工人職業(yè)技能鑒定考核辦法

1第一條為貫徹落實(shí)國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒布的《工人職業(yè)技能鑒定條例》，依據(jù)航規(guī)[2001]44號(hào)文件精神，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本辦法。第二條實(shí)施本辦法是為了全面考核工人的知識(shí)技能、思想和工作業(yè)績(jī)，充分調(diào)動(dòng)廣大工人建設(shè)社會(huì)主義的生產(chǎn)勞動(dòng)積極性、創(chuàng)造性，全面提高工人隊(duì)伍素質(zhì)，在公司逐步建立起一支技術(shù)精良，專業(yè)配套的跨世紀(jì)技術(shù)工人隊(duì)第三條公司成立工人職業(yè)技能鑒定委員會(huì)及考核鑒定辦公室，辦公室設(shè)在人力資源部，在職業(yè)技能鑒定站指導(dǎo)下進(jìn)行工作。職業(yè)技能鑒定委員會(huì)的職責(zé)是審定本單位考核鑒定計(jì)劃和技師、高級(jí)技師的推薦評(píng)審，以及考核鑒定前的組織工作。考核鑒定辦公室是工人考核鑒定委員會(huì)的辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)本單位的考核鑒定計(jì)劃的實(shí)施，并協(xié)助技能鑒定站開展鑒定工作。各基層單位成立工人考核鑒定領(lǐng)導(dǎo)小組，協(xié)助公司考核鑒定辦公室進(jìn)行有關(guān)工種的第四條按專業(yè)劃分成立各專業(yè)評(píng)審組：2第五條公司職業(yè)技能鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)組織、考核公司各工種崗位按要求持證上崗人員資格。第六條工人職業(yè)技能鑒定分類核，晉升等級(jí)考核，學(xué)習(xí)第二工種技能考核和每年綜合考核。（二）錄用考核按國(guó)家和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門及所有關(guān)規(guī)定考核，擇優(yōu)錄用。（三）工人轉(zhuǎn)正、定級(jí)考核對(duì)象包括：學(xué)徒工、職業(yè)技術(shù)學(xué)院業(yè)生、五大畢業(yè)生。按所學(xué)專業(yè)與分配工種崗位對(duì)口的，實(shí)行一年見習(xí)期，專業(yè)不對(duì)口的，實(shí)行兩年見習(xí)期。見習(xí)期間請(qǐng)病、事假等或個(gè)人原因缺勤1個(gè)月以上者，見習(xí)時(shí)間順延。（四）職業(yè)技能鑒定考核晉級(jí)隨第十四技能鑒定站組織進(jìn)行。（五）工人改變工種、調(diào)換新的工種崗位，需經(jīng)過3個(gè)月崗位培訓(xùn)后，進(jìn)行上崗及技術(shù)等級(jí)水平考核，考核合格后方能上崗。（六）在精密重點(diǎn)設(shè)備上工作和從事特種作業(yè)工人，離開本崗位一年以上，重新回原崗位工作，要經(jīng)過3個(gè)月的熟悉期后進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)考核，操作新的先進(jìn)設(shè)備需經(jīng)半年培訓(xùn)、考核合格后方可上崗工作。（七）工人職業(yè)技能鑒定結(jié)果分為合格和不合格兩種，四項(xiàng)考核成績(jī)?nèi)亢细窦礊殍b定合格。四項(xiàng)考核為勞動(dòng)態(tài)度、生產(chǎn)工作業(yè)績(jī)、技術(shù)水平和實(shí)際操作，考核按百分制計(jì)分，90分以上者為優(yōu)秀，70—89分為良好，60—69分為合格，60分以下為不合格。3第七條申報(bào)條件按以下規(guī)定辦理(一)具備下列條件之一者，可申報(bào)初級(jí)工鑒定2、從事本工種工作2年以上的在崗工人。(二)具備下列條件之一者，可申報(bào)中級(jí)工鑒定1、各類職業(yè)技術(shù)學(xué)校，技工學(xué)校和職業(yè)高中畢業(yè)生；2、大中專畢業(yè)生，在工人崗位見習(xí)期滿后；3、工作年限8年以上，并且從事本工種5年以上或連續(xù)從事本工種6年4、取得初級(jí)職業(yè)資格證書后，從事本工種3年以上。(三)具備下列條件之一者，可申報(bào)高級(jí)工鑒定1、取得中級(jí)工職業(yè)資格證書后，從事本工種5年以上；2、高級(jí)技工學(xué)?；蚋叩嚷殬I(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)；3、中專以上畢業(yè)生，取得中級(jí)工職業(yè)資格證書后，在本工種連續(xù)工作3(四)具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和較高技藝，有解決本工種關(guān)鍵性操作技術(shù)和生產(chǎn)工藝技術(shù)難題的能力，具有培養(yǎng)中級(jí)工以上技術(shù)工人的能力，并無保留地傳授技術(shù)，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，并具備下列條件之一者，可申報(bào)技師資格鑒定：1、取得本工種高級(jí)工職業(yè)資格證書后，并在本工種連續(xù)工作3年以上；2、取得本工種高級(jí)工職業(yè)資格證書2年以上，并且有相關(guān)工種的中級(jí)工43、高級(jí)技工學(xué)校、高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)或取得相近專業(yè)大專以上學(xué)歷后，并從事本工種工作2年以上。(五)具有高超專業(yè)技能和綜合操作技能，在技術(shù)改造、工藝革新、技術(shù)攻關(guān)和解決本專業(yè)高難度生產(chǎn)技術(shù)問題等方面成績(jī)顯著，能熱心傳授技藝、培訓(xùn)高級(jí)技術(shù)工人，指導(dǎo)帶領(lǐng)工人進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)革新，并具備下列條件之一者，可申報(bào)高級(jí)技師資格鑒定：1、取得技師職業(yè)資格證書后，連續(xù)在本工種工作3年以上；2、取得技師職業(yè)資格證書2年以上，并且有相關(guān)專業(yè)的高級(jí)資格證書；第八條對(duì)參加技師和高級(jí)技師職業(yè)技能鑒定人員，要認(rèn)真按照國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格把關(guān)，不符合條件者，不能參加。第九條初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工鑒定內(nèi)容為本專業(yè)理論知識(shí)和操作技能。理論知識(shí)、操作技能考核鑒定成績(jī)均采用百分制，兩項(xiàng)成績(jī)均及格者即為鑒定合格。60—69分為及格，70—89分為良好，90分以上為優(yōu)秀。評(píng)定成績(jī)以最低分?jǐn)?shù)確定。第十條技師、高級(jí)技師考核鑒定要嚴(yán)格考核。鑒定標(biāo)準(zhǔn)、鑒定內(nèi)容為本專業(yè)和相關(guān)專業(yè)理論知識(shí)、操作技能、工作業(yè)績(jī)。技術(shù)理論知識(shí)、操作技能和技術(shù)總結(jié)論文三項(xiàng)成績(jī)均高于60分以上為合格。第十一條技能的考核試題和評(píng)審條件應(yīng)在國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)（工人技5術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)）高級(jí)工要求的基礎(chǔ)上，增加復(fù)合技能以及技術(shù)革新、潛在能力、傳授技藝等方面內(nèi)容和要求。第十二條理論知識(shí)考核一律采用閉卷筆試，操作技能采用現(xiàn)場(chǎng)操作考核，工作業(yè)績(jī)考核采用單位打分辦法，技術(shù)總結(jié)或論文采用答辯評(píng)審方式。第十三條技師、高級(jí)技師資格認(rèn)定與用人單位的聘用分開，評(píng)審比例、工種全部放開，凡技術(shù)等級(jí)設(shè)置到高級(jí)的職業(yè)工種，均可列為技師鑒定職業(yè)（工種）范圍。在考試方式上采用“以考為主、以評(píng)為輔”的公開、公正、合理、競(jìng)爭(zhēng)的原則。第十四條經(jīng)單位工人職業(yè)技能鑒定委員會(huì)評(píng)審，對(duì)符合技師、高級(jí)技師資格的人員，單位將《職業(yè)技能鑒定技師、高級(jí)技師職業(yè)資格證書核發(fā)登記表》三份和《高級(jí)技師評(píng)審表》一式四份報(bào)鑒定站審核后上報(bào)職鑒中心。第十五條工人職業(yè)技能鑒定合格后，報(bào)集團(tuán)公司技能鑒定中心頒蓋有勞動(dòng)和社會(huì)保障部門印章的相應(yīng)等級(jí)職業(yè)資格證書。證書由本人保存，考核成績(jī)和《職業(yè)技能鑒定申請(qǐng)表》裝入本人檔案。第十六條對(duì)于已脫離技術(shù)崗位的工人，不能參加原工種高一級(jí)的職業(yè)第十七條適應(yīng)公司科研、生產(chǎn)的需要，培養(yǎng)工人一專多能，鼓勵(lì)技術(shù)工人在學(xué)好并熟練掌握本工種技術(shù)業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上學(xué)習(xí)其它專業(yè)技術(shù)。（一）要求學(xué)習(xí)第二工種業(yè)務(wù)的工人，必須熟練掌握本工種技術(shù)，而且技術(shù)等級(jí)達(dá)到中級(jí)及其以上，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)基層主管業(yè)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)同意并報(bào)人力資源部備案。6（二）由崗位資格考核委員會(huì)負(fù)責(zé)組織考試，考試合格后可發(fā)給第二工種上崗證書。經(jīng)所工人職業(yè)技能鑒定委員會(huì)推薦可參加第二工種職業(yè)資格鑒第十八條各技術(shù)工種的崗位工人，上崗前要經(jīng)過業(yè)務(wù)培訓(xùn)，經(jīng)考核合（一）培訓(xùn)內(nèi)容：與所從事工種有關(guān)的基本知識(shí)與專業(yè)知識(shí)，并能獨(dú)立操作一起設(shè)備，按要求完成生產(chǎn)、工作任務(wù)。（二）組織培訓(xùn)：考核實(shí)施單位對(duì)上述各工種的培訓(xùn)由人力資源部提供名單及工種情況，負(fù)責(zé)具體實(shí)施。培訓(xùn)方式可采用集中培訓(xùn)或委托基層單位培訓(xùn)（人力資源部備案），也可鑒定師徒結(jié)合方式進(jìn)行實(shí)際操作培訓(xùn)。理論培訓(xùn)及技能操作的考核由人力資源部組織負(fù)責(zé)。第十九條凡從事烹調(diào)、焊工、汽車駕駛等工種的工人，凡經(jīng)公司同意參加省、市或行業(yè)有關(guān)的技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并取得鑒定考核合格職業(yè)資格證書的，經(jīng)所綜合考核合格后，可承認(rèn)其考核技術(shù)等級(jí)。第二十條凡參加國(guó)家、省、市及集團(tuán)公司組織的有關(guān)工種技能比賽取得名次或發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)革新取得省部級(jí)二等獎(jiǎng)以上者，可破格參加高一級(jí)技能鑒定，但必須上報(bào)技能鑒定中心審批。第二十一條凡經(jīng)所推