跨國公司區(qū)域總經(jīng)理聘用合同

跨國公司區(qū)域總經(jīng)理聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方是一家在全球范圍內(nèi)經(jīng)營業(yè)務(wù)的公司，乙方具備豐富的管理經(jīng)驗和專業(yè)技能，為規(guī)范雙方的合作關(guān)系，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本聘用合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位和職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方__________區(qū)域總經(jīng)理，負(fù)責(zé)該區(qū)域的運營管理、業(yè)務(wù)拓展、團隊建設(shè)等工作。1.2乙方應(yīng)全面履行甲方賦予的職責(zé)，積極配合甲方的戰(zhàn)略發(fā)展，確保區(qū)域業(yè)務(wù)的健康穩(wěn)定增長。第二條聘用期限本合同期限為__________年，自雙方簽字之日起生效，期滿后雙方可續(xù)簽。第三條薪資待遇3.1乙方的年薪為人民幣__________元（稅前），由甲方按月支付。3.2乙方根據(jù)甲方的規(guī)定享受社會保險、住房公積金等福利待遇。3.3乙方享受帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期。第四條業(yè)績考核4.1甲方對乙方的業(yè)績進行定期考核，考核結(jié)果作為評價乙方工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。4.2乙方應(yīng)全力以赴完成甲方制定的業(yè)績目標(biāo)，如有未達(dá)成目標(biāo)的情況，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等予以保密，不得向第三方泄露。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣__________元。第七條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司章程5.甲方公司組織架構(gòu)6.甲方公司業(yè)務(wù)介紹7.業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)8.保密協(xié)議9.違約金支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等，經(jīng)甲方認(rèn)定，視為違約。3.乙方提前解除合同，未支付甲方違約金，經(jīng)甲方認(rèn)定，視為違約。4.甲方未按時支付乙方薪資，經(jīng)乙方認(rèn)定，視為違約。5.甲方未按約定提供乙方福利，經(jīng)乙方認(rèn)定，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指聘用方，即跨國公司。2.乙方：指受聘方，即區(qū)域總經(jīng)理。3.聘用期限：指甲方與乙方約定的合同有效期。4.年薪：指乙方在合同期限內(nèi)的固定薪資待遇。5.業(yè)績目標(biāo)：指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為乙方制定的工作目標(biāo)。6.保密義務(wù)：指乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等予以保密的義務(wù)。7.違約金：指乙方因違約行為需支付給甲方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：雙方共同分析原因，制定改進措施，乙方努力提高工作效果。2.問題：乙方泄露甲方秘密解決辦法：立即終止合同，要求乙方賠償損失，必要時采取法律手段追究責(zé)任。3.問題：甲方未按時支付薪資解決辦法：甲方應(yīng)及時支付薪資，如有疑問，雙方協(xié)商解決。4.問題：甲方未提供約定福利解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定提供福利，如有疑問，雙方協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為跨國公司，需要聘請區(qū)域總經(jīng)理負(fù)責(zé)區(qū)域運營管理。2.乙方具備豐富的管理經(jīng)驗和專業(yè)技能，愿意擔(dān)任甲方區(qū)域總經(jīng)理。3.雙方就合同