工資：每月為人民幣元整（￥元）。工資按月發(fā)放。

四、工資發(fā)放

1、甲方每月15日為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠,

否則，乙方有權要求甲方按國家有關規(guī)定支付經濟補償金。

乙方正確履行本和同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同約

定發(fā)放。

乙方按照國家有關規(guī)定享受休假僅利，本公司根據具體情況，對節(jié)假日休假

的規(guī)定如下：五一勞動節(jié)休假一天，國慶節(jié)休假2天，春節(jié)休假3天，若休假期間

正常工作的，工資按雙倍發(fā)放，若乙方將這些假期拿到其他時間休，則節(jié)假日期

間的工資照平日工資標準發(fā)放。

五、工作期限要求

乙方必須在聘用合同期內一定經過對下屬員工進行知識培訓，保證出品正常

經營達到甲方給予乙方的月額帳目。

六、勞動保護和勞動條件

甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護

用品。

七、社會保險和福利待遇

1、經甲乙雙方同意，乙方自行購買社會保險。

2、甲方在經濟條件充許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。

3、乙方可以要求甲方拿到工資押金元￥（元）。

八、勞動紀律

乙方在合同期內應當做到：

1、遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度；

2、嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產；

3、按時按質量完成甲方規(guī)定的工作任務；

4、愛護甲方的財產，保守甲方的商業(yè)機密；

5、遵守國家和地方有關計劃生育政策；

九、合同的變更、解除、重新訂立和終止

（一）經甲、乙雙方協商同意可以依法變更本合司

（二）有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，不用支付乙方經濟補

償金

1、甲方發(fā)現乙方不能夠勝任本職工作；

2、乙方嚴重違反甲勞動紀律或甲方規(guī)章制度；

3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的；

4、乙方被依法追究刑事責任的；

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應提前三十日以書面

通知乙方本人。

1、甲方頻臨破產或生產經營不善發(fā)生嚴重發(fā)生嚴重困難，需裁減人員的；

2、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方

另行安排工作的；

3、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行,

經甲乙雙方協商不能變更勞動合同達成協議的。

（四）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強勞動的；

3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

有下列情形之一的，勞動合同自行解除：

1、甲方依照被宣告破產；

2、甲方依照解散或依法被撤消；

3、乙方主體不存在；

（六）除合同第八條第（五）款規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同，應當提前三

十日以書面形式通知甲方。

重新訂立合同，雙方在有需要的情況下，同意重新訂立合同時，可共同協商

下重新訂立合同。

（八）合同終止，合同期滿或雙方約定的終止條件出現，合同自行終止。

十、保密條款

1、乙方應立遵守本合同有關法律規(guī)定，向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務，本

合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，經甲方采取保密

措施的技術和經營信息，包括管理訣竅、客戶名單、產銷策略等；

2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或充許他人使用其

所掌握的甲方的商業(yè)秘密，即對甲方構成違約，甲方有權采取法律行動，追究乙

方違約責任，索賠經濟損失，直至追究乙方的行事責任。

3、未經甲方同意乙方不得將甲方電腦上資料和文字，圖片資料帶出辦公室,

并不得擅自打印、復印公司的資料。

H■一、違約賁任

甲方違約的法律責任

若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責任。

乙方違約的法律責任

乙方違反合同約定無理提前解除勞動合同，則乙方應賠償甲方下列損失：

1、甲方招錄、培訓乙方費用；

2、對生產、營業(yè)和工作造成的直接經濟損失；

3、勞動合同經約定的其他賠償費用；

4、違反保密條款，按雙方所簽保密合同約定執(zhí)行；

5、違反禁業(yè)條款，按雙方所簽禁業(yè)條款約定執(zhí)行；

十二、爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應行協商解決。協商不成的’，任何一方均可向有

管轄的部門申請?zhí)幚怼?/p>

十三、本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份，

均具有同等法律效力。

甲方簽名：

乙方簽名：

代表人簽名：

代表人簽名：

日期：

2024員工雇傭合同篇5

乙方（雇員）：

性別：

身份證號：

聯系方式：

現居住詳址：

根據《中華人民共和國合同法》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、

自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務有關事宜，達成如下協議:

一、服務內容

二、服務時間

1.每天小時）。

2.乙方每月可休息

三、服務費用

1.服務費用為/月，甲方于每月

2.因特殊情況，乙方需要加班（指晚上留宿），則甲方須每晚另行支付元加班

費。

四、甲方權利和義務

1.甲方有權要求乙方按照上述服務內容提供服務；

2.甲方發(fā)現乙方患有疾病等不適合繼續(xù)工作的情形，有權隨時解除合同；

3.甲方有義務按時支付服務費用。

五、乙方權利和義務

1.乙方有權利要求甲方按時支付服務費用；

2.乙方有權利要求甲方為其工作提供必備設備或條件；

3.乙方須自覺履行上述服務項目，細心工作并賬務好甲方營業(yè)的客人；

4.乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應征得甲方同意；

5.乙方工作期間，如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產損毀，應

付賠償責任；

6.乙方如欲解除合同，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否

則，甲方將追究其違約責任。

7.乙方在非工作時間（包括上下班在途時間）所發(fā)生的事故，由其自己解決，

甲方不承擔任何責任。

六、合同的生效

1.本合同自雙方簽字時生效。

2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方：（簽字）

乙方：（簽字）

年月日

年月日

2024員工雇傭合同篇6

甲方（雇傭方）：國籍：護照號碼：

乙方（被雇傭方）：國籍：身份證號碼：

應甲方需求，乙方申請，雙方子女同意，X領導為見證人，乙方為甲方提供

家政服務，

住家保姆聘用協議。為了明確雙方權利義務，本著平等自愿的原則，特訂立

如下合同，供雙方共同遵守。

一、甲方的權利和義務

1、甲方有權要求乙方提供做飯、洗衣、打掃衛(wèi)生、接送小孩上學以及適當的

戶外勞動等為內容的家庭服務工作。

2、向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿，提供工作所需的工具及護具。

3、平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導，不準虐-待。

4、按月付紿乙方工資元，不得拖欠克扣。

5、甲方認為乙方不適合或不能勝任保姆工作，有權終止合同。

二、乙方的權利和義務

1、合同期內乙方自愿居住在甲方家中，乙方需完成甲方家中的日常家務，如

做飯、洗衣、打掃衛(wèi)生、照看小孩以及適當的戶外勞動等，每月工作時間不得少

于25天，乙方如需休假應提前與甲方協商，得到同意后方可離開。

2、熱心工作，文明服務，遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。

3、甲乙雙方按照雇傭與被雇傭的關系，由甲方每月付給乙方報酬X元整，乙

方的食宿費由甲方承擔，乙方的其它開支自理。

4、乙方在被雇倔期間應有良好的身體狀況，如果出現重大病癥不能勝任工作

時，甲方有權解除合同。

5、甲方的所有財物歸甲方所有，乙方不得有違法侵占行為，不能隨意將他人

帶入家中，或帶入家中居祝

6、乙方在工作過程中因個人技術出現的一切問題由乙方自己負責，因工作失

誤造成的損失與甲方無關。未經甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題和

事故責任自負。

7、無論何種原因，當合同終止后乙方應立即離開甲方家中，不得滯留和將甲

方信息透露給其他人。

8、乙方合法權益受到侵害，有權向有關部門提出申訴，直至向司-法-部門控

告。

9、乙方在合同有效期間或終止后，不得將所知悉甲方的任何信息披露給其他

人員，包括乙方家中成員和朋友等。否則甲方有權向乙方主張權利和解除合同，

造成損失的由乙方賠償損失，構成犯罪的移交司法機關處理。

三、合同簽訂與解除

本合同書三年一簽，自簽字之后三年內有效，到期后經雙方同意可續(xù)簽。

甲方（簽字）：乙方（簽字）：

20X年月日

2024員工雇傭合同篇7

甲方：乙方：

身份證號碼：身份證號碼：

家庭住址：家庭住址：

聯系電話：聯系電話：

今有甲方夫婦因工作繁忙，特聘請乙方為甲方做家政工作，經甲乙雙方本著

平等、自愿的原則友好協商，達成如下協議：

一、服務時間

乙方從簽定合同之日起，吃住在甲方家里，全大候24小時照顧老人，每月可

休息4天，具體休息時間雙方臨時商定。

二、服務費用

服務費用為1000元/月，甲方于每月按時支付給乙方。

三、服務內容

（一）照看老人

乙方要對老人的心理健康、身體健康和安全等情況全方面負責。

1、對老人要有愛心和耐心，溫和且有笑容，不要哄騙、訓斥老人，要按時給

老人吃飯、服藥。

2、逐步養(yǎng)成老人的生活規(guī)律，按時吃飯睡覺。老人有異常表現隨時與甲方溝

通，但不要當老人面說。

3、老人清潔方面：每日早晨溫水洗臉洗手，每星期給老人洗腳，隨時清洗老

人的衣服并歸類放置。

（二）每日三餐

1、參考冰箱存有的菜品情況，可自行決定三餐品種，主、副食以及調料、炊

具等廚房用品缺少時及時向甲方提出補給要求。

2、菜板，洗菜盆而炊具、刀具用過后要即時里外清潔；廚房墻壁，柜子，抽油煙

機等要隨時保持清潔;冰箱每月至少整理一次。

（三）日常家居清潔

1、在老人睡覺或者有家人照顧時，進行基本家務工作。

2、主要為擦洗工作。擦地、家具灰塵、鏡子、衛(wèi)生間等等。根據實際情況自

行安排，不強求。

四、甲方權利和義務

1、甲方有權要求乙方按照上述內容提供服務；

2、甲方有義務按時支付服務費用（工資）；

3、甲方應尊重乙方的人格和勞動權利，不得歧視虐待乙方；

4、第一個月為試用期，工資按人民幣1000元/月，試用期間雙方都有權提出

不做或不要，甲方要結算工資給乙方及乙方要交還甲方物品；

5、甲方發(fā)現乙方患有疾病等不適合繼續(xù)照看老人的情形，有權隨時解除合同;

6、被聘期間乙方如有行為不端或虐待老人者，甲方有權解除合同并追究乙方

法律責任；

7、甲方如發(fā)現乙方有損害甲方權益的行為或不勝任家政服務工作，甲方有權

解除合同；

8、甲方若發(fā)現乙方在工作時間干乙方私活，首次發(fā)現警告，再次發(fā)現扣除當

月工資并有權解除合同。

五、乙方權利和義務

1、乙方有權利要求甲方按時支付服務費用。

2、乙方有權利要求甲方為其工作提供必備設備或條件。

3、乙方須自覺履行上述服務項目，細心照顧老人。

4、乙方有任何新的需求和建議，及時提出。

5、乙方不得隨意將他人帶入甲方家中，不得隨意翻動甲方家中物品，如有偷

竊等違法行為，甲方將移送司法機關處理。

6、乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應及時告知甲方，征得甲方同

意；

7、乙方工作期間，如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產損毀，應

付賠償責任。

8、乙方提供身份證、戶口本原件以證實身份。提供身份證復印件供留存，終

止協議時取回。

9、乙方如欲解除合同，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，

否則，甲方將追究其違約責任。

10、甲乙雙方均就對方隱私事宜負有保密義務。

六、合同的生效

1、本合同自雙方簽字時生效。

2、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方：________

乙方：________

______年_______月_______0

2024員工雇傭合同篇8

甲方姓名：性別：身份證號：電話：

____________家庭住址：____________

乙方姓名：性別：身份證號：電話：

_____________家庭住址：_____________

鑒于乙方勞動崗位、勞動量及勞動時間與全日制工作制不足。根據《中華人民

共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商

一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。

第一條本協議期限為。本協議于—年—月—日生效，至一年一月—日

終止。

第二條乙方承擔的勞務內容，要求為：

第三條乙方提供勞務的方式為：

第四條甲方認為,根據乙方目前的健康狀況能依據本協議第二條、第三條約

定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務：

第五條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。乙方負有保護義務的商業(yè)秘密。

第六條按實際工作量技工（每天九個小時）每人每天按九十元記報酬，每月月

底截止。下月10號左右發(fā)工資。

第七條發(fā)生下列情形之一，本協議終止：

1、本協議期滿的；

2、雙方就解除本協議協商一致的；

3、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的，如有病或病故甲方不承擔任何

責任。

第八條甲、乙雙方若單方面解除本協議，僅需提前一周通知另一方即可。

第九條本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢。

第十條附書面說明，如給甲方造成損失，應予賠償。

笫卜一條乙方在工作期間，嚴格按照施工要求工作。合理損傷甲方相應承擔

責任。

第十二條乙方在協議期間無條件服從甲方的一切規(guī)章制度，違規(guī)后果自負。

第十三條乙方除享受規(guī)定的酬勞外，不享受其它的福利待遇。

甲方簽字：___________乙方簽字：

一年一月—日一年一月—日

2024員工雇傭合同篇9

甲方（車主）：

乙方（司機）：

根據甲乙雙方協商，就甲方招聘乙方為____車司機一事，達成如下協議：

（一）雙方義務：

⑴甲方提供證件齊全、年檢合格的車一臺（車號：）,

供使用。

（2）甲方負責辦理車輛的一切手續(xù)及，負責配備押運員，負責加油，乙方對此

給予協助。

（3）（具體工作內容注意事宜）

（4）乙方必須將當日運輸情況向甲方報告，至遲不超過第二日。所有開支票據

（路橋費、停車、過磅、小額購物等）都必須保存?zhèn)洳椤?/p>

（5）乙方必須遵守國家的《道路交通法》和其他有關法規(guī)，保證行車安全，杜絕

交通違規(guī)和事故。

（6）乙方必須愛惜車輛，文明駕駛。未經甲方同意，不得將車交給其他人駕駛。

在車輛大修、年檢其間，必須參與監(jiān)督檢查。

（二）費用收支

（1）甲方負責收取本車所有運輸收入，如由乙方代收運費，應手收取后三日內

繳付甲方。

（2）甲方負責本車的一切規(guī)費、保險、維修、保養(yǎng)、停放等的費用支出。

（3）乙方在車輛進行修理、更換部件、加油等項目時，必須預先告知甲方，同

意后乙方才能實施。

（三）報酬待遇

（1）乙方工資為元/月，日歷日即工作日。如該月未發(fā)生安全事故，

發(fā)給安全獎500元，如當月運輸收入超過28000元，則按超過部分金額的10%發(fā)給

超產獎。

⑵如因路途等原因需在外地住宿的，視情況給予一定額度報銷。

（3）乙方如有特殊情況不能上班，需提前一大向甲方請假，并協助甲方找到替

班司機。替班司機的報酬（—元/天）由甲乙雙方各支付一半。如請假當天無運輸業(yè)

務，不影響乙方工資。

（四）事故

（1）乙方在途中如發(fā)生交通事故，應立即向甲方通報，并協同押運員報警。

（2）乙方如在行使中因違章罰款，所罰費用分三種情況：超載、車輛證照不齊

等罰款，由甲方支付；超速、錯道等罰款，甲乙雙方各付一半；闖紅燈，逆行，違

章調頭等罰款，由乙方自行支付。

⑶若發(fā)生交通事故造成經濟損失，甲乙雙方協商處理。

（五）其他

本協議經甲乙雙方簽字生效，有效期自。年。月至0年月。本協議一式兩份，

雙方各執(zhí)一份。

甲方（簽字）：

乙方（簽字）：

年月日

2024員工雇傭合同M10

甲方：

乙方：________________

根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，經甲乙雙方平等自愿協商一

致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同為期限勞動合同，合同期自年月一日起至________

年一月一日止，共計個月。

第二條本合同試用期自年一月—日起至年一月日。

第三條若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始

時間建立勞動關系。

二、工作內容和工作地點

第四條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為甲方

的經營場所。

第五條在合同有效期內，甲方根據公司業(yè)務需要及乙方的技能、工作業(yè)績等,

在與乙方充分協商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。

第六條在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內容時,

不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明；乙方應

履行新任崗位工作職責、工作內容和相關協議，待原訂合同期滿后，再按照新任

崗位、工作地點簽訂合同。

三、工作時間和休息休假

笫七條甲方依法釗定員工工時、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定

的工時、休息和休假釗度，并按照規(guī)定上下班。

第八條乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規(guī)

章制度執(zhí)行。

第九條甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙

方應服從甲方的統(tǒng)一安排；加班費用在項目提成里支付。

第十條乙方加班不能自行決定，須經上級安排或者按照程序報上級批準，否

則不視為加班。

四、勞動報酬

第十一條甲方根據法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實

際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。

第十二條乙方試用期月工資標準為元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制

定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當地政府公布的當年

度最低工資標準。

第十三條甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的

薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。

第十四條甲方于每月一日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標準足額向

乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿；每月一日以貨幣形式

向乙方足額支付月實發(fā)獎金（即銷售提成）。

第十五條乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應在工資結清之日起—

日內向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。

五、社會保險和福利待遇

第十六條甲乙雙方應執(zhí)行國家有關社會保險和福利的規(guī)定。

笫卜七條乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)疔待遇等按照甲方依法制

定的相關制度執(zhí)行。

第十八條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，按國家及本省有關規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十九條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動

防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。

第二十條甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)

生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程。

第二十一條如乙方在工作過程中產生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》

等規(guī)定保護乙方的健康及相關權益。

七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

第二十二條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一

致的原則，依法變更勞動合同部分條款。

第二十三條訂立勞動合同所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合

同內容發(fā)生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。

第二十四條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，

經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

第二十五條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第二十六條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：

1、乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離

職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明、過去工作經歷、家庭成員

和主要社會關系等資料；

2、嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度；

3、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十七條甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規(guī)及甲方依法

制定的相關制度執(zhí)行c

第二十八條有下列情形之一，本合同自行終止：

1、合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的；

2、甲方經營的狀況不佳或已經破產關閉；

3、乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的；

4、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十九條本合司期滿前，甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事

宜表明自己的意見，并辦理相關書面手續(xù)。

八、雙方協商約定的其他內容

第三十條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何

第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務則視為嚴重違

反本合同，如給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在

合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。

第三十一條雙方需要約定的其他事項：

九、違反勞動合同的責任

第三十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方

將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù)；由此給甲

方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

第三十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經濟

損失的，應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。

第三十四條乙方有下列情形之一的，甲方均有權依法從乙方的工資、獎金、

津貼、補貼等（包括但不限于此）中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就

剩余部分向乙方追償：

1、依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任；

2、違反甲方依法制訂的規(guī)章制度；

3、工作失誤給甲方造成了經濟損失；

4、應向甲方支付的其它任何款項；

十、勞動爭議處理

第三十五條在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。

如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本

合同，甲方有權與其立刻解除勞動關系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任

何法律貢任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對

外承擔的損失、招聘費、培訓費等）。

第三十六條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應當協商解決，協商

不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起—日內可以向相

關部門提請仲裁。十

一、其他規(guī)定

第三十七條乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度（包括但不限于員工

手冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等），確認這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章

制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。

第三十八條如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應即時書面通知甲方，否則

甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。

第三十九條本合司未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)

行。

笫四卜條簽訂本合同所依據的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、

法規(guī)。

第四十一條下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：

第四十二條本合同自之日起生效。

第四十三條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方：

甲方代表人（委托人）：__________

地址：

乙方：_______________

性別：_________

身份證號碼:_______________

地址:_______________

日期：_____年_____月日

2024員工雇傭合同篇11

甲方（用人單位）名稱：牧開發(fā)有限公司

法定代表人：企業(yè)注冊號：

乙方（受聘人員；姓名：性別：專業(yè)：文化程度：民族：

居民身份證號碼：生日：（農歷、公歷）家庭住址：郵政編碼：電話：

根據《中華人民共和國勞動法》規(guī)定并結合本公司的實際情況，甲乙雙方在平等協

商的基礎上，自愿簽訂本合同，雙方應嚴格遵守以下條款。

一、聘用合同期限。

甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

（一）固定期限：自年月日起至年月日止；

（二）無固定期限：自年月日起；

（三）以完成一定的工作任務為期限。

工作名稱：。

自X年XX月日起至工作完成時即終止，其完成的標志性事件為：。

實行有固定期限和無固定期限的勞動合同，雙方約定的試用期為月，自年

月日起至年月日止。

二、工作性質和考核

1、甲方根據工作需要，安排乙方在崗位工作（若乙方在合同期內升遷，工作

崗位以甲方文件為準），并為乙方提供必要的工作條件；

2、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關于本崗位工作任務和責

任制度要求完成規(guī)定的工作任務；

3、考核根據公司考核辦法實行。

三、勞動條件和勞動保護

1、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產、各生產環(huán)節(jié)及各種

規(guī)章制度的教育和培訓。

2、乙方每月享受天假期，但要根據實際工作情況休息。由于工作任務需延

長工作時間的，乙方應積極主動，并不計加班薪資。

3、甲方為乙方提供必要的勞動條件和辦公環(huán)境。

4、甲方為乙方免費提供住宿，公司食堂餐費公司補助50%。

5、根據國家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。乙方在工

作中要遵守有關操作規(guī)程，愛護甲方的財產。

四、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資為元/月，績效工資根據甲方的績效考核方案執(zhí)

行，工資者調整根據甲方工資調整文件執(zhí)行。

五、違反合同的責任

1、合同期未滿，乙方不能單方提出解除合同，否則屬違約行為，應向甲方繳

納違約金元方可辭職。確因個人身體或家庭特殊情況，雙方可協商提前解除合同。

若在轉正后一年內乙方單方提出解除合同，甲方將扣除對乙方進行培訓等費用，

年績效獎金全部扣除。

2、乙方在合同期間（含轉崗）由甲方出資進行職業(yè)技術培訓的，乙方如若違

反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金，并需全額退還甲方進行職業(yè)技術培

訓的成本費。

3、因不可抗力造成本合同不能履行或經濟損失的，可不承擔違約責任。

4、乙方違犯勞動紀律等其他公司規(guī)章制度，甲方可根據本單位的規(guī)章制度給

予紀律處分。

六、甲方的權利和義務

（一）甲方的權利

1、依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲

權。

2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三

十天通知的限制：

（1）在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的；

（2）乙方在試用期不能勝任崗位要求；

（3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的；

（4）乙方嚴重失職，營私舞弊弊，對甲方利益造成重大損害的；

（5）乙方被依法追究刑事責任的；

（6）乙方連續(xù)個月（季度、年）考核被確定為不稱職的；

(7)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

4。具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面

形式通知乙方：

(1)、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不

能從事甲方另行安排的工作的；

(2)、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無

法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；

(4)、甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確

需裁減人員的。

5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方

有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

(二)甲方的義務

1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工

發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

2、負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守

法和規(guī)章制度的教育與培訓。

3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第六條第(一)款第(3)項的，

甲方不得解除勞動合同：

(1)、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的；

(2)、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

(3)、乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的；

(4)、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

七、乙方的權利向義務

（一）乙方的權利

1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

2、有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

3、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利。

4、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：

（1）、在試用期內（需提前3天通知甲方）；

（2）、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；

（3）、甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

（二）乙方的義務

1、必須遵守甲方制定的各項管理制度；按時、按質、按量地完成約定的工作

任務或工作指標，并接受甲方的考核。

2、應遵守職業(yè)道德，自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和

利益（包含但不限于商業(yè)秘密）的言行。

3、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。

4、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前十五日以書面形式通知甲

方，并承擔相應法律責任。

七、勞動保險和福利待遇

1、甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分,

由甲方在其工資中代辦扣繳。

2、甲方可以根據本企業(yè)的具體情況，依法制定內部職工福利待遇實施細則。

乙方有權依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。

八、合同的變更、續(xù)簽與終止

1、合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

(1)、雙方協商同意的；

(2)、由于不可抗力或合同訂立時依據的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本

合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產項目，機構調整、撤并

等。

2、合同續(xù)簽：甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式

通知乙方，由于工作需要，經雙方協商一致，可以續(xù)訂勞動合同。

3、合同終止：合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現，應當即行終止。

九、解除勞動合同的程序

雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。

1、提出書面通知；

2、填寫《員工離職通知書》。

乙方歸還持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通

工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

3、交接工作；

4、支付違約金和賠償金；

5、甲方出具終止或解除勞動合同證明；

6、辦理檔案和社會保險轉移。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于

乙方的'原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失

乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

十、勞動爭議處理

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位最高領導反映并調解解

決。如調解不成，可以要求仲裁，但應在勞動爭議發(fā)生之日起60日內申請，也可

以直接申請仲裁，對仲裁不服的，也可以向人民法院提起訴訟。

十一、其它約定

1、甲方所制定的各項規(guī)章制度，作為本合同的附件。

2、本合同未盡事項雙方協商。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。

甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

委托代表：乙方電話：

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日合同簽約地點：

2024員工雇傭合同篇12

甲方：

注冊地址：

法定代表人：

乙方：性別：年齡：

身份證號：

現居住地址：

聯系電話：

根據國家相關法律規(guī)定及甲方的業(yè)務需要，經甲乙雙方平等自愿、協商一致,

就甲方聘請乙方為雇員，達成協議如下：

一、乙方身份：乙方屬甲方聘請并指定到相關地點工作。

二、聘用期：經雙方同意按以下第1種方式確定合同；

1、固定期協議，從年月日至年月止；

2、以完成一定工作任務為期限：從/年/月/日起，到工作任務完成時

止，并以/為工作任務完成的標準。

三、服務內容和地點

1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位，負責工作（具體工作內容見崗位

職責）；

2、服務地點。

四、服務期間勞務報酬：

1.雙方約定乙方的稅前工資為：，其他：。

2.根據用人部門提供的出勤狀況，計發(fā)報酬。

3.每月15日前發(fā)放上月勞動報酬，轉入乙方指定的銀行賬戶：

開戶行：

戶名：

賬號：

五、保險和福利待遇

1、乙方保證其社會保險已由所屬原單位按規(guī)定繳納；

2、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療費用由乙方按社保規(guī)定自行辦理；

3、由甲方為乙方購買人身意外保險；

4、乙方服務期間發(fā)生的意外事故，按社保及意外險規(guī)定辦理；

5、乙方如不按甲方客戶單位安全生產須知（附件）違規(guī)作業(yè)所造成的意外事

故，責任由乙方自行承擔。

六、甲方的權利和義務

1、甲方有權根據乙方的服務能力和生產（工作）需要調整乙方的服務內容；

2、甲方有權根據內部規(guī)章制度對乙方進行管理。并對乙方履行制度的情況進

行檢查、監(jiān)督、考核和獎懲;

3、乙方每季度病、事假累計超過10天（含10天）以上者，以及違反甲方及

其客戶單位有關制度者，甲方有權解除本協議；

4、乙方服務期間，如違反國家法律、法規(guī)等，將承擔相應的責任，若造成損

失的將承擔相應經濟責任，并解除服務協議；

5、由甲方為乙方提供符合國家標準的勞動安全衛(wèi)生設施和必要的服務條件；

6、如乙方從事有職業(yè)危害的服務內容，甲方應將該職業(yè)的危害及后果、職業(yè)

病防護措施和待遇如實書面告知乙方。

七、乙方的權利和義務

1、乙方在服務期間，有獲得勞務報酬的權利；

2、乙方在服務期內，休假需經甲方客戶單位負責人根據工作情況安排；

3、乙方提供的有關本人證件及資料應真實有效，否則應承擔相應的法律責任;

4、乙方應服從甲方客戶單位工作需要，調整乙方的服務內容；

5、乙方應當自覺學習和遵守安全生產法規(guī)、條例以及治安管理條例，必須嚴

格遵守安全操作規(guī)程；

6、乙方應當維護甲方的利益和信譽，保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密；

7、乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項管理制

度和紀律，服從甲方的管理和規(guī)定；

8、根據甲方的業(yè)務性質，乙方在服務期間實行綜合時服務，因甲方任務需要

可以適當延長服務時間，遇公休日、法定節(jié)假日仍需照常服務的，乙方服從甲方

的安排。

八、協議的履行和變更

1、甲乙雙方應當按照本協議的約定，全面履行各自的義務；

2、甲乙雙方協商一致，可以變更服務協議約定的內容。變更服務協議，應當

采用書面形式。

九、協議的解除、終止和續(xù)訂

1、甲乙雙方協商一致，可以解除服務協議；

2、一方提出解除的，應提前5天書面通知對方；

3、協議的終止：本協議期限屆滿即行終止；

4、協議的續(xù)訂：甲、乙雙方經協商同意，可以續(xù)訂服務協議。

十、違約責任

乙方經甲方及其客戶單位出資培訓，甲乙雙方應簽訂培訓服務協議。培訓服

務協議是本協議的附件，一方尢故不履行培訓協議，應按協議規(guī)定賠償對方的損

失。

十一、其他約定

1、乙方終止服務時應當按照甲方的規(guī)定辦理相關交接手續(xù)；

2、本協議未盡事宜雙方可以簽訂補充協議或專項協議，作為本協議附件，具

有相同法律效力；

3、本協議一式叁份，共肆頁。甲乙雙方簽字1蓋章）生效，并各執(zhí)壹份（乙

方在簽字時即執(zhí)壹份），另存壹份甲方客戶單位。涂改或未經合法授權代簽無效。

甲方蓋章：乙方簽字（手?。?/p>

2024員工雇傭合同篇13

甲方（單位）：乙方（勞動者）：

辦公地址：____________實際住址：

法定代表人：_________身份證號碼：

聯系電話：聯系電話：

根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及有關規(guī)定,

甲、乙雙方經平等協商同意訂立本協議，并共同遵守履行。

一、協議期限

本協議期限自——年_—月——日起至__年__月—_日止。

二、工作任務

根據甲方工作需要，乙方接受甲方的聘用安排，同意從事一淘寶客服人員一

崗位工作，并承諾按時保質保量完成本崗位規(guī)定的工作任務。

三、勞動條件

甲方遵照國家有關規(guī)定，為甲方必須為乙方提供相應的專業(yè)知識和專業(yè)培訓,

以達到上崗要求。

四、工資待遇

甲乙雙方根據臨時工管理暫行規(guī)定執(zhí)行計量工資形式來發(fā)放工資，每天結算。

五、甲方權利與義務

1、對乙方的工作進行管理、指導與監(jiān)督；

2、根據內部工作需要，依照有關規(guī)定，經與乙方協商，對乙方的工作職務、

崗位進行調整；

3、根據乙方的工作表現，對乙方予以獎懲；

4、按照約定及時支付乙方工資。

六、乙方權利與義務

1、遵守國家法律法規(guī)，接受甲方的領導，服從甲方的管理和工作安排；

2、按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量標準；

3、履行保守甲方商業(yè)秘密和技術秘密的義務，不得利用甲方的商業(yè)秘密和

技術秘密為本人或其他經濟

組織和個人謀取不正當的經濟利益;

4、享有甲方按約定標準支付的勞動報酬。

七、協議的解除與終止

1、甲乙雙方均有權解除本協議，但必須提前30天以書面形式通知另一方，

經對方書面同意，可以終止

本協議。

2、乙方有下列情形之一