人力資源班主任招聘協(xié)議

人力資源班主任招聘協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（招聘對(duì)象）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方愿意招聘乙方擔(dān)任人力資源班主任，乙方愿意接受甲方的招聘，雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方的權(quán)利和義務(wù)1.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，向乙方支付薪酬和福利。1.3甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，為乙方提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。1.4甲方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行人力資源班主任的職責(zé)和任務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。2.3乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)行為。2.4乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加相關(guān)培訓(xùn)和發(fā)展活動(dòng)。三、薪酬和福利3.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的法律法規(guī)，為乙方支付工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。3.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的法律法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.3甲方應(yīng)提供乙方福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。四、合同期限4.1本協(xié)議的期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2雙方同意，本協(xié)議期滿后，如雙方無(wú)異議，本協(xié)議自動(dòng)續(xù)簽____年。五、解除和終止（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方因個(gè)人原因提出離職；（3）甲方因客觀原因需要解除或終止本協(xié)議；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.2甲方解除或終止本協(xié)議，應(yīng)提前____天通知乙方。六、保密條款6.1雙方同意，在本協(xié)議有效期內(nèi)和解除或終止后，對(duì)雙方之間的商業(yè)秘密、機(jī)密信息、客戶信息等進(jìn)行保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方因本協(xié)議的履行發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（招聘對(duì)象）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.人力資源班主任招聘協(xié)議2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷4.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金相關(guān)政策文件5.甲方公司培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃6.乙方工作表現(xiàn)評(píng)估表7.保密協(xié)議8.甲方公司組織架構(gòu)圖9.乙方職位描述10.甲方公司薪酬福利政策二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付薪酬和福利：包括但不限于工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。3.甲方未提供乙方培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)：違反雙方約定的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃。4.甲方未遵守國(guó)家法律法規(guī)：包括但不限于勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等。5.乙方未按照甲方要求履行人力資源班主任職責(zé)和任務(wù)。6.乙方未遵守甲方的規(guī)章制度：包括但不限于考勤、請(qǐng)假等規(guī)定。7.乙方未遵守國(guó)家法律法規(guī)：包括但不限于刑法、民法等。8.乙方未按照甲方要求參加相關(guān)培訓(xùn)和發(fā)展活動(dòng)。三、法律名詞及解釋：1.人力資源班主任：負(fù)責(zé)管理和協(xié)調(diào)公司人力資源相關(guān)工作的人員。2.薪酬：包括工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等，是乙方提供勞動(dòng)的對(duì)價(jià)。3.福利：包括年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等，是公司為乙方提供的一種待遇。4.社會(huì)保險(xiǎn)：是國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)行的，由勞動(dòng)者、用人單位和社會(huì)共同籌資建立的社會(huì)保障制度。5.住房公積金：是國(guó)家規(guī)定的一種住房?jī)?chǔ)蓄，由勞動(dòng)者及其用人單位共同繳納。6.培訓(xùn)和發(fā)展：是公司為提升員工工作能力和職業(yè)素養(yǎng)而進(jìn)行的一種活動(dòng)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按照約定支付薪酬和福利：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向法院提起訴訟。3.甲方未提供乙方培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向法院提起訴訟。4.甲方未遵守國(guó)家法律法規(guī)：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或向法院提起訴訟。5.乙方未按照甲方要求履行人力資源班主任職責(zé)和任務(wù)：甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：本合同