人力服務(wù)合作框架協(xié)議2024專業(yè)版

人力服務(wù)合作框架協(xié)議2024專業(yè)版合同編號：__________

本合同編號：__________，以下簡稱“本協(xié)議”，由以下雙方簽訂：

甲方（以下簡稱“甲方”）：____________________________

乙方（以下簡稱“乙方”）：____________________________

鑒于甲方為實現(xiàn)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，乙方具備相應(yīng)的人力資源服務(wù)能力，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就甲方委托乙方提供人力資源服務(wù)事宜，達(dá)成如下合作框架協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在人力服務(wù)合作方面的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，建立長期、穩(wěn)定、互信的合作關(guān)系，共同促進(jìn)雙方的共同發(fā)展。

二、簽訂背景

1.甲方為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬通過乙方提供的人力資源服務(wù)，優(yōu)化組織架構(gòu)，提升團(tuán)隊效能。

2.乙方具備豐富的人力資源服務(wù)經(jīng)驗，能夠為甲方提供全方位的人力資源解決方案。

3.雙方本著互利共贏、誠實信用的原則，達(dá)成本協(xié)議。

三、合作內(nèi)容

1.乙方根據(jù)甲方的實際需求，提供招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等人力資源服務(wù)。

2.甲方委托乙方負(fù)責(zé)招聘工作，乙方應(yīng)確保招聘流程的合規(guī)性、高效性。

3.乙方根據(jù)甲方要求，提供針對性的培訓(xùn)課程，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。

4.乙方協(xié)助甲方制定合理的薪酬福利方案，確保員工滿意度。

5.乙方協(xié)助甲方處理員工關(guān)系，維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定。

四、合作期限

本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，期滿后可續(xù)簽。

五、費(fèi)用及支付

1.乙方根據(jù)實際服務(wù)內(nèi)容和項目，向甲方提供詳細(xì)的費(fèi)用報價。

2.甲方應(yīng)在乙方提供服務(wù)后，按照約定的支付方式和期限支付費(fèi)用。

3.雙方可根據(jù)實際情況，協(xié)商調(diào)整費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式。

六、保密條款

1.雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及合作過程中所涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等負(fù)有保密義務(wù)。

2.未經(jīng)對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或使用對方提供的信息。

七、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________________

乙方（蓋章）：____________________________

主要條款：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的崗位需求，進(jìn)行人才招聘服務(wù)，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、背景調(diào)查等。

1.2乙方應(yīng)提供員工培訓(xùn)服務(wù)，包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能提升培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)等。

1.3乙方應(yīng)提供薪酬福利管理服務(wù)，包括但不限于薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、福利計劃制定、薪酬發(fā)放等。

1.4乙方應(yīng)提供員工關(guān)系管理服務(wù)，包括但不限于員工溝通、勞動爭議處理、員工關(guān)系維護(hù)等。

二、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1乙方提供的招聘服務(wù)應(yīng)確保候選人符合甲方的崗位要求，并提供完整的候選人背景信息。

2.2乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容實用、有效，并能提升員工的工作績效。

2.3乙方提供的薪酬福利管理服務(wù)應(yīng)確保符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并能滿足員工的合理需求。

2.4乙方提供的員工關(guān)系管理服務(wù)應(yīng)確保員工關(guān)系和諧，減少勞動爭議的發(fā)生。

三、價格支付

3.1乙方應(yīng)向甲方提供詳細(xì)的費(fèi)用報價，包括但不限于招聘服務(wù)費(fèi)、培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)、薪酬福利管理服務(wù)費(fèi)等。

3.2甲方應(yīng)在乙方提供服務(wù)后，按照約定的支付方式和期限支付費(fèi)用。

3.3乙方應(yīng)提供正規(guī)發(fā)票，甲方在收到發(fā)票后應(yīng)及時支付相應(yīng)費(fèi)用。

四、保密條款

4.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容、服務(wù)過程中所獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等負(fù)有保密義務(wù)。

4.2未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向任何第三方泄露或使用對方提供的保密信息。

4.3保密義務(wù)在本協(xié)議終止后仍然有效。

五、違約責(zé)任

5.1如乙方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改或賠償損失。

5.2如甲方未按約定支付費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款的違約金。

5.3如任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

6.2協(xié)商不成的，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

七、協(xié)議變更與解除

7.1本協(xié)議的任何變更或解除，均需雙方書面同意。

7.2如任何一方違反本協(xié)議的約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。

八、其他

8.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。

雙方權(quán)利與義務(wù)的進(jìn)一步詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1權(quán)利：

（1）甲方有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定提供人力資源服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量符合要求。

（2）甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的服務(wù)質(zhì)量，對乙方的服務(wù)提出改進(jìn)建議。

（3）甲方有權(quán)在乙方未能履行合同義務(wù)時，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

1.2義務(wù)：

（1）甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付乙方服務(wù)費(fèi)用，并在約定的時間內(nèi)完成支付。

（2）甲方應(yīng)提供乙方所需的招聘信息、培訓(xùn)需求等資料，并保證信息的真實性、完整性。

（3）甲方應(yīng)配合乙方的服務(wù)工作，包括但不限于提供面試場地、協(xié)助組織培訓(xùn)等。

（4）甲方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保業(yè)務(wù)活動合法合規(guī)。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1權(quán)利：

（1）乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用，并在約定的時間內(nèi)完成支付。

（2）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的資料和信息，以便乙方履行服務(wù)義務(wù)。

（3）乙方有權(quán)在甲方未能履行合同義務(wù)時，要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.2義務(wù)：

（1）乙方應(yīng)按照協(xié)議約定提供人力資源服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量符合甲方要求。

（2）乙方應(yīng)定期向甲方匯報服務(wù)進(jìn)展情況，并及時溝通解決問題。

（3）乙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保服務(wù)活動合法合規(guī)。

（4）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

（5）乙方應(yīng)按照甲方要求，對招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等方面提出專業(yè)建議。

三、合作方式

3.1甲方與乙方應(yīng)建立定期溝通機(jī)制，包括但不限于定期會議、工作報告、進(jìn)度匯報等。

3.2甲方與乙方應(yīng)就服務(wù)過程中的問題進(jìn)行及時溝通，共同尋求解決方案。

3.3甲方與乙方應(yīng)共同制定服務(wù)改進(jìn)計劃，以提高服務(wù)質(zhì)量。

3.4甲方與乙方應(yīng)相互尊重，建立良好的合作關(guān)系，共同推動雙方業(yè)務(wù)的長期發(fā)展。

四、合同執(zhí)行過程中的具體條款

4.1甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后5個工作日內(nèi)，向乙方提供完整的招聘需求清單，包括崗位名稱、崗位描述、任職資格等。

4.2乙方應(yīng)在收到甲方提供的招聘需求清單后，及時進(jìn)行招聘工作，并在約定的期限內(nèi)完成招聘任務(wù)。

4.3乙方在招聘過程中，應(yīng)確保候選人的信息真實可靠，并充分了解候選人的工作背景和職業(yè)發(fā)展意愿。

4.4甲方應(yīng)在乙方推薦的候選人中，選擇合適的人員進(jìn)行面試，并在面試過程中提供乙方所需的支持。

4.5乙方應(yīng)按照甲方的要求，對選定的候選人進(jìn)行背景調(diào)查，確保候選人的資歷符合崗位要求。

4.6乙方應(yīng)協(xié)助甲方制定培訓(xùn)計劃，并確保培訓(xùn)內(nèi)容的針對性和實用性。

4.7乙方應(yīng)定期對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，并向甲方匯報培訓(xùn)成果。

4.8乙方應(yīng)協(xié)助甲方建立健全薪酬福利體系，確保薪酬福利的合理性和競爭力。

4.9乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理員工關(guān)系，維護(hù)良好的勞動關(guān)系，減少勞動爭議的發(fā)生。

合同有效期限、變更、終止條件等詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。

1.2協(xié)議期滿后，如雙方無書面異議，本協(xié)議自動續(xù)簽相同期限。

二、合同變更

2.1本協(xié)議的任何變更，必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。

2.2變更后的協(xié)議條款作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。

三、合同終止條件

3.1本協(xié)議在以下情形下終止：

（1）協(xié)議約定的有效期限屆滿；

（2）甲乙雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議；

（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行；

（4）任何一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面通知后，在合理期限內(nèi)未能糾正；

（5）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他終止情形。

四、合同的解除

4.1在以下情形下，任何一方有權(quán)解除本協(xié)議：

（1）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行；

（2）對方嚴(yán)重違約，經(jīng)違約方書面通知后，在合理期限內(nèi)未能糾正；

（3）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他解除情形。

五、爭議解決機(jī)制

5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

5.2如協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

六、法律適用和管轄法院

6.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋及履行適用中華人民共和國法律。

6.2本協(xié)議的爭議解決，由協(xié)議簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本協(xié)議自雙方簽字之日起具有法律約束力。

7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.3如本協(xié)議的任何部分無效，不影響其他部分的有效性，其他部分仍然有效。

八、其他

8.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

8.2本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

一、甲方簽字、蓋章位置及日期

甲方代表（簽字）：

____________________________

甲