二零二四年度中小企業(yè)適用勞動合同法免除條件協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度中小企業(yè)適用勞動合同法免除條件協(xié)議書本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同的定義1.2免除條件的定義1.3相關(guān)術(shù)語的定義2.合同的簽訂與生效2.1簽訂程序2.2生效條件2.3生效日期3.免除條件適用范圍3.1免除條件的基本原則3.2適用范圍3.3例外情況4.義務(wù)與責(zé)任4.1甲方義務(wù)4.2乙方義務(wù)4.3雙方責(zé)任5.保密條款5.1保密信息5.2保密義務(wù)5.3違約責(zé)任6.知識產(chǎn)權(quán)6.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.2侵權(quán)責(zé)任6.3使用許可7.勞動合同解除7.1解除條件7.2解除程序7.3解除后的處理8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約金的計算9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同的變更與解除10.1變更條件10.2解除條件10.3變更與解除的程序11.合同的終止11.1終止條件11.2終止程序11.3終止后的處理12.通知與送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)地址12.3送達(dá)方式13.合同的附件13.1附件一：勞動合同13.2附件二：相關(guān)法律法規(guī)13.3附件三：其他附件14.合同的生效與終止日期14.1生效日期14.2終止日期14.3生效與終止日期的確認(rèn)第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同的定義1.2免除條件的定義本合同中“免除條件”指根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，在特定情況下，用人單位可以依法免除對勞動者的部分義務(wù)。1.3相關(guān)術(shù)語的定義（1）“甲方”指中小企業(yè)；（2）“乙方”指中小企業(yè)內(nèi)的勞動者；（3）“勞動合同”指雙方簽訂的正式勞動合同；（4）“法律法規(guī)”指中華人民共和國現(xiàn)行有效的一切法律、行政法規(guī)、規(guī)章和地方性法規(guī)。第二條合同的簽訂與生效2.1簽訂程序本合同由甲方代表與乙方代表按照平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致后簽訂。2.2生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.3生效日期本合同生效日期為年月日。第三條免除條件適用范圍3.1免除條件的基本原則本合同中的免除條件適用于符合《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的情況。3.2適用范圍（1）乙方因個人原因離職；（2）乙方因工作調(diào)動、晉升等原因離職；（3）乙方因企業(yè)內(nèi)部調(diào)整、優(yōu)化等原因離職；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。3.3例外情況（1）乙方因甲方違法解除勞動合同；（2）乙方因甲方拖欠工資、未依法繳納社會保險費等違法行為離職；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他例外情況。第四條義務(wù)與責(zé)任4.1甲方義務(wù)（1）按照法律法規(guī)和勞動合同的約定，支付乙方工資、獎金等；（2）為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境；（3）依法為乙方繳納社會保險費；（4）保障乙方的合法權(quán)益。4.2乙方義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；（2）按照勞動合同的約定，完成工作任務(wù)；（3）愛護(hù)公司財產(chǎn)，保守公司秘密；（4）維護(hù)公司利益，服從公司管理。4.3雙方責(zé)任（1）雙方應(yīng)按照本合同的約定，履行各自的義務(wù)；（2）因一方違約，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條保密條款5.1保密信息本合同中的保密信息包括甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。5.2保密義務(wù)（1）乙方在合同履行期間及合同解除后，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的保密信息；（2）未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露保密信息；（3）乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條知識產(chǎn)權(quán)6.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬（1）乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，歸甲方所有；（2）乙方在合同履行期間，為甲方開發(fā)的技術(shù)成果，甲方享有使用權(quán)、收益權(quán)和處分權(quán)。6.2侵權(quán)責(zé)任（1）乙方不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)；（2）如乙方侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.3使用許可甲方有權(quán)依法許可第三方使用其知識產(chǎn)權(quán)，乙方應(yīng)予以配合。第七條勞動合同解除7.1解除條件（1）乙方提出書面辭職申請；（2）甲方因本合同第三條規(guī)定的免除條件，解除勞動合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。7.2解除程序（1）甲方或乙方提出解除勞動合同，應(yīng)提前通知對方；（2）雙方應(yīng)按照本合同的約定，辦理勞動合同解除手續(xù)；（3）勞動合同解除后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定，處理相關(guān)事宜。7.3解除后的處理（1）勞動合同解除后，甲方應(yīng)按照規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）乙方應(yīng)按照規(guī)定辦理工作交接手續(xù)；（3）雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的其他事宜。第八條違約責(zé)任8.1違約情形（1）甲方未按照勞動合同約定支付乙方工資、獎金等；（2）甲方未按照法律法規(guī)為乙方繳納社會保險費；（3）甲方違反保密條款，導(dǎo)致乙方保密信息泄露；（4）乙方未按照勞動合同約定完成工作任務(wù)；（5）乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他違約情形。8.2違約責(zé)任（1）對于甲方違約情形，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（2）對于乙方違約情形，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（3）違約責(zé)任的計算和承擔(dān)方式，雙方應(yīng)在合同中明確約定。8.3違約金的計算違約金的計算標(biāo)準(zhǔn)按照雙方在合同中約定的比例和金額執(zhí)行。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交相關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)由雙方在合同中約定，若無約定，則提交所在地有管轄權(quán)的人民法院。9.3爭議解決程序爭議解決程序按照相關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院的規(guī)定執(zhí)行。第十條合同的變更與解除10.1變更條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）法律法規(guī)或政策變化；（3）合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力等因素。10.2解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。10.3變更與解除的程序（1）提出變更或解除申請；（2）通知對方；（3）雙方達(dá)成一致或按照法律法規(guī)、政策進(jìn)行處理。第十一條合同的終止11.1終止條件（1）合同約定的終止條件成就；（2）雙方協(xié)商一致終止；（3）法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。11.2終止程序（1）提出終止申請；（2）通知對方；（3）雙方辦理合同終止手續(xù)。11.3終止后的處理（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，處理相關(guān)事宜；（2）合同終止后，甲方應(yīng)按照規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十二、十三條通知與送達(dá)12.1通知方式（1）書面通知；（2）電子郵件；（3）其他雙方約定的通知方式。12.2送達(dá)地址雙方應(yīng)在合同中明確約定各自的送達(dá)地址。12.3送達(dá)方式（1）直接送達(dá)；（2）郵寄送達(dá)；（3）其他雙方約定的送達(dá)方式。第十四、十五條合同的生效與終止日期14.1生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2終止日期本合同期限為自生效之日起至合同約定終止日期止。合同到期后，如雙方無異議，合同自動續(xù)期；如一方提出終止，應(yīng)提前通知對方，并按照本合同第十條的規(guī)定辦理終止手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的概念界定1.1第三方的定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個人或法人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商、仲裁機(jī)構(gòu)、司法鑒定機(jī)構(gòu)等。1.2第三方的參與方式（1）作為中介方，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成合同；（2）作為咨詢方，提供專業(yè)意見或建議；（3）作為服務(wù)方，提供特定的技術(shù)服務(wù)或支持；（4）作為仲裁方，處理合同履行過程中的爭議；（5）作為鑒定方，對合同履行中的事實或問題進(jìn)行鑒定。第二條第三方的責(zé)任與權(quán)利2.1責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（2）第三方在介入本合同過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）第三方在執(zhí)行任務(wù)時，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求和約定。2.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)本合同的約定，獲取甲乙雙方提供的相關(guān)信息和資料；（2）第三方有權(quán)根據(jù)本合同的約定，獨立履行其職責(zé)；（3）第三方有權(quán)根據(jù)本合同的約定，獲得相應(yīng)的報酬。第三條第三方與其他各方的劃分說明3.1職責(zé)劃分甲乙雙方應(yīng)明確第三方在本合同中的職責(zé)范圍，確保各方職責(zé)清晰，避免責(zé)任交叉。3.2權(quán)利劃分甲乙雙方應(yīng)明確第三方在本合同中的權(quán)利范圍，確保第三方在履行職責(zé)時，享有相應(yīng)的權(quán)利。3.3利益劃分甲乙雙方應(yīng)明確第三方在本合同中的利益分配，確保各方利益得到保障。第四條第三方的責(zé)任限額4.1責(zé)任限額的約定甲乙雙方應(yīng)在合同中約定第三方的責(zé)任限額，包括但不限于賠償金額的上限。4.2責(zé)任限額的計算第三方責(zé)任限額的計算方式應(yīng)在本合同中明確約定，一般包括直接損失和間接損失的計算方法。4.3超出責(zé)任限額的處理若第三方責(zé)任損失超出合同約定的責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況，協(xié)商解決超出部分的損失承擔(dān)問題。第五條第三方介入的具體條款5.1第三方介入的條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）法律法規(guī)或政策要求；（3）合同履行過程中出現(xiàn)需要第三方介入的情況。5.2第三方介入的程序（1）提出第三方介入申請；（2）通知甲乙雙方；（3）甲乙雙方與第三方協(xié)商確定介入事宜；（4）簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。5.3第三方介入的協(xié)議（1）第三方介入的依據(jù)和目的；（2）第三方的職責(zé)和權(quán)利；（3）甲乙雙方與第三方的權(quán)利義務(wù)；（4）責(zé)任限額和賠償方式；（5）協(xié)議的生效、變更和終止。第六條第三方的退出機(jī)制6.1第三方退出的條件（1）合同履行完畢；（2）第三方完成其職責(zé)；（3）法律法規(guī)或政策變化；（4）雙方協(xié)商一致。6.2第三方退出的程序（1）提出退出申請；（2）通知甲乙雙方；（3）辦理相關(guān)手續(xù)；（4）退出后的處理。第七條第三方介入的爭議解決7.1爭議解決方式第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交相關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向人民法院提起訴訟。7.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)由甲乙雙方與第三方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。7.3爭議解決程序爭議解決程序按照相關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院的規(guī)定執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同詳細(xì)要求：詳細(xì)列明甲乙雙方的個人信息、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、工資待遇、社會保險、合同期限等。說明：本附件是合同的核心部分，應(yīng)詳細(xì)記錄雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.附件二：相關(guān)法律法規(guī)詳細(xì)要求：列明合同涉及的所有法律法規(guī)，包括但不限于《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》等。說明：本附件作為合同的法律依據(jù)，有助于雙方在合同履行過程中遵守法律規(guī)定。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：約定甲乙雙方的保密信息范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：本附件旨在保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。4.附件四：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求：明確甲乙雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用權(quán)。說明：本附件有助于避免知識產(chǎn)權(quán)糾紛。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：約定第三方介入的條件、程序、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：本附件用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：約定爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：本附件有助于雙方在發(fā)生爭議時快速、有效地解決問題。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按時支付乙方工資；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費；（3）乙方未按合同約定完成工作任務(wù)；（4）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（5）第三方在介入過程中違反合同約定。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約：賠償乙方因違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）乙方違約：賠償甲方因違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（3）第三方違約：賠償甲乙雙方因違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（4）雙方違約：各自承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.示例說明：（1）示例一：甲方未按時支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付工資及違約金；（2）示例二：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）示例三：第三方在介入過程中違反合同約定，甲乙雙方可以要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。二零二四年度中小企業(yè)適用勞動合同法免除條件協(xié)議書1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2雙方住所地及聯(lián)系方式1.3法定代表人或授權(quán)代表身份證明2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1適用法律及政策依據(jù)2.2簽訂合同的目的3.免除條件概述3.1免除條件定義3.2免除條件范圍4.勞動合同履行條件4.1勞動合同訂立程序4.2勞動合同期限4.3勞動合同內(nèi)容5.免除條件具體條款5.1免除條件一5.1.1條件描述5.1.2具體措施5.1.3違約責(zé)任5.2免除條件二5.2.1條件描述5.2.2具體措施5.2.3違約責(zé)任5.3免除條件三5.3.1條件描述5.3.2具體措施5.3.3違約責(zé)任6.免除條件變更及通知6.1變更程序6.2通知方式及時間7.違約責(zé)任7.1違約責(zé)任定義7.2違約責(zé)任承擔(dān)方式8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.合同生效、解除及終止9.1合同生效條件9.2合同解除條件9.3合同終止條件10.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議10.1附件一：勞動合同10.2附件二：相關(guān)證明文件10.3補(bǔ)充協(xié)議11.合同保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.合同解除及終止后的處理12.1勞動關(guān)系解除12.2勞動關(guān)系終止12.3相關(guān)補(bǔ)償及待遇13.合同其他約定13.1其他權(quán)利義務(wù)13.2不可抗力13.3合同解釋14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人甲方：中小企業(yè)，法定代表人：乙方：員工，法定代表人/授權(quán)代表：1.2雙方住所地及聯(lián)系方式甲方住所地：省市區(qū)路號乙方住所地：省市區(qū)路號1.3法定代表人或授權(quán)代表身份證明甲方法定代表人身份證明：省市區(qū)工商行政管理局出具的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件乙方法定代表人/授權(quán)代表身份證明：省市區(qū)工商行政管理局出具的授權(quán)委托書復(fù)印件2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1適用法律及政策依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》相關(guān)政策文件2.2簽訂合同的目的明確雙方在二零二四年度內(nèi)的勞動關(guān)系，確保雙方權(quán)益，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展3.免除條件概述3.1免除條件定義免除條件是指在本合同履行過程中，因不可抗力、雙方協(xié)商一致等原因，導(dǎo)致勞動合同無法繼續(xù)履行時，雙方可按照本合同約定免除部分或全部責(zé)任。3.2免除條件范圍因自然災(zāi)害、政府行為等不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行因雙方協(xié)商一致解除勞動合同因乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同4.勞動合同履行條件4.1勞動合同訂立程序雙方按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，依法訂立勞動合同。4.2勞動合同期限本合同期限自二零二四年一月一日起至二零二四年十二月三十一日止。4.3勞動合同內(nèi)容甲方提供乙方工作，乙方在甲方規(guī)定的崗位上工作。雙方按照國家規(guī)定及企業(yè)實際情況，協(xié)商確定工資、福利待遇等事項。5.免除條件具體條款5.1免除條件一5.1.1條件描述因自然災(zāi)害、政府行為等不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行。5.1.2具體措施雙方應(yīng)及時通知對方，并采取一切可能措施減輕損失。5.1.3違約責(zé)任因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。5.2免除條件二5.2.1條件描述因雙方協(xié)商一致解除勞動合同。5.2.2具體措施雙方應(yīng)按照國家規(guī)定及企業(yè)實際情況，協(xié)商確定解除合同的相關(guān)事宜。5.2.3違約責(zé)任雙方按照協(xié)商結(jié)果履行解除合同的相關(guān)手續(xù)，互不承擔(dān)違約責(zé)任。5.3免除條件三5.3.1條件描述因乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。5.3.2具體措施甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，依法解除合同。5.3.3違約責(zé)任乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。6.免除條件變更及通知6.1變更程序雙方應(yīng)就免除條件的變更達(dá)成一致意見，并簽訂書面變更協(xié)議。6.2通知方式及時間一方需在變更事項發(fā)生后的三日內(nèi)以書面形式通知另一方。7.違約責(zé)任7.1違約責(zé)任定義違約責(zé)任是指一方未履行合同義務(wù)，給另一方造成損失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。7.2違約責(zé)任承擔(dān)方式違約方應(yīng)按照實際損失，賠償守約方損失。違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金。違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的其他責(zé)任。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為省市區(qū)人民法院。9.合同生效、解除及終止9.1合同生效條件本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。9.2合同解除條件雙方協(xié)商一致解除合同；乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。9.3合同終止條件合同期限屆滿；雙方協(xié)商一致終止合同；因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。10.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議10.1附件一：勞動合同本合同附件一為勞動合同，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照勞動合同約定履行各自義務(wù)。10.2附件二：相關(guān)證明文件本合同附件二為雙方提供的證明文件，包括但不限于身份證、學(xué)歷證書、資格證書等。10.3補(bǔ)充協(xié)議本合同如有補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.合同保密條款11.1保密內(nèi)容雙方在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。11.2保密期限本合同終止后，雙方仍需對本合同保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限自本合同終止之日起不少于五年。11.3違約責(zé)任如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.合同解除及終止后的處理12.1勞動關(guān)系解除勞動關(guān)系解除后，乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定辦理離職手續(xù)。12.2勞動關(guān)系終止勞動關(guān)系終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定辦理終止手續(xù)。12.3相關(guān)補(bǔ)償及待遇合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和待遇。13.合同其他約定13.1其他權(quán)利義務(wù)雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的權(quán)利義務(wù)。13.2不可抗力不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。13.3合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期本合同自二零二四年一月一日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1第三方定義本合同中的第三方是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、監(jiān)督管理等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于：合同履行的監(jiān)督、技術(shù)咨詢、法律咨詢、財務(wù)審計、人力資源服務(wù)等。16.第三方介入的程序及條件16.1第三方介入程序甲方或乙方需書面通知對方，并提出引入第三方的意向及理由。雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的選擇及職責(zé)，并簽訂書面協(xié)議。第三方介入后，應(yīng)遵守本合同及雙方簽訂的第三方協(xié)議。16.2第三方介入條件雙方同意引入第三方；第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件；第三方同意接受本合同及雙方協(xié)議的約束。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義責(zé)任限額是指第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е逻`約或損失，對甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額確定雙方可根據(jù)第三方提供的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、合同金額等因素，協(xié)商確定責(zé)任限額。第三方責(zé)任限額應(yīng)在雙方簽訂的第三方協(xié)議中明確約定。18.第三方責(zé)權(quán)利18.1第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)本合同及雙方協(xié)議的要求，履行相應(yīng)的職責(zé)。第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)。第三方有權(quán)在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督。18.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照本合同及雙方協(xié)議的要求，履行相應(yīng)的職責(zé)。第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。18.3第三方責(zé)任第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е逻`約或損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方責(zé)任應(yīng)按照本合同及雙方協(xié)議約定的責(zé)任限額執(zhí)行。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系由雙方簽訂的第三方協(xié)議約定。甲方應(yīng)按照本合同及第三方協(xié)議的要求，與第三方進(jìn)行合作。19.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系由雙方簽訂的第三方協(xié)議約定。乙方應(yīng)按照本合同及第三方協(xié)議的要求，與第三方進(jìn)行合作。19.3第三方與甲乙雙方的劃分第三方在履行本合同過程中，對甲乙雙方均有監(jiān)督和建議權(quán)。第三方不得干預(yù)甲乙雙方的正常經(jīng)營和決策。第三方在履行本合同過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。20.第三方介入的終止及后續(xù)處理20.1第三方介入終止條件雙方協(xié)商一致終止第三方介入；第三方完成約定的職責(zé)；因不可抗力導(dǎo)致第三方介入無法繼續(xù)。20.2第三方介入終止后的處理雙方應(yīng)按照本合同及第三方協(xié)議的約定，處理第三方介入終止后的相關(guān)事宜。第三方應(yīng)退還甲乙雙方已支付的費用；雙方應(yīng)按照本合同及第三方協(xié)議的約定，繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。21.本合同與第三方協(xié)議的沖突處理21.1沖突處理原則當(dāng)本合同與第三方協(xié)議存在沖突時，以本合同為準(zhǔn)。21.2沖突解決方式雙方應(yīng)通過協(xié)商解決沖突；如協(xié)商不成，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同詳細(xì)要求：勞動合同應(yīng)包括甲乙雙方的個人信息、合同期限、工作內(nèi)容、工資待遇、保密條款、爭議解決等條款。說明：本附件為雙方約定的基本勞動關(guān)系，是合同的核心內(nèi)容。2.附件二：相關(guān)證明文件詳細(xì)要求：包括甲乙雙方的身份證、學(xué)歷證書、資格證書、勞動合同等證明文件。說明：本附件用于證明甲乙雙方的身份、資質(zhì)和能力。3.附件三：第三方協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任限額、保密條款等。說明：本附件用于明確第三方在本合同中的權(quán)利和義務(wù)。4.附件四：不可抗力證明詳細(xì)要求：包括不可抗力事件的描述、影響范圍、持續(xù)時間等。說明：本附件用于證明合同無法履行的原因。5.附件五：違約金支付證明詳細(xì)要求：包括違約金金額、支付時間、支付方式等。說明：本附件用于證明違約方已支付違約金。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：本附件用于明確爭議解決的途徑。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲乙雙方未按照合同約定履行合同義務(wù)。甲方未按照合同約定支付工資、福利待遇。乙方未按照合同約定提供勞動。第三方未按照協(xié)議約定履行職責(zé)。任何一方違反保密條款，泄露商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為發(fā)生時，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失、繼續(xù)履行合同等。違約金金額由雙方協(xié)商確定，一般不超過合同金額的10%。損失賠償應(yīng)按照實際損失計算，包括直接損失和間接損失。3.違約責(zé)任示例甲方未按期支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因未按時支付工資造成的損失。乙方未按照合同約定提供勞動，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。二零二四年度中小企業(yè)適用勞動合同法免除條件協(xié)議書2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.適用范圍2.1適用對象2.2適用時間2.3適用行業(yè)3.免除條件3.1基本條件3.2特殊條件3.3附加條件4.合同簽訂4.1簽訂主體4.2簽訂程序4.3簽訂時間5.合同內(nèi)容5.1基本條款5.2特殊條款5.3補(bǔ)充條款6.合同履行6.1履行主體6.2履行方式6.3履行時間7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任7.3違約賠償8.合同解除8.1解除條件8.2解除程序8.3解除后果9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決費用10.合同生效10.1生效條件10.2生效時間10.3生效效力11.合同變更11.1變更條件11.2變更程序11.3變更內(nèi)容12.合同終止12.1終止條件12.2終止程序12.3終止后果13.合同附件13.1附件一：勞動合同樣本13.2附件二：相關(guān)法律法規(guī)13.3附件三：其他約定事項14.其他14.1通知方式14.2合同份數(shù)14.3合同保管第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義1.1.1“用人單位”指根據(jù)本合同約定，與勞動者建立勞動關(guān)系，并支付勞動報酬的單位。1.1.2“勞動者”指根據(jù)本合同約定，在用人單位處從事勞動并接受用人單位管理的人員。1.1.3“勞動合同”指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。1.1.4“免除條件”指根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和政策，用人單位在特定條件下可以免除部分或全部勞動合同法規(guī)定的義務(wù)。第二條適用范圍2.1適用對象2.1.1本合同適用于符合國家中小企業(yè)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)。2.1.2勞動者應(yīng)具備國家規(guī)定的就業(yè)資格。2.2適用時間2.2.1本合同自簽訂之日起生效，至二零二四年度結(jié)束。2.3適用行業(yè)2.3.1本合同適用于所有行業(yè)，但需符合國家相關(guān)行業(yè)規(guī)定。第三條免除條件3.1基本條件3.1.1用人單位依法注冊并取得營業(yè)執(zhí)照。3.1.2用人單位符合國家規(guī)定的中小企業(yè)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。3.2特殊條件3.2.1勞動者自愿放棄部分勞動合同法規(guī)定的權(quán)利。3.2.2勞動者同意用人單位在特定條件下免除部分或全部勞動合同法規(guī)定的義務(wù)。3.3附加條件3.3.1用人單位應(yīng)依法為勞動者繳納社會保險。3.3.2用人單位應(yīng)保障勞動者的合法權(quán)益。第四條合同簽訂4.1簽訂主體4.1.1用人單位法定代表人或其授權(quán)代表。4.1.2勞動者本人。4.2簽訂程序4.2.1雙方按照法定程序進(jìn)行協(xié)商。4.2.2雙方簽訂本合同，并加蓋公章。4.3簽訂時間4.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第五條合同內(nèi)容5.1基本條款5.1.1勞動崗位、工作內(nèi)容、工作時間、休息休假等。5.1.2勞動報酬、社會保險、福利待遇等。5.2特殊條款5.2.1用人單位根據(jù)本合同約定，在特定條件下免除部分或全部勞動合同法規(guī)定的義務(wù)。5.2.2勞動者自愿放棄部分勞動合同法規(guī)定的權(quán)利。5.3補(bǔ)充條款5.3.1雙方約定的其他事項。第六條合同履行6.1履行主體6.1.1用人單位應(yīng)按照本合同約定履行義務(wù)。6.1.2勞動者應(yīng)按照本合同約定履行義務(wù)。6.2履行方式6.2.1用人單位應(yīng)按時足額支付勞動者工資。6.2.2用人單位應(yīng)依法為勞動者繳納社會保險。6.3履行時間6.3.1本合同履行期限自簽訂之日起至二零二四年度結(jié)束。第八條違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1用人單位未按時足額支付勞動者工資。8.1.2用人單位未依法為勞動者繳納社會保險。8.1.3勞動者未按合同約定履行工作職責(zé)。8.1.4雙方未按照合同約定履行其他義務(wù)。8.2違約責(zé)任8.2.1用人單位違約的，應(yīng)向勞動者支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2.2勞動者違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償用人單位的損失。8.2.3雙方違約的，應(yīng)根據(jù)違約程度承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.3違約賠償8.3.1違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，并可參照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。8.3.2違約賠償?shù)闹Ц斗绞綖橐淮涡灾Ц?。第九條合同解除9.1解除條件9.1.1勞動者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度。9.1.2用人單位依法解除勞動合同。9.1.3勞動者自愿解除勞動合同。9.2解除程序9.2.1解除勞動合同應(yīng)提前通知對方，并書面通知。9.2.2解除勞動合同應(yīng)當(dāng)辦理相關(guān)手續(xù)。9.3解除后果9.3.1解除勞動合同后，雙方應(yīng)按照合同約定處理經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)事宜。9.3.2解除勞動合同后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止。第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1勞動爭議仲裁委員會。10.3爭議解決費用10.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。第十一條合同生效11.1生效條件11.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.1.2本合同符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。11.2生效時間11.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3生效效力11.3.1本合同對雙方具有法律約束力。第十二條合同變更12.1變更條件12.1.1雙方協(xié)商一致。12.1.2變更內(nèi)容符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。12.2變更程序12.2.1變更合同應(yīng)書面通知對方。12.2.2變更后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3變更內(nèi)容12.3.1變更后的合同條款應(yīng)與變更前的合同條款相一致，但可對部分內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。第十三條合同終止13.1終止條件13.1.1本合同約定的履行期限屆滿。13.1.2合同解除。13.1.3其他法定終止情形。13.2終止程序13.2.1終止合同應(yīng)提前通知對方。13.2.2終止合同應(yīng)當(dāng)辦理相關(guān)手續(xù)。13.3終止后果13.3.1合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)事宜。13.3.2合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止。第十四條其他14.1通知方式14.1.1通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可以通過郵寄、電子郵件、傳真等方式發(fā)送。14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3合同保管14.3.1本合同由雙方妥善保管，不得遺失、毀損。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方指在合同履行過程中，提供專業(yè)服務(wù)、中介服務(wù)或其他協(xié)助的獨立法人、自然人或其他組織。第二條第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并在合同中明確約定。2.2第三方介入應(yīng)有助于合同目的的實現(xiàn)，且不違反法律法規(guī)及公序良俗。第三條第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，履行其職責(zé)。3.1.2第三方因自身過錯導(dǎo)致合同目的無法實現(xiàn)或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。3.2.2第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，獨立決定其服務(wù)內(nèi)容和方式。3.3第三方義務(wù)3.3.1第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合合同約定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.3.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分4.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，按照雙方簽訂的委托協(xié)議或服務(wù)合同執(zhí)行。4.1.2第三方在履行合同過程中，若涉及甲方合法權(quán)益，應(yīng)優(yōu)先保障甲方利益。4.2第三方與乙方的劃分4.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，按照雙方簽訂的委托協(xié)議或服務(wù)合同執(zhí)行。4.2.2第三方在履行合同過程中，若涉及乙方合法權(quán)益，應(yīng)優(yōu)先保障乙方利益。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在委托協(xié)議或服務(wù)合同中明確。5.2若第三方責(zé)任限額低于實際損失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)全部責(zé)任。第六條第三方介入程序6.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可邀請第三方介入合同履行。6.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂委