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人才培養(yǎng)招議標管理辦法合同編號:__________甲方:__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________乙方:__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方為培養(yǎng)優(yōu)秀人才,提高企業(yè)核心競爭力,擬與乙方合作開展人才培養(yǎng)招議標管理工作。為確保雙方合作順利履行,經甲乙雙方友好協(xié)商,特訂立本合同,共同遵照執(zhí)行:一、合作目標1.1甲方通過與乙方合作,旨在建立一套完善的人才培養(yǎng)體系,提高員工綜合素質及職業(yè)技能。1.2乙方協(xié)助甲方制定人才培養(yǎng)方案,提供專業(yè)培訓及評估服務,確保人才培養(yǎng)質量。二、合作內容2.1乙方根據甲方需求,制定人才培養(yǎng)計劃,包括但不限于培訓課程、師資配備、培訓時間及地點等。2.2乙方負責組織培訓課程,確保培訓內容的實用性和針對性,提高員工業(yè)務能力。2.3乙方對甲方員工進行培訓評估,分析培訓效果,為甲方提供改進意見和建議。2.4甲方應根據乙方提供的培訓計劃,合理安排員工參加培訓,并提供必要的支持與配合。2.5甲方應對乙方提供的培訓服務質量進行監(jiān)督,如發(fā)現(xiàn)問題,應及時與乙方溝通,乙方應及時予以改進。三、合作期限3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為____年,自____年__月__日至____年__月__日。3.2合同期滿后,如雙方同意續(xù)約,應簽訂書面續(xù)約協(xié)議。四、費用及支付4.1甲方應支付乙方人才培養(yǎng)費用,具體金額及支付方式如下:(1)一次性支付人才培養(yǎng)費用:人民幣____元整(大寫:____元整)。(2)按階段支付:分____個階段,每個階段支付人民幣____元整。4.2甲方支付乙方費用后,乙方應提供合法等值的培訓服務。4.3乙方應提供正規(guī)發(fā)票,甲方按約定時間支付費用。五、保密條款5.1雙方在合作過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等,應予以嚴格保密。5.2保密期限自本合同簽訂之日起算,至合同終止或履行完畢之日止。5.3雙方違反保密義務的,應承擔違約責任,賠償對方因此遭受的損失。六、違約責任6.1雙方應嚴格履行本合同約定的義務,如一方違約,應承擔違約責任。6.2乙方未按約定提供培訓服務,甲方有權解除合同,并要求乙方退還已支付的費用。6.3甲方未按約定支付費用,乙方有權解除合同,并要求甲方支付違約金。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方(蓋章):__________日期:____年__月__日乙方(蓋章):__________日期:____年__月__日一、附件列表:1.人才培養(yǎng)招議標管理方案2.培訓課程大綱3.培訓師資名單4.培訓評估表5.費用支付證明6.商業(yè)秘密、技術秘密及市場信息資料二、違約行為及認定:1.甲方未按約定支付費用:指合同約定的支付日期已過,甲方尚未支付乙方人才培養(yǎng)費用。2.乙方未按約定提供培訓服務:指合同約定的培訓課程、師資、時間及地點等未按約定提供。3.雙方未履行保密義務:指雙方在合作過程中泄露對方的商業(yè)秘密、技術秘密及市場信息。三、法律名詞及解釋:1.人才培養(yǎng)招議標管理:指通過招標、議標等方式,選定專業(yè)機構或個人為甲方提供員工培訓服務。2.違約金:指一方違反合同約定,應向對方支付的賠償金。3.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的信息。4.技術秘密:指不為公眾所知悉,具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:甲方未按約定支付費用解決辦法:及時與甲方溝通,催促甲方支付費用,必要時可依法向法院提起訴訟。2.問題:乙方未按約定提供培訓服務解決辦法:及時與乙方溝通,要求乙方按照合同約定提供培訓服務,如有必要,可依法解除合同。3.問題:雙方未履行保密義務解決辦法:加強保密意識,簽訂保密協(xié)議,對泄露秘密的一方依法追究責任。五、所有應用場景:1.甲方為提高員工業(yè)務能力,與乙方合作開展人才培養(yǎng)招議標管理工作。2.乙方作為專業(yè)培訓機構,為甲方提供員工培訓服務。3.

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