無固定期限勞動合同書范本

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本合同為無固定期限勞動合同。自雙方簽字或蓋章之日起生效，至雙方解除或終止勞動合同之日起終止。2.甲乙雙方應(yīng)按照本合同的約定履行權(quán)利和義務(wù)。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事_______工作，具體職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實際工作需要確定。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。三、勞動條件1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。2.甲方應(yīng)按照本合同的約定，支付乙方的工資、獎金、津貼和補貼等。3.甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險費。4.甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等相關(guān)假期。四、勞動報酬1.乙方的工資按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，包括基本工資、獎金、津貼和補貼等。2.甲方每月_______日前支付乙方工資，如遇節(jié)假日或公休日，提前支付。3.乙方加班工資按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定支付。五、勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方關(guān)于勞動保護(hù)的法律法規(guī)，確保乙方的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方身體健康。六、合同的變更、解除和終止1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。如確需變更或解除合同，應(yīng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方過失，導(dǎo)致合同無法履行的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同的約定提供勞動條件的；（2）未按照本合同的約定支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）因甲方過失，導(dǎo)致合同無法履行的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，支付經(jīng)濟(jì)補償金。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方違反法律法規(guī)的規(guī)定，侵害乙方權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.本合同的簽訂應(yīng)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.甲乙雙方應(yīng)本著平等自愿、公平公正的原則履行合同。3.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和本合同的約定，為乙方提供合格的勞動條件和保障乙方合法權(quán)益。4.乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。5.甲方應(yīng)按期支付乙方工資，并為乙方繳納社會保險費。6.本合同的變更、解除和終止應(yīng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。解決辦法：1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，乙方可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。特殊應(yīng)用場合：1.試用期：在合同中明確試用期的長度、試用期工資、試用期內(nèi)的福利待遇等。補充條款：試用期為_______個月，試用期工資為_______元/月，試用期內(nèi)的福利待遇與正式員工相同。2.加班工作：針對經(jīng)常需要加班的工作崗位，可以在合同中明確加班工資的支付標(biāo)準(zhǔn)、加班時間的規(guī)定等。補充條款：甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方加班工資，加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)為_______元/小時。3.保密協(xié)議：對于涉及商業(yè)秘密或敏感信息的工作崗位，可以在合同中增加保密協(xié)議的條款，明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。補充條款：乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)對甲方商業(yè)秘密和敏感信息的保密義務(wù)，保密期限為_______年，違約責(zé)任按照甲方制定的保密協(xié)議執(zhí)行。4.福利待遇：根據(jù)不同的工作崗位，可以在合同中明確福利待遇，如年終獎、員工持股