學(xué)校行政責(zé)任事故認(rèn)定及處理辦法

學(xué)校行政責(zé)任事故認(rèn)定及處理辦法第一條為了加強(qiáng)學(xué)校行政管理，落實(shí)崗位責(zé)任制，保障全校教學(xué)、行政工作的正常秩序，提高管理工作質(zhì)量和效率，增強(qiáng)教職工的責(zé)任感，制訂本辦法。第二條本辦法適用于學(xué)校各行政處室、教輔、后勤部門(mén)工作人員，以及參與學(xué)校值班等行政管理工作人員在履行職務(wù)過(guò)程中因違反規(guī)章制度或工作失職造成的責(zé)任事故。第三條責(zé)任事故的等級(jí)根據(jù)影響程度，責(zé)任事故分為三級(jí)：一級(jí)（重大）責(zé)任事故、二級(jí)（嚴(yán)重）責(zé)任事故、三級(jí)（一般）責(zé)任事故。第四條責(zé)任事故的認(rèn)定（一）三級(jí)（一般）責(zé)任事故1.無(wú)正當(dāng)理由，上班遲到、早退或離崗1小時(shí)以內(nèi)。2.無(wú)正當(dāng)理由不參加學(xué)校、部門(mén)、系以及內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)組織的會(huì)議或活動(dòng)。3.不服從上級(jí)安排，工作中有抵觸行為，造成不良影響。4.無(wú)特殊原因沒(méi)有按要求完成本職工作任務(wù)，并造成不良后果。5.服務(wù)意識(shí)淡薄，對(duì)教職工、學(xué)生、家長(zhǎng)或來(lái)校辦事人員態(tài)度冷漠，造成不良影響。6.因玩忽職守、麻痹大意，造成危及人身、財(cái)產(chǎn)安全的險(xiǎn)情。7.履行職務(wù)過(guò)程中對(duì)教職工、學(xué)生的訴求應(yīng)受理而未受理，或無(wú)故拖延，造成不良后果。8.文件、檔案資料未及時(shí)處理或遺失，造成一定影響。9.違背職業(yè)道德，在校園內(nèi)外散布流言蜚語(yǔ)，侮辱學(xué)生、教師或其他工作人員。10.對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)事件隱瞞不報(bào)。11.因履行職務(wù)過(guò)程失職，發(fā)生人身、財(cái)產(chǎn)安全事故，或?qū)W(xué)校利益造成一定損害。12.因履行職務(wù)過(guò)程失誤造成經(jīng)濟(jì)損失，金額在1萬(wàn)元（含）以內(nèi)的。13.其他違反學(xué)校規(guī)章制度和工作程序，或違背職業(yè)道德，情節(jié)較嚴(yán)重，造成不良影響的行為。（二）二級(jí)（嚴(yán)重）責(zé)任事故1.無(wú)正當(dāng)理由，上班遲到、早退、離崗半天。2.不服從上級(jí)工作安排，工作消極倦怠，造成較壞影響。3.無(wú)特殊原因沒(méi)有按時(shí)按要求完成本職工作任務(wù)，造成較嚴(yán)重后果。4.服務(wù)意識(shí)淡薄，對(duì)教職工、學(xué)生或來(lái)校辦事人員態(tài)度惡劣，造成較壞影響。5.在履行職務(wù)過(guò)程中對(duì)教職工、學(xué)生的訴求應(yīng)受理而未受理，或無(wú)故拖延，造成較嚴(yán)重后果。6.文件檔案資料收發(fā)不及時(shí)，或未能及時(shí)歸檔，或遺失檔案材料，造成較嚴(yán)重后果。7.無(wú)理取鬧，打架斗毆，威脅領(lǐng)導(dǎo)或同事，嚴(yán)重影響學(xué)校秩序。8.對(duì)發(fā)生的嚴(yán)重違紀(jì)行為或責(zé)任事故隱瞞不報(bào)，或歪曲事實(shí)、虛報(bào)情況，使事故未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)或處理。9.因履行職務(wù)過(guò)程中的失誤，發(fā)生人身、財(cái)產(chǎn)安全較大事故，或?qū)W(xué)校利益造成較大損害。10.在各種評(píng)比、考核中弄虛作假。11.因履行職務(wù)過(guò)程中的失誤造成經(jīng)濟(jì)損失，金額在1萬(wàn)元以上，5萬(wàn)元以內(nèi)的。12.其他違反學(xué)校規(guī)章制度和工作程序，或違背職業(yè)道德，情節(jié)嚴(yán)重，造成較嚴(yán)重后果的行為。（三）一級(jí)（重大）責(zé)任事故1.曠工1天及以上。2.無(wú)特殊原因沒(méi)有按時(shí)按要求完成本職工作任務(wù),并造成嚴(yán)重后果。3.服務(wù)意識(shí)淡薄，對(duì)教職工、學(xué)生或來(lái)校辦事人員態(tài)度惡劣，造成極壞影響。4.履行職務(wù)過(guò)程違規(guī)操作或消極懈怠，給學(xué)校造成重大經(jīng)濟(jì)損失或帶來(lái)重大負(fù)面社會(huì)影響。5.違反上級(jí)和學(xué)校保密制度，泄漏應(yīng)保密事項(xiàng)，造成嚴(yán)重后果。6.檔案管理混亂，或遺失重要檔案材料，造成嚴(yán)重后果。7.無(wú)理取鬧、打架斗毆，威脅領(lǐng)導(dǎo)或同事，嚴(yán)重影響學(xué)校和社會(huì)秩序。8.對(duì)發(fā)生的嚴(yán)重違紀(jì)行為或責(zé)任事故隱瞞不報(bào)，或歪曲事實(shí)、虛報(bào)情況，使事故未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)或處理，造成嚴(yán)重后果。9.因履行職務(wù)過(guò)程中的失職，發(fā)生人身、財(cái)產(chǎn)安全重大事故，或?qū)W(xué)校利益造成重大損害。10.因履行職務(wù)過(guò)程中的失誤造成經(jīng)濟(jì)損失，金額在5萬(wàn)元或以上的。10其他違反學(xué)校規(guī)章制度和工作程序，或違背職業(yè)道德，情節(jié)嚴(yán)重，造成嚴(yán)重后果的行為。第五條同一學(xué)期內(nèi)連續(xù)出現(xiàn)兩次三級(jí)（一般）責(zé)任事故，則第二次按二級(jí)（嚴(yán)重）責(zé)任事故處理；連續(xù)出現(xiàn)兩次二級(jí)（嚴(yán)重）責(zé)任事故，則第二次按一級(jí)（重大）責(zé)任事故處理。第六條行政責(zé)任事故的處理程序及權(quán)限責(zé)任事故發(fā)生后，由責(zé)任事故部門(mén)分管校領(lǐng)導(dǎo)、黨委組織部、黨政辦公室、紀(jì)檢審計(jì)室、工會(huì)負(fù)責(zé)人、責(zé)任事故部門(mén)負(fù)責(zé)人成立責(zé)任事故認(rèn)定小組，對(duì)責(zé)任事故進(jìn)行調(diào)查認(rèn)定。一般（三級(jí)）事故由事故認(rèn)定小組認(rèn)定；嚴(yán)重（二級(jí)）事故由事故認(rèn)定小組提出處理意見(jiàn)，報(bào)當(dāng)事人部門(mén)主管校領(lǐng)導(dǎo)審核，由分管人事工作校領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)定；重大事故由事故認(rèn)定小組提出處理意見(jiàn)，經(jīng)當(dāng)事人部門(mén)主管校領(lǐng)導(dǎo)及分管人事工作校領(lǐng)導(dǎo)審批后，報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)議認(rèn)定。構(gòu)成違法、犯罪行為的，移交司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。責(zé)任事故認(rèn)定后，由黨委組織部向責(zé)任事故當(dāng)事人下達(dá)《行政責(zé)任事故認(rèn)定及處理決定書(shū)》。第七條行政事故責(zé)任人的處罰發(fā)生三級(jí)（一般）及以上責(zé)任事故責(zé)任人年度考核不得評(píng)為優(yōu)秀等次；同一年度連續(xù)發(fā)生2次二級(jí)（嚴(yán)重）及以上責(zé)任事故，或連續(xù)發(fā)生3次三級(jí)（一般）及以上責(zé)任事故責(zé)任人年度考核不得評(píng)為合格等次。一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)責(zé)任事故的責(zé)任者，每次分別扣除績(jī)效薪酬800元、500元、300元。聘用制人員發(fā)生責(zé)任事故，參照本辦法，對(duì)于一、二、三級(jí)責(zé)任事故責(zé)任者，分別按照400元、250元、150元扣除相應(yīng)績(jī)效薪酬。第八條事故認(rèn)定及處罰的申訴責(zé)任事故書(shū)下達(dá)以后，如果事故當(dāng)事人有異議，可在10天內(nèi)就責(zé)任事故的認(rèn)定及處理決定向紀(jì)檢審計(jì)室申訴，紀(jì)檢審計(jì)室根據(jù)當(dāng)事人的書(shū)面申請(qǐng)和相關(guān)材料，決定是否復(fù)核，并由紀(jì)檢審計(jì)室負(fù)責(zé)向申訴人轉(zhuǎn)達(dá)復(fù)核結(jié)果，經(jīng)復(fù)核認(rèn)定責(zé)任事故的，處理決定從復(fù)核完成之日起執(zhí)行。第九條本辦法由黨委組織部負(fù)責(zé)解釋。第十條自20xx年7月3日起施行。xx學(xué)校行政責(zé)任事故認(rèn)定表部門(mén): 填寫(xiě)