人事主管聘用合同范本

人事主管聘用合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：XX有限公司

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)

法定代表人：張三

聯(lián)系方式：該公司注冊(cè)地郵政編碼及官方通訊渠道

乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

名稱：YY人力資源服務(wù)有限公司

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)

法定代表人：李四

聯(lián)系方式：該公司注冊(cè)地郵政編碼及官方通訊渠道

合同簡(jiǎn)介：

鑒于甲方是一家在國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)具有影響力的企業(yè)，為提高公司人事管理水平，優(yōu)化人力資源配置，甲方擬聘請(qǐng)一位具有豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)素質(zhì)的人事主管；乙方作為一家專業(yè)的人力資源服務(wù)公司，擁有廣泛的人才儲(chǔ)備和良好的行業(yè)口碑。在雙方充分了解、互信的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，決定就甲方聘用乙方推薦的人事主管達(dá)成以下合同：

一、雙方合作的背景與前提條件

1.甲方認(rèn)同乙方的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)質(zhì)量，同意聘請(qǐng)乙方推薦的人事主管。

2.乙方承諾所推薦的人事主管具備相關(guān)資質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)和能力，能夠滿足甲方的需求。

3.雙方均同意按照我國(guó)有關(guān)法律法規(guī)，遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，簽訂并履行本合同。

二、合同目的

甲方委托乙方推薦合適的人事主管，以提高甲方公司的人力資源管理水平，促進(jìn)公司發(fā)展。

三、合同關(guān)系

本合同為甲方委托乙方提供人事主管服務(wù)的合同，雙方建立合作關(guān)系。乙方推薦的人事主管與甲方建立勞動(dòng)合同關(guān)系，甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方推薦的人事主管提供相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。

四、合同期限

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為【】年，自人事主管正式入職甲方之日起計(jì)算。合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。

五、雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)利與義務(wù)

（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方推薦的人事主管進(jìn)行面試、考核，確認(rèn)其符合公司要求。

（2）甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方推薦的人事主管提供相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇和工作條件。

（3）甲方應(yīng)保證乙方推薦的人事主管在合同期內(nèi)享有合法權(quán)益。

2.乙方的權(quán)利與義務(wù)

（1）乙方有權(quán)按照甲方的要求，推薦符合條件的人事主管。

（2）乙方應(yīng)確保所推薦的人事主管具備相應(yīng)的資質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)和能力。

（3）乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理人事主管的入職手續(xù)，并協(xié)助解決合同履行過程中的問題。

六、價(jià)格與支付條件

1.甲方應(yīng)支付乙方的人事主管服務(wù)費(fèi)為人民幣【】元（大寫：【】元整），支付方式為：

（1）合同簽訂后，甲方支付乙方服務(wù)費(fèi)總額的50%；

（2）人事主管正式入職后，甲方支付乙方服務(wù)費(fèi)總額的50%。

2.甲方應(yīng)在支付服務(wù)費(fèi)時(shí)，提供合規(guī)的增值稅專用發(fā)票。

七、履行期限

1.乙方應(yīng)在合同簽訂后【】個(gè)工作日內(nèi)，向甲方推薦符合條件的人事主管。

2.甲方應(yīng)在收到乙方推薦的人事主管資料后【】個(gè)工作日內(nèi)，完成面試、考核。

3.人事主管正式入職后，雙方按照合同約定履行各自的權(quán)利與義務(wù)。

八、違約責(zé)任

1.若乙方未能按照約定時(shí)間向甲方推薦符合條件的人事主管，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方退還已支付的服務(wù)費(fèi)。

2.若甲方在面試、考核過程中，無正當(dāng)理由拒絕乙方推薦的人事主管，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為服務(wù)費(fèi)總額的10%。

3.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利與義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

九、不可抗力

1.因不可抗力導(dǎo)致一方不能履行合同的，受影響的一方應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。

2.雙方應(yīng)積極采取措施，減輕不可抗力造成的影響，并在不可抗力消除后繼續(xù)履行合同。

十、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)優(yōu)先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

十一、其他條款

1.本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

十二、附則

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)按照約定履行各自的權(quán)利與義務(wù)，不得擅自變更或解除合同。

十三、簽署

甲方（買方/出租方/委托方）：XX有限公司

乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：YY人力資源服務(wù)有限公司

簽署日期：【年】年【月】月【日】日

（以下無正文）

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是甲方委托乙方推薦合適的人事主管，負(fù)責(zé)甲方公司的人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬管理、員工關(guān)系管理等。具體內(nèi)容包括：

1.乙方根據(jù)甲方的要求，推薦具備相關(guān)資質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)和能力的人事主管。

2.甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方推薦的人事主管進(jìn)行面試、考核，確認(rèn)其符合公司要求。

3.人事主管正式入職后，負(fù)責(zé)甲方公司的人力資源管理工作，提升公司人事管理水平。

第二條定義

1.人事主管：指甲方根據(jù)本合同約定，聘請(qǐng)乙方推薦的具備相應(yīng)資質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)和能力的人員，擔(dān)任甲方公司人事管理部門的主管職位。

2.服務(wù)費(fèi)：指甲方根據(jù)本合同約定，向乙方支付的人事主管推薦服務(wù)費(fèi)用。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)利與義務(wù)

（1）甲方有權(quán)要求乙方按照約定時(shí)間推薦符合條件的人事主管。

（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方推薦的人事主管進(jìn)行面試、考核，確認(rèn)其符合公司要求。

（3）甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方推薦的人事主管提供相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇和工作條件。

（4）甲方應(yīng)保證乙方推薦的人事主管在合同期內(nèi)享有合法權(quán)益，不得無故解除勞動(dòng)合同。

（5）甲方應(yīng)在合同約定的支付條件下，按時(shí)向乙方支付服務(wù)費(fèi)。

2.乙方的權(quán)利與義務(wù)

（1）乙方有權(quán)要求甲方提供人事主管崗位的具體要求，以便推薦合適的人選。

（2）乙方應(yīng)確保所推薦的人事主管具備相應(yīng)的資質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)和能力，滿足甲方的要求。

（3）乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理人事主管的入職手續(xù)，包括但不限于提供推薦人選的詳細(xì)資料、協(xié)助辦理勞動(dòng)合同簽訂等。

（4）乙方應(yīng)協(xié)助解決人事主管在合同履行過程中出現(xiàn)的問題，保障甲方公司的人力資源管理工作順利進(jìn)行。

（5）乙方應(yīng)在甲方支付服務(wù)費(fèi)后，提供合規(guī)的增值稅專用發(fā)票。

（6）乙方不得泄露甲方公司的商業(yè)秘密和員工個(gè)人信息，保守合同履行過程中的秘密。

雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利與義務(wù)，確保合同的順利實(shí)施。如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

第四條價(jià)格與支付條件

1.甲方應(yīng)支付乙方的人事主管服務(wù)費(fèi)為人民幣【】元（大寫：【】元整），支付方式如下：

（1）合同簽訂后【】個(gè)工作日內(nèi)，甲方支付乙方服務(wù)費(fèi)總額的50%；

（2）人事主管正式入職后【】個(gè)工作日內(nèi)，甲方支付乙方服務(wù)費(fèi)總額的50%。

2.甲方支付服務(wù)費(fèi)時(shí)，乙方應(yīng)提供合規(guī)的增值稅專用發(fā)票。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為【】年。

2.乙方應(yīng)在合同簽訂后【】個(gè)工作日內(nèi)，向甲方推薦符合條件的人事主管。

3.甲方應(yīng)在收到乙方推薦的人事主管資料后【】個(gè)工作日內(nèi)，完成面試、考核。

4.人事主管正式入職后，雙方按照合同約定履行各自的權(quán)利與義務(wù)直至合同期滿。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約情形及后果：

（1）若甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)，每逾期一日，應(yīng)支付逾期付款金額的千分之五作為違約金，逾期超過【】日的，乙方有權(quán)解除合同。

（2）若甲方無正當(dāng)理由拒絕乙方推薦的人事主管，甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金為服務(wù)費(fèi)總額的10%。

（3）若甲方在合同履行過程中，侵犯乙方推薦的人事主管的合法權(quán)益，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.乙方違約情形及后果：

（1）若乙方未能按照約定時(shí)間向甲方推薦符合條件的人事主管，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方退還已支付的服務(wù)費(fèi)。

（2）若乙方推薦的人事主管在入職后【】個(gè)月內(nèi)因不符合甲方要求被解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)退還甲方已支付的服務(wù)費(fèi)，并重新推薦合適的人選。

（3）若乙方泄露甲方公司的商業(yè)秘密和員工個(gè)人信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向甲方支付違約金，違約金為服務(wù)費(fèi)總額的10%。

雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，如發(fā)生違約行為，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并向守約方支付違約金或賠償損失。同時(shí)，守約方有權(quán)根據(jù)違約情況選擇繼續(xù)履行合同或解除合同。

第七條不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等）、社會(huì)事件（如戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府行為等）。

2.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，受影響的一方應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。雙方應(yīng)積極采取措施，減輕不可抗力造成的影響。

3.受不可抗力影響的一方，在不可抗力事件發(fā)生之日起【】日內(nèi)，未能履行或延遲履行合同義務(wù)的，不負(fù)違約責(zé)任，合同履行期限相應(yīng)順延。但受影響方應(yīng)盡快通知對(duì)方，并在不可抗力消除后立即恢復(fù)履行合同。

4.如果不可抗力事件持續(xù)發(fā)生，影響合同正常履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。在合理期限內(nèi)，若雙方未能達(dá)成一致，任一方均有權(quán)向?qū)Ψ桨l(fā)出書面終止合同的通知。

第八條爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)優(yōu)先通過友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商無果，雙方均有權(quán)向合同簽訂地所在的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。

3.若調(diào)解無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地所在地的人民法院提起訴訟。

4.訴訟費(fèi)用、仲裁費(fèi)用等因解決爭(zhēng)議產(chǎn)生的費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)，除非雙方另有約定。

5.在爭(zhēng)議解決期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同的其他條款。

6.本合同項(xiàng)下的爭(zhēng)議解決方式，不排除法律規(guī)定的其他爭(zhēng)議解決途徑。雙方在合同履行過程中，應(yīng)遵守我國(guó)法律法規(guī)，維護(hù)雙方合法權(quán)益。

第九條其他條款

1.通知方式：本合同項(xiàng)下的任何通知、要求、批準(zhǔn)、同意等，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并通過掛號(hào)信、特快專遞或?qū)Ｈ诉f送等方式送達(dá)對(duì)方指定地址。通知自發(fā)出之日起【】個(gè)工作日視為送達(dá)。

2.合同變更：本合同的任何修改、補(bǔ)充或變更，均須雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

3.終止條件：在以下情況下，任一方有權(quán)書面通知對(duì)方終止本合同：

（1）合同到期，雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議；

（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行；

（3）對(duì)方嚴(yán)重違反合同約定，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；

（4）依照法律、法規(guī)的規(guī)定，合同應(yīng)當(dāng)終止的其他情形。

4.合同終止后，雙方應(yīng)按合同約定完成未了事項(xiàng)的處理，包括