木材配送貨車司機招聘合同

木材配送貨車司機招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（司機）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事木材配送業(yè)務(wù)的公司，乙方愿意擔(dān)任甲方木材配送貨車司機，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的木材配送貨車司機，負(fù)責(zé)將木材從甲方倉庫配送至甲方客戶指定地點。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的要求，確保木材在運輸過程中的安全、及時和準(zhǔn)確。1.3乙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保行車安全，包括但不限于交通規(guī)則、安全操作規(guī)程等。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要確定，如需加班，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休假待遇，具體休假安排由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要合理調(diào)整。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇為每月__________元，每月__________日為發(fā)放工資日。3.2乙方在試用期為__________個月，試用期工資為每月__________元。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等根據(jù)甲方規(guī)定和乙方的實際工作業(yè)績另行計算。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳費基數(shù)和比例按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方應(yīng)按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。第五條勞動保護和職業(yè)危害防護5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方在工作中不受職業(yè)危害。第六條解除和終止勞動合同的條件6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前__________天書面通知甲方，可以解除本合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）因犯罪或違反法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任。6.4勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自然終止。第七條經(jīng)濟補償7.1雙方解除或終止本合同時，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。7.2乙方主動解除或終止本合同的，甲方不支付經(jīng)濟補償。第八條保密條款8.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)保守秘密，不得向第三方泄露。8.2乙方違反本條規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條其他9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.3本合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，任何一方不得擅自變更或解除。甲方（用人單位）：__________乙方（司機）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方駕駛證復(fù)印件3.乙方健康證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方木材配送路線圖6.甲方木材配送安全操作規(guī)程7.社會保險繳費明細(xì)表8.甲方保密協(xié)議9.木材配送車輛相關(guān)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職，視為違約。2.乙方在試用期未通過考核，甲方有權(quán)解除合同，視為違約。3.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，經(jīng)甲方提醒仍未改正，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，視為違約。5.甲方未按時足額支付乙方工資，或未按約定提供勞動保護，視為違約。6.甲方未為乙方繳納社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同中約定的、用于考察勞動者是否符合崗位要求的期限。3.經(jīng)濟補償：用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，依法支付給勞動者的補償。4.社會保險：國家通過立法，為實現(xiàn)勞動者基本生活保障，設(shè)立的社會福利制度。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，若無法解決問題，按合同約定解除合同。2.乙方在工作中發(fā)生交通事故：及時報告保險公司，按保險條款進行賠償，同時加強乙方安全教育。3.乙方泄露甲方秘密：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，若無法解決問題，依法追究乙方責(zé)任。4.甲方未按時支付工資：及時支付工資，并向乙方道歉，避免類似情況再次發(fā)生。5.甲方未提供勞動保護：立即提供相應(yīng)的勞動保護設(shè)施和用品，保障乙方安全。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的木材配送公司，需要招聘貨車司機。2.乙方為具有駕駛經(jīng)