外資企業(yè)董事長聘任合同

外資企業(yè)董事長聘任合同合同編號(hào)：__________甲方（聘任方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立的外資企業(yè)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔(dān)任甲方董事長一職，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的董事長，負(fù)責(zé)主持公司的全面工作，組織公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。1.2乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，執(zhí)行國家的方針政策，積極履行公司董事長的職責(zé)，維護(hù)公司的合法權(quán)益。1.3乙方應(yīng)充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，為公司的發(fā)展制定符合市場需求的發(fā)展戰(zhàn)略，并組織實(shí)施。1.4乙方應(yīng)確保公司的經(jīng)營管理工作按照甲方的要求和國家法律法規(guī)進(jìn)行，不得從事任何違法亂紀(jì)的活動(dòng)。第二條任期2.1本聘任合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2任期期滿后，如雙方無異議，本合同自動(dòng)續(xù)約，續(xù)約期限為____年。第三條薪酬待遇3.1乙方在任期內(nèi)的年薪為人民幣_(tái)___元整（稅前），按月平均支付。3.2乙方按照國家的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.3乙方享受國家規(guī)定的休假待遇，并根據(jù)公司規(guī)定享受其他福利待遇。第四條業(yè)績考核4.1乙方應(yīng)按照甲方的要求和國家法律法規(guī)，完成公司制定的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)。4.2甲方定期對(duì)乙方的工作業(yè)績進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的薪酬、晉升、獎(jiǎng)懲等方面。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。5.2乙方不得泄露甲方的保密信息，不得利用甲方的保密信息從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。5.3乙方如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方的損失。第六條解除與終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個(gè)月通知對(duì)方。6.2乙方如嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，甲方有權(quán)立即解除合同。6.3甲方如因破產(chǎn)、清算等原因終止，本合同自動(dòng)解除。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘任方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（聘任方）的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（受聘方）的身份證復(fù)印件3.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件4.乙方的工作證明文件5.甲方公司的章程或相關(guān)管理制度復(fù)印件6.乙方績效考核標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)文件7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行董事長職責(zé)，導(dǎo)致公司利益受損。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或經(jīng)營秘密。4.甲方未按時(shí)支付乙方薪酬。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.甲方未按照合同約定提供乙方工作條件或保障。三、法律名詞及解釋：1.外資企業(yè)：指外國投資者在我國境內(nèi)投資設(shè)立的企業(yè)。2.董事長：公司最高決策機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人，主持董事會(huì)工作。3.聘任：指甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任董事長職務(wù)。4.保密義務(wù)：指乙方對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等承擔(dān)的保密責(zé)任。5.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個(gè)人原因無法履行董事長職責(zé)。解決辦法：雙方協(xié)商一致，提前解除合同，并按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方薪酬。解決辦法：甲方盡快支付乙方薪酬，如有分歧，可協(xié)商解決或依法申請(qǐng)仲裁/訴訟。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：按照保密協(xié)議約定，乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。4.問題：甲方公司面臨破產(chǎn)、清算等情況，導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：合同自動(dòng)解除，雙方按照合同約定處理后續(xù)事宜。五、所有應(yīng)用場景：1.外資企業(yè)需要聘請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)和管理能力的人才擔(dān)任董事長。2.企業(yè)希望通