2024年勞動力外包合作協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年勞動力外包合作協(xié)議本合同目錄一覽第一條合同主體1.1甲方（用人單位）1.2乙方（外包公司）第二條外包服務內(nèi)容2.1外包崗位及人數(shù)2.2外包服務期限2.3外包人員的職責與任務第三條外包人員的招聘與培訓3.1乙方負責對外包人員進行招聘3.2乙方負責對外包人員進行培訓3.3甲方對乙方招聘和培訓工作的監(jiān)督與評估第四條外包人員的工資福利4.1乙方負責支付外包人員的工資4.2乙方負責為外包人員繳納社會保險4.3乙方負責為外包人員提供福利待遇第五條甲方對外包人員的管理5.1甲方對外包人員的考核5.2甲方對外包人員的培訓與發(fā)展5.3甲方對外包人員的獎懲制度第六條保密條款6.1雙方對合同內(nèi)容的保密6.2雙方對外包人員的個人信息保密6.3乙方對外包人員在甲方工作期間所涉及的商業(yè)秘密保密第七條違約責任7.1甲方未按約定提供工作條件或支付工資福利的違約責任7.2乙方未按約定提供合格外包人員的違約責任7.3雙方未履行合同約定的其他義務的違約責任第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟第九條合同的變更與解除9.1雙方同意，合同的變更或解除應書面簽訂補充協(xié)議9.2合同解除后，乙方應立即停止提供外包服務，并按照甲方要求處理剩余外包人員第十條合同的生效、終止與續(xù)簽10.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效10.2合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽10.3合同終止后，乙方應按照甲方要求處理剩余外包人員，并辦理相關手續(xù)第十一條其他約定11.1雙方應遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法亂紀的活動11.2雙方應共同維護外包人員的合法權益11.3雙方對合同的解釋權及未盡事宜，應友好協(xié)商解決第十二條合同簽訂地本合同簽訂地為甲方所在地第十三條合同附件13.1外包人員名單13.2外包服務內(nèi)容詳細說明13.3工資福利標準及待遇第十四條合同效力本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一條合同主體第二條外包服務內(nèi)容2.1外包崗位及人數(shù)（1）崗位名稱：X（2）崗位人數(shù)：人2.2外包服務期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，服務期限為個月，自年月日至年月日。2.3外包人員的職責與任務乙方派遣的外包人員應嚴格按照甲方的崗位職責和工作要求進行工作，確保工作質量符合甲方的要求。第三條外包人員的招聘與培訓3.1乙方負責對外包人員進行招聘乙方應根據(jù)甲方的要求，負責招聘符合崗位需求的外包人員。乙方應在合同生效后個工作日內(nèi)，向甲方提供外包人員的名單及相關資料。3.2乙方負責對外包人員進行培訓乙方應對外包人員進行必要的崗位培訓，確保其能夠勝任工作。培訓內(nèi)容包括但不限于：崗位職責、工作流程、公司文化等。3.3甲方對乙方招聘和培訓工作的監(jiān)督與評估甲方有權對乙方的招聘和培訓工作進行監(jiān)督與評估，確保乙方按照甲方的要求提供合格的外包人員。第四條外包人員的工資福利4.1乙方負責支付外包人員的工資乙方應按照合同約定的工資標準，按時支付外包人員的工資。工資包括基本工資、獎金、補貼等。4.2乙方負責為外包人員繳納社會保險乙方應按照國家的法律法規(guī)，為外包人員繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.3乙方負責為外包人員提供福利待遇乙方應按照國家的法律法規(guī)和甲方的要求，為外包人員提供福利待遇，包括但不限于年假、節(jié)假日福利、員工關懷等。第五條甲方對外包人員的管理5.1甲方對外包人員的考核甲方應對外包人員進行定期的工作考核，對不符合崗位要求的人員，甲方有權要求乙方進行調整。5.2甲方對外包人員的培訓與發(fā)展甲方應根據(jù)業(yè)務需求，為外包人員提供培訓和發(fā)展機會，提升其工作能力。5.3甲方對外包人員的獎懲制度甲方應建立健全獎懲制度，對外包人員的優(yōu)秀表現(xiàn)給予獎勵，對違反規(guī)章制度的行為進行懲罰。第六條保密條款6.1雙方對合同內(nèi)容的保密雙方應對本合同的內(nèi)容保密，不得向第三方泄露。6.2雙方對外包人員的個人信息保密雙方應對外包人員的個人信息保密，不得向第三方泄露。6.3乙方對外包人員在甲方工作期間所涉及的商業(yè)秘密保密乙方應對外包人員在甲方工作期間所涉及的商業(yè)秘密保密，不得向第三方泄露。第八條違約責任8.1甲方未按約定提供工作條件或支付工資福利的違約責任甲方未按照合同約定提供工作條件或支付工資福利的，應向乙方支付違約金，違約金金額為合同總金額的5%。8.2乙方未按約定提供合格外包人員的違約責任乙方未按照合同約定提供合格外包人員的，應向甲方支付違約金，違約金金額為合同總金額的5%。8.3雙方未履行合同約定的其他義務的違約責任雙方未履行合同約定的其他義務的，應向對方支付違約金，違約金金額為合同總金額的5%。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條合同的變更與解除10.1雙方同意，合同的變更或解除應書面簽訂補充協(xié)議。10.2合同解除后，乙方應立即停止提供外包服務，并按照甲方要求處理剩余外包人員。第十一條其他約定11.1雙方應遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法亂紀的活動。11.2雙方應共同維護外包人員的合法權益。11.3雙方對合同的解釋權及未盡事宜，應友好協(xié)商解決。第十二條合同簽訂地本合同簽訂地為甲方所在地。第十三條合同附件13.1外包人員名單13.2外包服務內(nèi)容詳細說明13.3工資福利標準及待遇第十四條合同效力本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正14.1第三方定義本合同所述第三方，是指除甲方和乙方之外的，與本合同有關聯(lián)的其他主體，包括但不限于中介方、咨詢方、服務提供方、監(jiān)管機構等。14.2第三方介入的情形第三方介入本合同的情形包括但不限于：提供咨詢服務、進行監(jiān)管審查、協(xié)助解決爭議、提供中介服務等。14.3第三方責任第三方介入本合同時，應對其提供的服務或行為負責。若第三方因故意或過失導致甲方或乙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。14.4第三方責任限額甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議中，應明確第三方的責任限額。責任限額包括但不限于賠償金額上限、賠償范圍等。14.5第三方選擇甲乙雙方應共同協(xié)商選擇合適的第三方介入本合同，并確保第三方具備相應的資質和能力。14.6第三方介入的程序第三方介入本合同的程序如下：14.6.1甲乙雙方協(xié)商一致，確定第三方介入的事項和范圍。14.6.2甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利和義務。14.6.3甲乙雙方應協(xié)助第三方履行合同義務，提供必要的資料和條件。14.6.4第三方完成介入事項后，甲乙雙方進行驗收，確認無誤后支付第三方服務費用。14.7第三方與甲乙方的關系第三方介入本合同時，與甲乙方的關系如下：14.7.1第三方應獨立履行合同義務，不代表甲乙任何一方。14.7.2甲乙雙方與第三方之間的合同關系，不影響甲乙雙方之間的合同關系。14.7.3第三方對甲乙雙方的任何承諾和保證，均視為第三方自身的承諾和保證。14.8第三方介入的變更和解除14.8.1甲乙雙方同意，第三方介入的變更或解除，應書面簽訂補充協(xié)議。14.8.2第三方介入變更或解除后，第三方應按照甲乙雙方的要求，處理與變更或解除相關的事宜。14.9第三方違約第三方未按照合同約定履行義務的，應向甲乙雙方支付違約金，違約金金額為合同總金額的5%。14.10爭議解決14.10.1第三方與甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。14.10.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.11保密條款14.11.1第三方與甲乙雙方應對本合同的內(nèi)容保密，不得向第三方泄露。14.11.2第三方應對其在合同過程中獲取的甲方或乙方商業(yè)秘密保密，不得向第三方泄露。14.12法律適用和爭議解決本合同及第三方介入的補充協(xié)議，適用中華人民共和國法律。如發(fā)生爭議，優(yōu)先通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.13合同效力本合同及第三方介入的補充協(xié)議，一式兩份，甲乙雙方和第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：外包人員名單附件2：外包服務內(nèi)容詳細說明附件3：工資福利標準及待遇附件4：第三方服務協(xié)議附件5：違約金計算公式附件6：保密協(xié)議附件7：爭議解決方式說明附件8：合同履行監(jiān)督機制附件1外包人員名單本附件應詳細列出外包人員的姓名、性別、年齡、學歷、崗位等信息。附件2外包服務內(nèi)容詳細說明本附件應詳細描述外包人員的崗位職責、工作流程、工作要求等信息。附件3工資福利標準及待遇本附件應詳細列出外包人員的工資構成、福利待遇、獎金制度等信息。附件4第三方服務協(xié)議本附件應詳細描述第三方服務的范圍、內(nèi)容、期限、費用等信息。附件5違約金計算公式本附件應詳細列出違約金的計算方式，包括計算基數(shù)、計算比例等信息。附件6保密協(xié)議本附件應詳細列出雙方應保守的秘密內(nèi)容，包括但不限于商業(yè)秘密、技術秘密等信息。附件7爭議解決方式說明本附件應詳細描述爭議解決的途徑，包括友好協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等信息。附件8合同履行監(jiān)督機制本附件應詳細列出雙方對合同履行過程中的監(jiān)督機制，包括監(jiān)督方式、監(jiān)督周期等信息。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按約定提供工作條件或支付工資福利。2.乙方未按約定提供合格外包人員。3.雙方未履行合同約定的其他義務。違約責任認定標準：1.違約金計算：根據(jù)附件5中的違約金計算公式，計算違約金金額。2.違約行為導致的損失賠償：根據(jù)實際損失金額，計算賠償金額。示例說明：若甲方未按約定提供工作條件，導致乙方外包人員工作受到影響，甲方應按照附件5中的違約金計算公式，支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位等，為勞動者提供就業(yè)崗位并支付勞動報酬的主體。2.