文化產(chǎn)業(yè)總工程師聘用合同

文化產(chǎn)業(yè)總工程師聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為文化產(chǎn)業(yè)公司，乙方具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗和技能，為共同發(fā)展，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本聘用合同，以便雙方共同遵守。第一條聘用崗位1.1乙方擔(dān)任甲方文化產(chǎn)業(yè)總工程師，負(fù)責(zé)甲方文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、項目技術(shù)指導(dǎo)及團隊管理等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行職責(zé)，為公司創(chuàng)造價值。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2聘用期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條薪酬待遇3.1乙方月薪為人民幣____元，每月____日發(fā)放上一個月的工資。3.2乙方按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.4乙方因公出差所需的交通、住宿等費用，按甲方規(guī)定報銷。第四條業(yè)務(wù)培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展4.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。4.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。4.3乙方晉升和薪酬調(diào)整，根據(jù)乙方的工作業(yè)績和能力進行評估。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機密信息。5.2乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2本合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止履行職務(wù)，歸還甲方提供的辦公設(shè)備、證件等物品。第七條合同的解除和終止7.1在合同有效期內(nèi)，除非雙方協(xié)商一致，否則任何一方不得單方面解除或終止合同。7.2聘用期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作失職，甲方有權(quán)解除本合同。7.3聘用期內(nèi)，如乙方因病或意外事故不能繼續(xù)履行職務(wù)，雙方可協(xié)商終止合同。7.4合同到期后，如雙方未達成續(xù)簽協(xié)議，本合同自動終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方工作經(jīng)歷證明4.乙方技能資格證書復(fù)印件5.保密協(xié)議6.甲方規(guī)章制度7.甲方薪酬福利政策二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機密信息，經(jīng)核實確認(rèn)后，視為違約。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作失職，甲方有權(quán)解除本合同。3.乙方因病或意外事故不能繼續(xù)履行職務(wù)，雙方可協(xié)商終止合同。4.雙方未達成續(xù)簽協(xié)議，本合同自動終止。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。3.機密信息：指除商業(yè)秘密和技術(shù)秘密外，雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的其他保密信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：甲方提供培訓(xùn)機會，乙方積極參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。2.乙方工作壓力過大：甲方調(diào)整乙方工作內(nèi)容，減輕工作壓力。3.乙方離職：雙方協(xié)商確定離職日期，辦理離職手續(xù)。4.乙方泄露保密信息：甲方采取法律手段，追究乙方法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為文化產(chǎn)業(yè)公司