2024年度學校后勤臨時工聘用協(xié)議

2024年度學校后勤臨時工聘用協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.聘用人員基本信息1.1姓名1.2性別1.3身份證號碼1.4聯(lián)系電話1.5住址2.聘用崗位及職責2.1崗位名稱2.2崗位職責3.聘用期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.工作時間4.1每日工作時間4.2休息日安排4.3法定節(jié)假日安排5.勞動報酬5.1工資標準5.2工資發(fā)放時間5.3獎金及福利6.社會保險6.1保險種類6.2保險繳費比例6.3保險繳費基數(shù)7.勞動保護7.1勞動防護用品提供7.2勞動環(huán)境保障8.培訓與發(fā)展8.1崗前培訓8.2在職培訓8.3職業(yè)發(fā)展機會9.合同解除與終止9.1解除合同的情形9.2終止合同的情形9.3合同解除或終止后的待遇10.違約責任10.1雙方違約的情形10.2違約責任的具體規(guī)定11.爭議解決11.1雙方協(xié)商解決11.2請求第三方調(diào)解11.3向人民法院提起訴訟12.其他事項12.1雙方約定的其他事項13.合同的簽訂、變更與解除13.1合同簽訂13.2合同變更13.3合同解除14.合同的生效、終止與保存14.1合同生效時間14.2合同終止后的保存規(guī)定第一部分：合同如下：第一條聘用人員基本信息1.1姓名：1.2性別：男1.3身份證號碼：11010519700101001X1.4聯(lián)系電話：13856781.5住址：北京市海淀區(qū)路號第二條聘用崗位及職責2.1崗位名稱：學校后勤臨時工2.2崗位職責：主要負責學校教學樓、宿舍樓的日常保潔、垃圾清運工作，以及學校食堂的食材搬運、餐具清洗等工作。第三條聘用期限3.1合同起始日期：2024年1月1日3.2合同終止日期：2024年12月31日第四條工作時間4.1每日工作時間：8小時，上午8:00至下午5:004.2休息日安排：每周休息一天，根據(jù)學校實際情況進行調(diào)整4.3法定節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排放假，如工作需要加班，按國家規(guī)定支付加班費第五條勞動報酬5.1工資標準：月工資人民幣3000元5.2工資發(fā)放時間：每月5日前發(fā)放上月工資5.3獎金及福利：表現(xiàn)優(yōu)異者，可獲得年終獎金；享受學校提供的就餐優(yōu)惠；提供必要的勞動保護用品。第六條社會保險6.1保險種類：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險6.2保險繳費比例：甲方（學校）承擔16%，乙方（臨時工）承擔4%6.3保險繳費基數(shù)：按照乙方月工資標準確定第八條培訓與發(fā)展8.1崗前培訓：甲方應(yīng)在乙方正式上崗前對其進行必要的崗前培訓，包括崗位職責、安全知識、學校規(guī)章制度等內(nèi)容。8.2在職培訓：甲方應(yīng)根據(jù)工作需要不定期組織乙方進行在職培訓，提升乙方的工作技能和綜合素質(zhì)。第九條合同解除與終止9.1解除合同的情形：1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同；2）乙方因失職、營私舞弊給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)立即解除合同；3）乙方未經(jīng)甲方同意，同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，甲方有權(quán)立即解除合同；4）乙方因健康原因無法繼續(xù)從事工作，甲方有權(quán)解除合同；5）合同到期，雙方未續(xù)簽的，合同自然解除。9.2終止合同的情形：1）乙方達到法定退休年齡的，合同終止；2）乙方完全喪失勞動能力的，合同終止；3）乙方死亡或者被宣告失蹤的，合同終止。9.3合同解除或終止后的待遇：1）合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方相當于一個月工資的經(jīng)濟補償；2）乙方因健康原因無法繼續(xù)從事工作，甲方應(yīng)按照乙方實際工作年限支付相當于一個月工資的經(jīng)濟補償；3）合同到期終止的，不支付經(jīng)濟補償。第十條違約責任10.1雙方違約的情形：1）甲方未按照約定提供勞動條件，未按時足額支付勞動報酬的，甲方應(yīng)承擔違約責任；2）乙方未按照約定履行勞動者義務(wù)，乙方應(yīng)承擔違約責任。10.2違約責任的具體規(guī)定：1）甲方違約的，甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金的標準為乙方一個月工資的50%；2）乙方違約的，乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金的標準為乙方一個月工資的50%。第十一條爭議解決11.1雙方協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2請求第三方調(diào)解：協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.3向人民法院提起訴訟：調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條其他事項12.1雙方約定的其他事項：1）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；3）本合同的修改、補充應(yīng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。第十三條合同的簽訂、變更與解除13.1合同簽訂：本合同由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂，并由甲方加蓋公章生效。13.2合同變更：合同履行期間，如甲乙雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.3合同解除：合同解除應(yīng)書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章。第十四條合同的生效、終止與保存14.1合同生效時間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同終止后的保存規(guī)定：合同終止后，甲乙雙方應(yīng)將合同正本交回甲方保存，乙方留存副本。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：聘用人員基本信息表詳細要求：包含姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系電話、住址等信息，需由乙方親自填寫，并保證信息的真實準確性。附件2：崗位職責說明書詳細要求：詳細闡述乙方的工作職責、工作內(nèi)容、工作標準等，由甲方提供。附件3：工作時間表詳細要求：明確乙方的每日工作時間、休息日安排、法定節(jié)假日安排等，由甲方制定并發(fā)放。附件4：勞動報酬明細表詳細要求：明確乙方的月工資標準、獎金及福利等，由甲方制定并發(fā)放。附件5：社會保險參保證明詳細要求：由甲方提供，證明甲方為乙方參加了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。附件6：培訓與發(fā)展計劃詳細要求：由甲方制定，包含乙方的崗前培訓、在職培訓、職業(yè)發(fā)展機會等。附件7：合同解除與終止協(xié)議詳細要求：明確合同解除與終止的情形、待遇等，由甲方提供。附件8：違約金計算公式詳細要求：明確違約金的計算標準，由甲方提供。附件9：爭議解決方式說明詳細要求：明確雙方在發(fā)生爭議時的協(xié)商、調(diào)解、訴訟等解決方式。附件10：合同簽訂、變更與解除流程圖詳細要求：明確合同簽訂、變更與解除的流程，由甲方提供。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：示例：甲方未按時足額支付乙方勞動報酬，甲方應(yīng)承擔違約金責任，違約金為乙方一個月工資的50%。2.乙方違約行為及責任認定：示例：乙方未按約定履行勞動者義務(wù)，乙方應(yīng)承擔違約金責任，違約金為乙方一個月工資的50%。3.雙方違約行為及責任認定：示例：雙方未協(xié)商一致提前解除合同，雙方應(yīng)各自承擔相應(yīng)的違約責任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：本合同是甲乙雙方建立的勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.臨時工：指在甲方工作期間，非全日制、短期、替代性的勞動者。3.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼等。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法為勞動者提供的養(yǎng)老保險、醫(yī)