工人職業(yè)技能鑒定考核辦法

1第一條為貫徹落實國家勞動和社會保障部頒布的《工人職業(yè)技能鑒定條例》，依據(jù)航規(guī)[2001]44號文件精神，結合公司實際情況，特制定本辦法。第二條實施本辦法是為了全面考核工人的知識技能、思想和工作業(yè)績，充分調動廣大工人建設社會主義的生產(chǎn)勞動積極性、創(chuàng)造性，全面提高工人隊伍素質，在公司逐步建立起一支技術精良，專業(yè)配套的跨世紀技術工人隊第三條公司成立工人職業(yè)技能鑒定委員會及考核鑒定辦公室，辦公室設在人力資源部，在職業(yè)技能鑒定站指導下進行工作。職業(yè)技能鑒定委員會的職責是審定本單位考核鑒定計劃和技師、高級技師的推薦評審，以及考核鑒定前的組織工作?？己髓b定辦公室是工人考核鑒定委員會的辦事機構，負責本單位的考核鑒定計劃的實施，并協(xié)助技能鑒定站開展鑒定工作。各基層單位成立工人考核鑒定領導小組，協(xié)助公司考核鑒定辦公室進行有關工種的第四條按專業(yè)劃分成立各專業(yè)評審組：2第五條公司職業(yè)技能鑒定委員會負責組織、考核公司各工種崗位按要求持證上崗人員資格。第六條工人職業(yè)技能鑒定分類核，晉升等級考核，學習第二工種技能考核和每年綜合考核。（二）錄用考核按國家和當?shù)貏趧硬块T及所有關規(guī)定考核，擇優(yōu)錄用。（三）工人轉正、定級考核對象包括：學徒工、職業(yè)技術學院業(yè)生、五大畢業(yè)生。按所學專業(yè)與分配工種崗位對口的，實行一年見習期，專業(yè)不對口的，實行兩年見習期。見習期間請病、事假等或個人原因缺勤1個月以上者，見習時間順延。（四）職業(yè)技能鑒定考核晉級隨第十四技能鑒定站組織進行。（五）工人改變工種、調換新的工種崗位，需經(jīng)過3個月崗位培訓后，進行上崗及技術等級水平考核，考核合格后方能上崗。（六）在精密重點設備上工作和從事特種作業(yè)工人，離開本崗位一年以上，重新回原崗位工作，要經(jīng)過3個月的熟悉期后進行技術業(yè)務考核，操作新的先進設備需經(jīng)半年培訓、考核合格后方可上崗工作。（七）工人職業(yè)技能鑒定結果分為合格和不合格兩種，四項考核成績?nèi)亢细窦礊殍b定合格。四項考核為勞動態(tài)度、生產(chǎn)工作業(yè)績、技術水平和實際操作，考核按百分制計分，90分以上者為優(yōu)秀，70—89分為良好，60—69分為合格，60分以下為不合格。3第七條申報條件按以下規(guī)定辦理(一)具備下列條件之一者，可申報初級工鑒定2、從事本工種工作2年以上的在崗工人。(二)具備下列條件之一者，可申報中級工鑒定1、各類職業(yè)技術學校，技工學校和職業(yè)高中畢業(yè)生；2、大中專畢業(yè)生，在工人崗位見習期滿后；3、工作年限8年以上，并且從事本工種5年以上或連續(xù)從事本工種6年4、取得初級職業(yè)資格證書后，從事本工種3年以上。(三)具備下列條件之一者，可申報高級工鑒定1、取得中級工職業(yè)資格證書后，從事本工種5年以上；2、高級技工學校或高等職業(yè)技術學院畢業(yè)；3、中專以上畢業(yè)生，取得中級工職業(yè)資格證書后，在本工種連續(xù)工作3(四)具有豐富的實踐經(jīng)驗和較高技藝，有解決本工種關鍵性操作技術和生產(chǎn)工藝技術難題的能力，具有培養(yǎng)中級工以上技術工人的能力，并無保留地傳授技術，遵紀守法，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，并具備下列條件之一者，可申報技師資格鑒定：1、取得本工種高級工職業(yè)資格證書后，并在本工種連續(xù)工作3年以上；2、取得本工種高級工職業(yè)資格證書2年以上，并且有相關工種的中級工43、高級技工學校、高等職業(yè)技術學院畢業(yè)或取得相近專業(yè)大專以上學歷后，并從事本工種工作2年以上。(五)具有高超專業(yè)技能和綜合操作技能，在技術改造、工藝革新、技術攻關和解決本專業(yè)高難度生產(chǎn)技術問題等方面成績顯著，能熱心傳授技藝、培訓高級技術工人，指導帶領工人進行技術攻關和技術革新，并具備下列條件之一者，可申報高級技師資格鑒定：1、取得技師職業(yè)資格證書后，連續(xù)在本工種工作3年以上；2、取得技師職業(yè)資格證書2年以上，并且有相關專業(yè)的高級資格證書；第八條對參加技師和高級技師職業(yè)技能鑒定人員，要認真按照國家勞動和社會保障部等級標準嚴格把關，不符合條件者，不能參加。第九條初級工、中級工、高級工鑒定內(nèi)容為本專業(yè)理論知識和操作技能。理論知識、操作技能考核鑒定成績均采用百分制，兩項成績均及格者即為鑒定合格。60—69分為及格，70—89分為良好，90分以上為優(yōu)秀。評定成績以最低分數(shù)確定。第十條技師、高級技師考核鑒定要嚴格考核。鑒定標準、鑒定內(nèi)容為本專業(yè)和相關專業(yè)理論知識、操作技能、工作業(yè)績。技術理論知識、操作技能和技術總結論文三項成績均高于60分以上為合格。第十一條技能的考核試題和評審條件應在國家職業(yè)技能標準（工人技5術等級標準）高級工要求的基礎上，增加復合技能以及技術革新、潛在能力、傳授技藝等方面內(nèi)容和要求。第十二條理論知識考核一律采用閉卷筆試，操作技能采用現(xiàn)場操作考核，工作業(yè)績考核采用單位打分辦法，技術總結或論文采用答辯評審方式。第十三條技師、高級技師資格認定與用人單位的聘用分開，評審比例、工種全部放開，凡技術等級設置到高級的職業(yè)工種，均可列為技師鑒定職業(yè)（工種）范圍。在考試方式上采用“以考為主、以評為輔”的公開、公正、合理、競爭的原則。第十四條經(jīng)單位工人職業(yè)技能鑒定委員會評審，對符合技師、高級技師資格的人員，單位將《職業(yè)技能鑒定技師、高級技師職業(yè)資格證書核發(fā)登記表》三份和《高級技師評審表》一式四份報鑒定站審核后上報職鑒中心。第十五條工人職業(yè)技能鑒定合格后，報集團公司技能鑒定中心頒蓋有勞動和社會保障部門印章的相應等級職業(yè)資格證書。證書由本人保存，考核成績和《職業(yè)技能鑒定申請表》裝入本人檔案。第十六條對于已脫離技術崗位的工人，不能參加原工種高一級的職業(yè)第十七條適應公司科研、生產(chǎn)的需要，培養(yǎng)工人一專多能，鼓勵技術工人在學好并熟練掌握本工種技術業(yè)務的基礎上學習其它專業(yè)技術。（一）要求學習第二工種業(yè)務的工人，必須熟練掌握本工種技術，而且技術等級達到中級及其以上，由本人提出申請，經(jīng)基層主管業(yè)務的領導同意并報人力資源部備案。6（二）由崗位資格考核委員會負責組織考試，考試合格后可發(fā)給第二工種上崗證書。經(jīng)所工人職業(yè)技能鑒定委員會推薦可參加第二工種職業(yè)資格鑒第十八條各技術工種的崗位工人，上崗前要經(jīng)過業(yè)務培訓，經(jīng)考核合（一）培訓內(nèi)容：與所從事工種有關的基本知識與專業(yè)知識，并能獨立操作一起設備，按要求完成生產(chǎn)、工作任務。（二）組織培訓：考核實施單位對上述各工種的培訓由人力資源部提供名單及工種情況，負責具體實施。培訓方式可采用集中培訓或委托基層單位培訓（人力資源部備案），也可鑒定師徒結合方式進行實際操作培訓。理論培訓及技能操作的考核由人力資源部組織負責。第十九條凡從事烹調、焊工、汽車駕駛等工種的工人，凡經(jīng)公司同意參加省、市或行業(yè)有關的技術業(yè)務培訓，并取得鑒定考核合格職業(yè)資格證書的，經(jīng)所綜合考核合格后，可承認其考核技術等級。第二十條凡參加國家、省、市及集團公司組織的有關工種技能比賽取得名次或發(fā)明創(chuàng)造、技術革新取得省部級二等獎以上者，可破格參加高一級技能鑒定，但必須上報技能鑒定中心審批。第二十一條凡經(jīng)所推