2024年園區(qū)大門(mén)值班人員聘用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年園區(qū)大門(mén)值班人員聘用合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1：甲方（聘用方）1.2：乙方（受聘方）第二條：聘用崗位及職責(zé)2.1：乙方聘用崗位2.2：乙方主要職責(zé)第三條：聘用期限3.1：合同期限3.2：試用期第四條：工作時(shí)間4.1：工作班次4.2：休息制度第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1：工資標(biāo)準(zhǔn)5.2：獎(jiǎng)金及福利第六條：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1：社會(huì)保險(xiǎn)6.2：福利待遇第七條：保密協(xié)議7.1：保密內(nèi)容7.2：違約責(zé)任第八條：培訓(xùn)及考核8.1：培訓(xùn)內(nèi)容8.2：考核標(biāo)準(zhǔn)第九條：勞動(dòng)合同的解除和終止9.1：合同解除條件9.2：合同終止條件第十條：違約責(zé)任10.1：甲方違約責(zé)任10.2：乙方違約責(zé)任第十一條：爭(zhēng)議解決11.1：解決方式11.2：管轄法院第十二條：其他約定12.1：甲方權(quán)益保障12.2：乙方權(quán)益保障第十三條：合同的生效、變更和解除13.1：合同生效條件13.2：合同變更13.3：合同解除第十四條：附則14.1：合同附件14.2：合同修改及補(bǔ)充第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1：甲方（聘用方）是指2024年園區(qū)的管理機(jī)構(gòu)，具有園區(qū)大門(mén)值班人員聘用權(quán)的法律主體。1.2：乙方（受聘方）是指被甲方聘用擔(dān)任園區(qū)大門(mén)值班人員的人員，具有完全民事行為能力的自然人。第二條：聘用崗位及職責(zé)2.1：乙方聘用崗位為園區(qū)大門(mén)值班人員，負(fù)責(zé)園區(qū)大門(mén)的日常值班工作，包括但不限于門(mén)禁系統(tǒng)的操作、訪客的登記與引導(dǎo)、園區(qū)安全巡查等。2.2：乙方的主要職責(zé)如下：2.2.1：嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.2.2：按照甲方的要求，完成大門(mén)的守衛(wèi)、巡查等工作，確保園區(qū)的安全。2.2.3：對(duì)外來(lái)人員進(jìn)行登記，對(duì)來(lái)訪人員進(jìn)行引導(dǎo)，確保園區(qū)的正常秩序。2.2.4：定期對(duì)大門(mén)的設(shè)施進(jìn)行檢查、維護(hù)，確保設(shè)施的正常運(yùn)行。第三條：聘用期限3.1：本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2：試用期為一個(gè)月，自乙方正式上班之日起計(jì)算。第四條：工作時(shí)間4.1：乙方按照甲方的要求，執(zhí)行輪班制度，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。4.2：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息，以及甲方規(guī)定的年假、事假、病假等休假待遇。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1：乙方的月工資為人民幣元整，乙方試用期工資為人民幣元整。5.2：乙方的工作獎(jiǎng)金及福利按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、節(jié)日福利等。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1：甲方按照國(guó)家的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日加班工資、帶薪年假、探親假等福利待遇。第七條：保密協(xié)議7.1：乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。7.2：乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此造成的損失。第八條：培訓(xùn)及考核8.1：甲方應(yīng)在乙方入職前對(duì)其進(jìn)行崗位培訓(xùn)，包括崗位職責(zé)、公司文化、安全知識(shí)等內(nèi)容。8.2：甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核標(biāo)準(zhǔn)如下：8.2.1：工作態(tài)度：乙方應(yīng)遵守工作紀(jì)律，準(zhǔn)時(shí)上下班，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。8.2.2：工作技能：乙方應(yīng)熟練掌握崗位職責(zé)所需的工作技能。8.2.3：工作成果：乙方應(yīng)達(dá)到甲方設(shè)定的工作指標(biāo)。第九條：勞動(dòng)合同的解除和終止9.1：合同解除條件如下：9.1.1：乙方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的。9.1.2：甲方因乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等行為解除勞動(dòng)合同的。9.1.3：合同到期，雙方未續(xù)簽的。9.1.4：依法應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同的其他情形。9.2：合同終止條件如下：9.2.1：合同到期，雙方同意終止合同的。9.2.2：乙方達(dá)到法定退休年齡的。9.2.3：乙方因健康原因不能繼續(xù)工作的。9.2.4：依法應(yīng)當(dāng)終止勞動(dòng)合同的其他情形。第十條：違約責(zé)任10.1：甲方違約責(zé)任如下：10.1.1：未按時(shí)足額支付乙方工資的。10.1.2：未按約定提供福利待遇的。10.1.3：違法解除勞動(dòng)合同的。10.2：乙方違約責(zé)任如下：10.2.1：未按約定完成工作任務(wù)的。10.2.2：違反保密協(xié)議的。10.2.3：嚴(yán)重違反規(guī)章制度的。第十一條：爭(zhēng)議解決11.1：解決方式如下：11.1.1：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.1.2：協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2：管轄法院為甲方所在地的人民法院。第十二條：其他約定12.1：甲方權(quán)益保障如下：12.1.1：甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理。12.1.2：甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。12.2：乙方權(quán)益保障如下：12.2.1：乙方有權(quán)獲得公平的待遇和報(bào)酬。12.2.2：乙方有權(quán)享受法定的休假和福利。第十三條：合同的生效、變更和解除13.1：合同生效條件為雙方簽字或者蓋章后生效。13.2：合同變更應(yīng)書(shū)面協(xié)議，并由雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。13.3：合同解除應(yīng)符合第九條的規(guī)定，并書(shū)面通知對(duì)方。第十四條：附則14.1：合同附件包括乙方的簡(jiǎn)歷、身份證復(fù)印件、健康證明等。14.2：合同修改及補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及范圍1.1：本合同所稱第三方，是指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，除甲乙方外，涉及到的其他主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。1.2：第三方介入是指第三方根據(jù)法律規(guī)定、合同約定或甲乙雙方的授權(quán)，參與本合同的執(zhí)行過(guò)程，對(duì)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)進(jìn)行監(jiān)督、評(píng)估、審計(jì)或監(jiān)管。第二條：第三方介入的條件和程序2.1：第三方介入的條件如下：2.1.1：法律明確規(guī)定需要第三方介入的。2.1.2：合同約定需要第三方介入的。2.1.3：甲乙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入的。2.2：第三方介入的程序如下：2.2.1：甲乙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，明確介入的方式、內(nèi)容和期限。2.2.2：甲乙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。2.2.3：第三方介入前，甲乙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料。第三條：第三方的權(quán)利和義務(wù)3.1：第三方的權(quán)利如下：3.1.1：根據(jù)合同約定或甲乙雙方的授權(quán)，對(duì)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)進(jìn)行監(jiān)督、評(píng)估、審計(jì)或監(jiān)管。3.1.2：要求甲乙方提供必要的信息和資料，以便第三方更好地履行其職責(zé)。3.1.3：在履行職務(wù)過(guò)程中，不受甲乙方的不當(dāng)干預(yù)。3.2：第三方的義務(wù)如下：3.2.1：按照約定或授權(quán)，認(rèn)真履行監(jiān)督、評(píng)估、審計(jì)或監(jiān)管職責(zé)。3.2.2：保守甲乙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。3.2.3：不得利用職務(wù)之便，謀取不正當(dāng)利益。第四條：第三方責(zé)任限額4.1：第三方應(yīng)對(duì)其履行職務(wù)過(guò)程中的行為負(fù)責(zé)，因其過(guò)錯(cuò)給甲乙方造成損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2：除法律明確規(guī)定或合同約定外，第三方不對(duì)甲乙方的其他損失承擔(dān)責(zé)任。4.3：第三方在履行職務(wù)過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙方的違法行為，應(yīng)依法予以制止，并報(bào)告相關(guān)機(jī)構(gòu)。第五條：第三方與甲乙方的關(guān)系5.1：第三方與甲乙方之間的合同關(guān)系，不影響甲乙方之間的合同關(guān)系。5.2：第三方對(duì)甲乙方的權(quán)利義務(wù)的介入，不免除甲乙方履行合同的責(zé)任。5.3：第三方在履行職務(wù)過(guò)程中，對(duì)甲乙方的權(quán)利義務(wù)的認(rèn)定，不影響甲乙方之間的爭(zhēng)議解決。第六條：第三方退出6.1：第三方因合同約定或授權(quán)的原因，不再需要介入的，可以退出。6.2：甲乙方因第三方未履行好其職責(zé)，可以要求第三方退出。6.3：第三方退出后，應(yīng)將其職責(zé)交接給甲乙方或其他合適的第三方。第七條：附加條款及說(shuō)明7.1：如本合同中有涉及第三方權(quán)利義務(wù)的條款，甲乙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，進(jìn)行修改或補(bǔ)充。7.2：甲乙方應(yīng)確保第三方的介入不會(huì)影響本合同的履行。7.3：本合同的修改或補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙方及第三方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。第八條：爭(zhēng)議解決8.1：本合同各方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2：協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條：合同的生效、變更和解除9.1：本合同自甲乙方簽字或蓋章后生效。9.2：本合同的變更或解除，應(yīng)經(jīng)甲乙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。第十條：附則10.1：本合同附件包括乙方的簡(jiǎn)歷、身份證復(fù)印件、健康證明等。10.2：本合同的修改及補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)甲乙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：乙方簡(jiǎn)歷附件2：乙方身份證復(fù)印件附件3：乙方健康證明附件4：乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件附件5：乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件附件6：乙方無(wú)犯罪記錄證明附件7：乙方銀行賬戶信息附件8：乙方勞動(dòng)合同附件9：乙方保密協(xié)議附件10：乙方培訓(xùn)記錄附件11：乙方績(jī)效考核結(jié)果附件12：乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件13：乙方福利待遇證明附件14：乙方加班記錄附件的詳細(xì)要求和說(shuō)明：1.乙方簡(jiǎn)歷應(yīng)包括個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)等。2.乙方身份證復(fù)印件應(yīng)清晰可見(jiàn)，包含姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼等。3.乙方健康證明應(yīng)由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具，證明乙方身體健康，能夠勝任工作。4.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件應(yīng)與原件相符，證明乙方的教育背景。5.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件應(yīng)與原件相符，證明乙方的專業(yè)技能。6.乙方無(wú)犯罪記錄證明應(yīng)由公安機(jī)關(guān)出具，證明乙方無(wú)犯罪記錄。7.乙方銀行賬戶信息應(yīng)包含賬戶名稱、賬號(hào)、開(kāi)戶行等。8.乙方勞動(dòng)合同應(yīng)包含合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬等條款。9.乙方保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。10.乙方培訓(xùn)記錄應(yīng)詳細(xì)記錄乙方參加的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。11.乙方績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)包括考核周期、考核指標(biāo)、考核結(jié)果等。12.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明應(yīng)由社保機(jī)構(gòu)出具，證明乙方已繳納社會(huì)保險(xiǎn)。13.乙方福利待遇證明應(yīng)包含乙方享有的福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利等。14.乙方加班記錄應(yīng)詳細(xì)記錄乙方加班的時(shí)間、原因、審批情況等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)。2.乙方違反保密協(xié)議。3.乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。5.甲方未按約定提供福利待遇。6.甲方違法解除勞動(dòng)合同。7.甲方未履行合同約定的監(jiān)督、管理職責(zé)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此造成的損失。2.乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此造成的損失。3.乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，甲方應(yīng)支付乙方延遲支付工資的利息，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.甲方未按約定提供福利待遇，甲方應(yīng)補(bǔ)發(fā)乙方相應(yīng)的福利待遇，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.甲方違法解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)支付乙方違法解除勞動(dòng)合同的賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.甲方未履行合同約定的監(jiān)督、管理職責(zé)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：假設(shè)乙方未按約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方損失了1000元。甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償1000元的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指2024年園區(qū)的管理機(jī)構(gòu)，具有園區(qū)大門(mén)值班人員聘用權(quán)的法律主體。2.乙方：指被甲方聘用擔(dān)任園區(qū)大門(mén)值班人員的人員，具有完全民事行為能力的自然人。3.合同期限：指本合同的有效期限，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.試用期：指乙方在合同期限內(nèi)的