2024試用期未滿(mǎn)便想解除勞動(dòng)合同

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲乙雙方在平等自愿、公平公正的基礎(chǔ)上，就乙方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的事宜達(dá)成一致，特訂立本合同，以便共同遵守。一、合同標(biāo)的1.1本合同標(biāo)的為乙方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的相關(guān)權(quán)益。二、合同期限2.1本合同自簽字之日起生效，至乙方辦理完畢解除勞動(dòng)合同手續(xù)之日終止。三、合同解除條件（1）在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）在試用期內(nèi)嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作；（5）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。四、合同解除程序4.1甲方擬解除本合應(yīng)當(dāng)提前書(shū)面通知乙方。4.2乙方收到解除合同通知后，應(yīng)當(dāng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。五、合同解除后的權(quán)益處理5.1乙方按照本合同約定解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)發(fā)工資等各項(xiàng)權(quán)益。5.2乙方因違反本合同約定被甲方解除勞動(dòng)合同的，甲方不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。六、保密條款6.1乙方在解除勞動(dòng)合同后，仍應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________注意事項(xiàng)：1.確保甲乙雙方的名稱(chēng)、地址、法定代表人等信息填寫(xiě)正確、完整。2.合同中的條款應(yīng)遵循我國(guó)《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。3.明確試用期的起始時(shí)間、勞動(dòng)合同的解除時(shí)間等相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)。4.詳細(xì)描述乙方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的具體情形。5.注意保密條款，確保涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等內(nèi)容的安全。6.雙方在簽訂合應(yīng)仔細(xì)閱讀合同內(nèi)容，確認(rèn)無(wú)異議后簽字。解決辦法：1.若合同內(nèi)容有爭(zhēng)議，進(jìn)行友好協(xié)商，尋求解決方案。2.若協(xié)商無(wú)果，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，尋求法律途徑解決。法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為互相了解對(duì)方是否符合招聘條件和工作要求而約定的考察期。3.解除勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系的行為。4.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營(yíng)資格，招聘勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)的公司、企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)等。5.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。7.技術(shù)秘密：技術(shù)成果中的非公開(kāi)信息，包括技術(shù)方案、技術(shù)訣竅、技術(shù)配方等。8.有管轄權(quán)的人民法院：根據(jù)我國(guó)《民事訴訟法》規(guī)定，具有審理案件資格的法院。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與勞動(dòng)者在試用期屆滿(mǎn)前，因勞動(dòng)者希望提前解除勞動(dòng)合同而雙方達(dá)成一致。2.用人單位根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，在試用期內(nèi)因特定原因需要提前解除勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：1.試用期滿(mǎn)提前解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。2.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同的違約責(zé)任。3.用人單位在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同的違約責(zé)任。4.勞動(dòng)合同解除后的社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移和接續(xù)事宜。5.勞動(dòng)合同解除后的公積金處理事宜。6.雙方約定的其他補(bǔ)充事項(xiàng)。附