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城市綠化塔吊操作工招聘合同合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系人:__________乙方(勞動(dòng)者):__________身份證號(hào)碼:__________住址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方為城市綠化工程的需要,聘請(qǐng)乙方擔(dān)任塔吊操作工,雙方經(jīng)充分協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)城市綠化工程中塔吊的操作工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理和指揮。1.3乙方應(yīng)保證塔吊操作的安全,確保工程順利進(jìn)行。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間執(zhí)行,如需加班,按照甲方的加班規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方應(yīng)按時(shí)上下班,不得遲到早退。如有特殊情況,需提前向甲方請(qǐng)假。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇按照甲方的工資制度執(zhí)行,包括基本工資和加班費(fèi)等。3.2乙方工資的支付方式為每月支付一次,具體支付時(shí)間由甲方確定。3.3乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日待遇,甲方按法律規(guī)定支付乙方工資。第四條勞動(dòng)保護(hù)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定,為乙方提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。4.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn),提高乙方安全意識(shí)。4.3乙方在作業(yè)過(guò)程中,應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,確保自身和他人的安全。第五條合同期限5.1本合同期限為_(kāi)___年,自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2合同期滿后,如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的,應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方,并支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(勞動(dòng)者):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.塔吊操作安全培訓(xùn)證書復(fù)印件6.勞動(dòng)保護(hù)用品清單7.工作服尺寸確認(rèn)單8.加班記錄表9.工資條10.合同解除或終止證明文件二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按合同約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意提前解除合同,視為違約。2.乙方未按甲方安排的工作時(shí)間、地點(diǎn)和工作內(nèi)容提供勞動(dòng),視為違約。3.乙方未遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,導(dǎo)致甲方遭受損失的,視為違約。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資,或未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)用品,視為違約。5.甲方未按合同約定提供培訓(xùn)或勞動(dòng)條件,導(dǎo)致乙方權(quán)益受損,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.用人單位:依法成立,具有營(yíng)業(yè)執(zhí)照或登記證書,能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.勞動(dòng)者:年滿16周歲,具有勞動(dòng)能力,與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員。3.勞動(dòng)合同:用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.工作時(shí)間:勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的上下班時(shí)間提供勞動(dòng)的時(shí)間。5.勞動(dòng)報(bào)酬:勞動(dòng)者按照合同約定提供的勞動(dòng),用人單位支付的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。6.勞動(dòng)保護(hù):為保障勞動(dòng)者安全和健康,用人單位提供的防護(hù)用品、安全設(shè)施和安全培訓(xùn)等。7.違約金:違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.乙方未按約定時(shí)間到崗:提前與乙方溝通,明確合同約定時(shí)間,如有特殊情況,盡量協(xié)商解決,必要時(shí)依法解除合同。2.乙方工作質(zhì)量不符合要求:及時(shí)與乙方溝通,提出改進(jìn)措施,進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作內(nèi)容,如無(wú)法改進(jìn),解除合同。3.甲方未按時(shí)支付工資:提前與甲方溝通,明確工資支付時(shí)間,如有特殊情況,盡量協(xié)商解決,必要時(shí)依法維權(quán)。4.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)用品:及時(shí)與甲方溝通,明確勞動(dòng)保護(hù)用品的提供要求,如甲方仍不提供,依法要求甲方履行義務(wù)。5.合同糾紛:通過(guò)友好協(xié)商解決,協(xié)商不成的,向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.

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