員工借調(diào)協(xié)議書示例

合同編號：__________員工借調(diào)協(xié)議書甲方（借調(diào)單位）：_______乙方（借調(diào)人員）：_______第一條借調(diào)崗位與期限1.1借調(diào)人員借調(diào)至甲方的崗位為：_______。1.2借調(diào)期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條借調(diào)人員的職責(zé)2.1借調(diào)人員在借調(diào)期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方管理。2.2借調(diào)人員應(yīng)確保在借調(diào)期間所從事的工作符合國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定及甲方內(nèi)部相關(guān)規(guī)定。第三條借調(diào)人員的待遇3.1借調(diào)期間，借調(diào)人員的工資、福利、社會保險(xiǎn)等待遇由甲方按其原有標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)。3.2借調(diào)人員原有職務(wù)、職級及職稱不變，借調(diào)期間的職務(wù)、職級及職稱調(diào)整按甲乙雙方協(xié)商辦理。3.3借調(diào)人員借調(diào)期間取得的業(yè)績、成果歸甲方所有。第四條借調(diào)人員的培訓(xùn)與考核4.1借調(diào)人員應(yīng)參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。4.2借調(diào)期間，甲乙雙方應(yīng)共同對借調(diào)人員進(jìn)行考核，確保借調(diào)人員的工作質(zhì)量。第五條借調(diào)期滿的處理5.1借調(diào)期滿后，借調(diào)人員應(yīng)返回乙方原崗位工作。5.2借調(diào)期間，如甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要延長借調(diào)期限，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽借調(diào)協(xié)議。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反本協(xié)議約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2借調(diào)期間，如借調(diào)人員發(fā)生嚴(yán)重過錯，甲方有權(quán)提前終止借調(diào)協(xié)議。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）在簽訂借調(diào)協(xié)議前，甲乙雙方應(yīng)充分溝通，明確借調(diào)人員的工作職責(zé)、待遇等事項(xiàng)。（2）借調(diào)協(xié)議中應(yīng)明確借調(diào)期限，確保雙方在借調(diào)期滿后能順利進(jìn)行工作交接。（3）甲乙雙方應(yīng)共同對借調(diào)人員進(jìn)行考核，確保借調(diào)人員的工作質(zhì)量。（4）借調(diào)期間，雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保障借調(diào)人員的合法權(quán)益。（5）如借調(diào)期間發(fā)生爭議，應(yīng)及時溝通解決，必要時可尋求法律途徑解決。2.解決辦法：（1）雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，尋求和解。（2）如協(xié)商無果，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（3）對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.借調(diào)：指用人單位因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，臨時借用其他單位員工的現(xiàn)象。2.借調(diào)單位：指借用其他單位員工的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。3.借調(diào)人員：指被借用至借調(diào)單位工作的員工。4.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在勞動權(quán)利義務(wù)方面發(fā)生的糾紛。6.仲裁：指由仲裁機(jī)構(gòu)對當(dāng)事人之間的爭議進(jìn)行審理，并作出具有法律效力的裁決。7.訴訟：指當(dāng)事人通過人民法院解決糾紛的法律程序。特殊應(yīng)用場合：1.跨國公司借調(diào)員工：當(dāng)甲方為跨國公司，乙方為國內(nèi)企業(yè)時，需要明確借調(diào)人員的簽證、住宿、交通等事宜，以及可能涉及的跨國稅收問題。補(bǔ)充條款：借調(diào)人員在借調(diào)期間，如遇到簽證、住宿、交通等問題，甲方應(yīng)給予必要的協(xié)助和解決。同時，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)解決借調(diào)人員在國際稅收方面的合規(guī)問題，確保借調(diào)人員的合法權(quán)益。2.借調(diào)關(guān)鍵崗位員工：當(dāng)借調(diào)人員擔(dān)任關(guān)鍵崗位時，需要明確借調(diào)期間的關(guān)鍵業(yè)務(wù)交接、保密協(xié)議等事宜。補(bǔ)充條款：借調(diào)人員在與甲方關(guān)鍵業(yè)務(wù)相關(guān)的崗位上工作時，應(yīng)簽訂保密協(xié)議，確保不泄露任何商業(yè)機(jī)密。同時，借調(diào)期滿后，借調(diào)人員應(yīng)確保將所負(fù)責(zé)的關(guān)鍵業(yè)務(wù)完整、準(zhǔn)確地交接給甲方。3.借調(diào)人員涉及科研項(xiàng)目：當(dāng)借調(diào)人員參與甲方科研項(xiàng)目時，需要明確科研成果歸屬、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)等事宜。補(bǔ)充條款：借調(diào)人員在借調(diào)期間所取得的科研成果歸甲方所有。甲乙雙方應(yīng)共同保護(hù)借調(diào)期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，