醫(yī)院合同工合同模板

醫(yī)院合同工合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“醫(yī)院”）：

住所地：________________

法定代表人：________________

乙方（以下簡稱“合同工”）：

姓名：________________

性別：________________

出生年月：________________

身份證號碼：________________

住址：________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

2.本合同期滿后，如乙方繼續(xù)在甲方處工作，且甲方同意續(xù)簽，經雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方處從事以下工作：________________。

2.乙方應按照甲方的工作安排，完成各項工作任務。

三、工作地點

乙方工作地點為甲方所在醫(yī)院，具體工作地點由甲方根據(jù)工作需要安排。

四、工作時間

1.乙方實行標準工作時間制度。

2.乙方每周工作時間為____小時，具體工作時間由甲方安排。

五、勞動報酬

1.乙方每月工資為人民幣____元。

2.乙方工資按月支付，每月____日前支付上月工資。

3.乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、婚假、產假等休假待遇。

六、社會保險及福利

1.甲方為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方在甲方工作期間，甲方按照國家規(guī)定為其購買商業(yè)醫(yī)療保險。

3.乙方享有國家規(guī)定的其他福利待遇。

七、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

3.以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費；

（3）甲方違反國家規(guī)定，侵犯乙方合法權益。

八、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.其他相關證明材料。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“醫(yī)院”）：

住所地：________________

法定代表人：________________

乙方（以下簡稱“合同工”）：

姓名：________________

性別：________________

出生年月：________________

身份證號碼：________________

住址：________________

丙方（以下簡稱“勞務派遣公司”）：

住所地：________________

法定代表人：________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

2.本合同期滿后，如乙方繼續(xù)在甲方處工作，且甲方同意續(xù)簽，經三方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。

二、工作內容與地點

1.乙方同意在甲方處從事以下工作：________________。

2.乙方工作地點為甲方所在醫(yī)院，具體工作地點由甲方根據(jù)工作需要安排。

三、工作時間

1.乙方實行標準工作時間制度。

2.乙方每周工作時間為____小時，具體工作時間由甲方安排。

四、勞動報酬

1.乙方每月工資為人民幣____元，由丙方向乙方支付。

2.乙方工資按月支付，每月____日前支付上月工資。

五、社會保險及福利

1.丙方為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方在甲方工作期間，丙方按照國家規(guī)定為其購買商業(yè)醫(yī)療保險。

3.乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、婚假、產假等休假待遇。

六、甲方權益與責任

1.甲方有權根據(jù)工作需要調整乙方的工作崗位和職責。

2.甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，對乙方的工作表現(xiàn)不滿意時，有權要求丙方進行人員調整。

3.甲方有權要求丙方對乙方進行培訓，以提高其工作能力和技能。

4.甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，給予獎金或其他獎勵。

七、丙方責任與義務

1.丙方負責乙方的人事管理，包括招聘、培訓、考核、晉升等。

2.丙方應確保乙方符合甲方的工作要求，并對其工作表現(xiàn)負責。

3.丙方應按照國家規(guī)定和合同約定，為乙方繳納社會保險費。

4.丙方應保障乙方的合法權益，防止乙方遭受不公平待遇。

八、違約責任

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益；

（2）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）被依法追究刑事責任。

2.丙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定和合同約定為乙方繳納社會保險費；

（2）未按照合同約定支付乙方工資；

（3）未保障乙方合法權益。

九、限制條款

1.乙方在合同期內不得自行離職，否則應賠償甲方損失。

2.乙方在合同期內不得向甲方提出除合同約定的工資、福利外的其他要求。

十、合同解除與終止

1.本合同期滿或終止時，三方應按照合同約定辦理相關手續(xù)。

2.如有特殊原因，任何一方需提前解除本合同，應提前____個月書面通知對方。

十一、爭議解決

1.本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由三方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向人民法院提起訴訟。

十二、其他

1.本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

十三、第三方介入的意義和目的

丙方的介入旨在通過勞務派遣的方式，為甲方提供靈活的人力資源解決方案，同時保障乙方的工作權益。丙方作為專業(yè)的人力資源管理公司，能夠為甲方提供穩(wěn)定、高效的人力資源服務，降低甲方的人力資源管理成本。

十四、甲方為主導的目的和意義

甲方作為合同主導方，通過設定合同條款，確保自身權益得到充分保障。甲方通過加強對丙方的監(jiān)督和管理，確保丙方履行合同義務，同時通過獎勵機制激勵乙方提高工作效率和質量，從而實現(xiàn)甲方的經營目標。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.丙方營業(yè)執(zhí)照復印件；

4.其他相關證明材料。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“酒店”）：

住所地：________________

法定代表人：________________

乙方（以下簡稱“客房服務員”）：

姓名：________________

性別：________________

出生年月：________________

身份證號碼：________________

住址：________________

丙方（以下簡稱“家政服務公司”）：

住所地：________________

法定代表人：________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

2.本合同期滿后，如乙方繼續(xù)在甲方處工作，且甲方同意續(xù)簽，經三方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。

二、工作內容與地點

1.乙方同意在甲方處從事客房服務員工作，負責客房的清潔、整理和服務。

2.乙方工作地點為甲方酒店，具體工作地點由甲方安排。

三、工作時間

1.乙方實行標準工作時間制度。

2.乙方每周工作時間為____小時，具體工作時間由甲方安排。

四、勞動報酬

1.乙方每月工資為人民幣____元，由丙方向乙方支付。

2.乙方工資按月支付，每月____日前支付上月工資。

五、社會保險及福利

1.丙方為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方在甲方工作期間，丙方按照國家規(guī)定為其購買商業(yè)醫(yī)療保險。

3.乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、婚假、產假等休假待遇。

六、乙方權益與責任

1.乙方有權要求甲方提供符合安全標準的勞動條件和必要的勞動保護。

2.乙方有權拒絕完成違反勞動安全規(guī)定的工作任務。

3.乙方有權參與酒店組織的職業(yè)培訓和學習。

七、丙方責任與義務

1.丙方負責乙方的人事管理，包括招聘、培訓、考核、晉升等。

2.丙方應確保乙方符合甲方的工作要求，并對其工作表現(xiàn)負責。

3.丙方應按照國家規(guī)定和合同約定，為乙方繳納社會保險費。

4.丙方應保障乙方的合法權益，防止乙方遭受不公平待遇。

八、甲方責任與義務

1.甲方應提供乙方必要的勞動保護用品和設備。

2.甲方應按照合同約定支付乙方的工資和福利。

3.甲方應保障乙方的勞動權益，不得非法解除勞動合同。

九、違約責任

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同：

（1）未按照合同約定支付乙方工資；

（2）未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費；

（3）非法解除勞動合同。

2.丙方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定和合同約定為乙方繳納社會保險費；

（2）未按照合同約定支付乙方工資；

（3）未保障乙方合法權益。

十、限制條款

1.乙方在合同期內不得自行離職，否則應賠償甲方和丙方損失。

2.乙方在合同期內不得向甲方提出除合同約定的工資、福利外的其他要求。

十一、合同解除與終止

1.本合同期滿或終止時，三方應按照合同約定辦理相關手續(xù)。

2.如有特殊原因，任何一方需提前解除本合同，應提前____個月書面通知對方。

十二、爭議解決

1.本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由三方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向人民法院提起訴訟。

十三、其他

1.本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

十四、乙方為主導的目的和意義

乙方作為合同主導方，通過設定合同條款，確保自