2024年度「惠州人力資源」合同標(biāo)的：人力資源服務(wù)及培訓(xùn)

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度「惠州人力資源」合同標(biāo)的：人力資源服務(wù)及培訓(xùn)本合同目錄一覽第一條合同主體1.1甲方名稱及地址1.2乙方名稱及地址第二條合同標(biāo)的2.1人力資源服務(wù)內(nèi)容2.2培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容第三條服務(wù)期限3.1服務(wù)開始日期3.2服務(wù)結(jié)束日期第四條服務(wù)費(fèi)用4.1服務(wù)費(fèi)用總額4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用支付時間表第五條服務(wù)質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)5.1人力資源服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5.2培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)第六條保密條款6.1保密信息范圍6.2保密期限6.3保密義務(wù)的例外第七條違約責(zé)任7.1違約行為7.2違約責(zé)任承擔(dān)方式第八條爭議解決8.1爭議解決方式8.2適用法律法規(guī)第九條合同的變更和解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件第十條合同的終止10.1合同終止條件10.2合同終止后的處理第十一條附則11.1合同的生效條件11.2合同的續(xù)簽條件第十二條其他約定12.1甲方提供的便利條件12.2乙方提供的便利條件第十三條通知與送達(dá)13.1通知方式13.2送達(dá)地址及聯(lián)系方式第十四條合同的附件14.1附件一：人力資源服務(wù)明細(xì)表14.2附件二：培訓(xùn)服務(wù)明細(xì)表14.3附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表第一部分：合同如下：第一條合同主體1.1甲方名稱：惠州人力資源有限公司1.1甲方地址：廣東省惠州市惠城區(qū)江北街道xx路xx號1.2乙方名稱：人力資源服務(wù)有限公司1.2乙方地址：省市區(qū)路號第二條合同標(biāo)的2.1人力資源服務(wù)內(nèi)容2.1.1乙方負(fù)責(zé)為甲方提供招聘服務(wù)，包括招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等。2.1.2乙方負(fù)責(zé)為甲方提供員工培訓(xùn)服務(wù)，包括新員工入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)等。2.1.3乙方負(fù)責(zé)為甲方提供薪酬福利管理服務(wù)，包括薪酬體系設(shè)計、福利政策制定、薪資核算等。2.1.4乙方負(fù)責(zé)為甲方提供員工關(guān)系管理服務(wù)，包括員工溝通、員工滿意度調(diào)查、勞動糾紛處理等。2.2培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容2.2.1乙方根據(jù)甲方需求，制定培訓(xùn)計劃，并提供相應(yīng)的培訓(xùn)師資。2.2.2乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)場所的安排，并提供培訓(xùn)所需的教材、設(shè)備等。2.2.3乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的評估，并對培訓(xùn)成果進(jìn)行反饋。第三條服務(wù)期限3.1服務(wù)開始日期：2024年1月1日3.2服務(wù)結(jié)束日期：2024年12月31日第四條服務(wù)費(fèi)用4.1服務(wù)費(fèi)用總額：人民幣【】元整（大寫：【】元整）4.2費(fèi)用支付方式：甲方按月向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。4.3費(fèi)用支付時間表：甲方于每月5日前支付上月服務(wù)費(fèi)用。第五條服務(wù)質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)5.1人力資源服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5.1.1乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的時間內(nèi)完成招聘任務(wù)，確保招聘質(zhì)量。5.1.2乙方應(yīng)保證提供的培訓(xùn)內(nèi)容符合甲方需求，培訓(xùn)質(zhì)量達(dá)到甲方的要求。5.1.3乙方應(yīng)按照甲方要求，及時處理員工關(guān)系問題，確保員工關(guān)系的穩(wěn)定。5.2培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5.2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，制定合理的培訓(xùn)計劃，并提供合格的培訓(xùn)師資。5.2.2乙方應(yīng)保證培訓(xùn)場地的舒適和安全，提供必要的培訓(xùn)設(shè)備。5.2.3乙方應(yīng)定期對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，并對培訓(xùn)成果進(jìn)行反饋。第六條保密條款6.1保密信息范圍6.1.1甲方提供的乙方內(nèi)部資料、商業(yè)秘密、客戶信息等。6.1.2乙方提供的招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等方面的管理經(jīng)驗和技術(shù)。6.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止或履行完畢之日止。6.3保密義務(wù)的例外6.3.1依法應(yīng)當(dāng)向行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)提供相關(guān)信息的情況。6.3.2雙方共同參與的項目、合作事項需要公開信息的情況。第七條違約責(zé)任7.1違約行為7.1.1甲方未按約定時間支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)支付遲延履行違約金，違約金計算方式為應(yīng)付款金額的千分之五。7.1.2乙方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)未達(dá)到約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)按照甲方實際損失金額賠償。7.1.3雙方未履行合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同目的不能實現(xiàn)的，對方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交【】仲裁委員會按照其仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。8.2仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。雙方應(yīng)履行裁決，不得向法院起訴，也不得向其他機(jī)構(gòu)提出變更仲裁裁決的請求。第九條合同的變更和解除9.1合同變更條件9.1.1雙方同意并簽署書面變更協(xié)議，對合同的條款進(jìn)行修改。9.1.2變更協(xié)議應(yīng)明確變更的內(nèi)容、范圍、期限等相關(guān)事項。9.1.3變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，成為合同的一部分。9.2合同解除條件9.2.1雙方同意并簽署書面解除協(xié)議，解除合同的效力。9.2.2解除協(xié)議應(yīng)明確解除的原因、解除日期、解除后的處理事項等相關(guān)事項。9.2.3解除協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，合同即告終止。第十條合同的終止10.1合同終止條件10.1.1合同期滿，雙方未續(xù)簽。10.1.2雙方達(dá)成書面終止協(xié)議，約定終止日期。10.1.3依法或合同約定的其他終止條件。10.2合同終止后的處理10.2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，協(xié)助甲方處理合同終止后的事宜，包括但不限于交接、善后處理等。10.2.2合同終止后，乙方不得以任何方式利用甲方提供的資源、信息等進(jìn)行盈利活動。10.2.3合同終止后，雙方對彼此的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不負(fù)任何責(zé)任，除非依法或合同另有規(guī)定。第十一條附則11.1合同的生效條件11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.1.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.2合同的續(xù)簽條件11.2.1合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。11.2.2續(xù)簽協(xié)議應(yīng)明確續(xù)簽的期限、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等相關(guān)事項。11.2.3續(xù)簽協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，成為合同的一部分。第十二條其他約定12.1甲方提供的便利條件12.1.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的辦公場所、設(shè)備、資料等。12.1.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展，提供市場信息。12.2乙方提供的便利條件12.2.1乙方應(yīng)為甲方提供專業(yè)的服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。12.2.2乙方應(yīng)對甲方提供的信息保密，不得泄露給第三方。第十三條通知與送達(dá)13.1雙方應(yīng)以書面形式相互發(fā)送通知，通知應(yīng)采用郵寄、電子郵件或直接送達(dá)等方式。13.2送達(dá)地址及聯(lián)系方式應(yīng)為本合同約定的地址和聯(lián)系方式。第十四條合同的附件14.1附件一：人力資源服務(wù)明細(xì)表14.2附件二：培訓(xùn)服務(wù)明細(xì)表14.3附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義1.1本合同所稱第三方，是指非合同當(dāng)事人，但與合同當(dāng)事人存在某種法律關(guān)系或事實關(guān)系，其行為對合同的履行產(chǎn)生影響的一方。1.2第三方包括但不限于中介方、評估方、監(jiān)管方、受益方等，其介入形式包括但不限于提供服務(wù)、提供便利、參與監(jiān)督等。第二條第三方介入的程序2.1甲方或乙方如需第三方介入，應(yīng)提前【】天書面向?qū)Ψ教岢錾暾?，并說明第三方介入的理由、形式、時間等。2.2對方應(yīng)在收到申請后【】天內(nèi)回復(fù)，同意或不同意第三方介入，并說明理由。2.3雙方應(yīng)就第三方介入的事宜達(dá)成書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)等。第三條第三方介入后的責(zé)任分配3.1第三方應(yīng)按照雙方達(dá)成的書面協(xié)議，履行其職責(zé)，提供相應(yīng)服務(wù)。3.2第三方如因故意或重大過失導(dǎo)致合同當(dāng)事人損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3合同當(dāng)事人如因第三方介入而減輕或免除履行合同的責(zé)任，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц断鄳?yīng)的違約金。第四條第三方介入的終止4.1第三方介入的事由消失后，第三方應(yīng)停止介入。4.2雙方應(yīng)就第三方終止介入的事宜達(dá)成書面協(xié)議，明確終止時間、方式等。4.3第三方終止介入后，其權(quán)利義務(wù)隨之終止，但應(yīng)承擔(dān)因其介入而產(chǎn)生的違約責(zé)任。第五條第三方介入的費(fèi)用5.1第三方介入的費(fèi)用由提出介入申請的合同當(dāng)事人承擔(dān)。5.2雙方應(yīng)就第三方介入費(fèi)用的支付事宜達(dá)成書面協(xié)議，明確支付時間、方式等。第六條第三方與其他各方的關(guān)系6.1第三方與合同當(dāng)事人之間不存在直接的合同關(guān)系。6.2第三方與合同當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)，應(yīng)由雙方通過書面協(xié)議進(jìn)行約定。6.3第三方如違反本合同或雙方達(dá)成的書面協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條第三方責(zé)任限額7.1雙方應(yīng)在書面協(xié)議中明確第三方的責(zé)任限額，包括賠償限額、責(zé)任范圍等。7.2第三方如因超出責(zé)任限額導(dǎo)致合同當(dāng)事人損失的，超出部分由合同當(dāng)事人自行承擔(dān)。7.3雙方應(yīng)審慎選擇第三方，并對其信譽(yù)、能力等進(jìn)行評估，以確保第三方能夠履行其職責(zé)。第八條第三方介入的爭議解決8.1雙方如因第三方介入產(chǎn)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交【】仲裁委員會按照其仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。8.2仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。雙方應(yīng)履行裁決，不得向法院起訴，也不得向其他機(jī)構(gòu)提出變更仲裁裁決的請求。第九條合同的變更和解除9.1合同變更條件9.1.1雙方同意并簽署書面變更協(xié)議，對合同的條款進(jìn)行修改。9.1.2變更協(xié)議應(yīng)明確變更的內(nèi)容、范圍、期限等相關(guān)事項。9.1.3變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，成為合同的一部分。9.2合同解除條件9.2.1雙方同意并簽署書面解除協(xié)議，解除合同的效力。9.2.2解除協(xié)議應(yīng)明確解除的原因、解除日期、解除后的處理事項等相關(guān)事項。9.2.3解除協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，合同即告終止。第十條合同的終止10.1合同終止條件10.1.1合同期滿，雙方未續(xù)簽。10.1.2雙方達(dá)成書面終止協(xié)議，約定終止日期。10.1.3依法或合同約定的其他終止條件。10.2合同終止后的處理10.2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，協(xié)助處理合同終止后的事宜，包括但不限于交接、善后處理等。10.2.2合同終止后，第三方不得以任何方式利用甲方提供的資源、信息等進(jìn)行盈利活動。10.2.3合同終止后，雙方對彼此的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不負(fù)任何責(zé)任，除非依法或合同另有規(guī)定。第十一條附則11.1合同的生效條件11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.1.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.2第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：人力資源服務(wù)明細(xì)表附件二：培訓(xùn)服務(wù)明細(xì)表附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表1.人力資源服務(wù)明細(xì)表1.1服務(wù)項目1.1.1招聘服務(wù)1.1.2薪酬管理服務(wù)1.1.3員工關(guān)系管理服務(wù)1.1.4人力資源咨詢服務(wù)1.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)1.2.1招聘服務(wù)1.2.1.1確保招聘信息準(zhǔn)確無誤，招聘流程公正透明。1.2.1.2提供合適的人才候選人，滿足甲方的人才需求。1.2.2薪酬管理服務(wù)1.2.2.1制定公平合理的薪酬體系，確保員工薪酬的競爭力。1.2.2.2定期進(jìn)行薪酬市場調(diào)研，調(diào)整薪酬結(jié)構(gòu)。1.2.3員工關(guān)系管理服務(wù)1.2.3.1提供員工溝通平臺，解決員工問題，提高員工滿意度。1.2.4人力資源咨詢服務(wù)1.2.4.1提供人力資源管理咨詢服務(wù)，幫助甲方提升人力資源管理水平。1.2.4.2定期進(jìn)行人力資源培訓(xùn)，提高甲方人力資源團(tuán)隊的專業(yè)能力。2.培訓(xùn)服務(wù)明細(xì)表2.1培訓(xùn)項目2.1.1新員工入職培訓(xùn)2.1.2在職員工培訓(xùn)2.1.3管理層培訓(xùn)2.1.4專項培訓(xùn)2.2培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)2.2.1新員工入職培訓(xùn)2.2.1.1確保新員工快速熟悉公司文化、流程和崗位要求。2.2.1.2提供系統(tǒng)性的培訓(xùn)課程，幫助新員工提升工作技能。2.2.2在職員工培訓(xùn)2.2.2.1定期進(jìn)行在崗技能提升培訓(xùn)，提高員工的工作效率。2.2.2.2根據(jù)員工個人發(fā)展需求，提供專業(yè)技能培訓(xùn)。2.2.3管理層培訓(xùn)2.2.3.1提供管理層領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)，提升管理人員的領(lǐng)導(dǎo)能力。2.2.3.2定期進(jìn)行管理技能培訓(xùn)，提高管理人員的管理水平。2.2.4專項培訓(xùn)2.2.4.1提供針對特定問題或技能的專項培訓(xùn)，滿足員工的個性化需求。2.2.4.2確保專項培訓(xùn)內(nèi)容的實用性和針對性。3.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表3.1費(fèi)用項目3.1.1人力資源服務(wù)費(fèi)用3.1.2培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用3.1.3附加服務(wù)費(fèi)用3.2費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)3.2.1人力資源服務(wù)費(fèi)用3.2.1.1根據(jù)甲方提供的人才需求，按招聘成功人數(shù)計費(fèi)。3.2.1.2根據(jù)甲方員工人數(shù)，按月度薪酬管理費(fèi)用計費(fèi)。3.2.2培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用3.2.2.1根據(jù)培訓(xùn)項目、培訓(xùn)時長、參訓(xùn)人數(shù)等因素計算培訓(xùn)費(fèi)用。3.2.2.2根據(jù)培訓(xùn)講師級別、培訓(xùn)內(nèi)容等因素確定培訓(xùn)費(fèi)用。3.2.3附加服務(wù)費(fèi)用3.2.3.1提供附加服務(wù)時，根據(jù)服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)時長等因素計算費(fèi)用。3.2.3.2附加服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在本合同服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表中列明。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1甲方未按約定時間