2024餐飲業(yè)管理人員聘任協(xié)議

2024版餐飲業(yè)管理人員聘任協(xié)議版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3定義第二條：聘任崗位及職責(zé)2.1聘任崗位2.2職責(zé)描述第三條：合同期限3.1合同開始日期3.2合同結(jié)束日期第四條：薪資待遇4.1基本工資4.2獎金及提成4.3五險一金第五條：工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假安排第六條：培訓(xùn)及晉升6.1培訓(xùn)機會6.2晉升機制第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限第八條：違約責(zé)任8.1甲方違約8.2乙方違約第九條：解除和終止合同9.1解除合同的情形9.2終止合同的情形第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑第十一條：其他約定11.1通知與送達(dá)11.2合同修改與補充11.3法律適用及爭議解決第十二條：附件12.1職位說明書12.2工作目標(biāo)與績效考核標(biāo)準(zhǔn)第十三條：簽署13.1甲方代表簽字13.2乙方簽字第十四條：生效14.1合同生效時間14.2合同終止日期第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）：指的是簽訂本合同的餐飲業(yè)企業(yè)，具有合法的營業(yè)執(zhí)照和經(jīng)營資格。1.2乙方（雇員）：指的是簽訂本合同的管理人員，具有相關(guān)的工作經(jīng)驗和能力。1.3定義：本合同中所涉及的詞語，如“工作日”、“工作時間”、“業(yè)績”等，若有不一致之處，以本合同為準(zhǔn)。第二條：聘任崗位及職責(zé)2.1聘任崗位：乙方擔(dān)任甲方餐飲業(yè)企業(yè)的管理人員，具體職位為X。2.2.1負(fù)責(zé)日常的管理工作，確保餐飲業(yè)務(wù)的正常運營；2.2.2制定并執(zhí)行各項管理制度，提升服務(wù)質(zhì)量和管理水平；2.2.3負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)和考核，提高員工的工作效率和團隊凝聚力；2.2.4完成甲方交給的其他相關(guān)工作。第三條：合同期限3.1合同開始日期：本合同自雙方簽署之日起生效。3.2合同結(jié)束日期：本合同期限為____年，自合同開始日期起計算。除非一方提前終止合同，否則合同到期自動終止。第四條：薪資待遇4.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣____元。4.2獎金及提成：乙方根據(jù)甲方制定的業(yè)績目標(biāo)完成情況，享有相應(yīng)的獎金及提成。具體辦法另行制定。4.3五險一金：甲方按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。第五條：工作時間及休息休假5.1工作時間：乙方的工作時間為每周工作____天，每天工作____小時。具體工作時間按照甲方制定的工作時間規(guī)定執(zhí)行。5.2休息休假安排：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假權(quán)利。具體休假安排按照甲方制定的休假規(guī)定執(zhí)行。第六條：培訓(xùn)及晉升6.1培訓(xùn)機會：甲方應(yīng)為乙方提供定期的培訓(xùn)機會，以提升乙方的工作技能和知識水平。6.2晉升機制：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的績效表現(xiàn)和能力，提供晉升的機會。具體晉升機制按照甲方制定的晉升規(guī)定執(zhí)行。第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。7.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方知悉甲方保密信息之日起算，持續(xù)至保密信息成為公開信息或不再具有保密性。第八條：違約責(zé)任8.1甲方違約：甲方未按照本合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，違約金金額為乙方一個月工資的倍數(shù)，最高不超過乙方六個月工資的總和。8.2乙方違約：乙方未按照本合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金金額為乙方一個月工資的倍數(shù)，最高不超過乙方六個月工資的總和。第九條：解除和終止合同9.1解除合同的情形：（1）雙方協(xié)商一致解除合同的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同；（3）甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同；（4）乙方因健康原因不能繼續(xù)履行合同的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。9.2終止合同的情形：（1）合同到期，雙方未續(xù)簽的；（2）甲方依法解散、破產(chǎn)的；（3）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3法律途徑：調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1通知與送達(dá)：雙方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定的聯(lián)系方式，及時通知對方合同履行過程中的相關(guān)事項。11.2合同修改與補充：本合同的修改和補充，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。11.3法律適用及爭議解決：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十二條：附件12.1職位說明書：詳細(xì)說明乙方在甲方擔(dān)任的管理人員職位的職責(zé)、要求等。12.2工作目標(biāo)與績效考核標(biāo)準(zhǔn)：明確乙方在合同期限內(nèi)的工作目標(biāo)及績效考核標(biāo)準(zhǔn)。第十三條：簽署13.1甲方代表簽字：甲方授權(quán)代表在本合同上簽字，代表甲方的合法意志。13.2乙方簽字：乙方在本合同上簽字，表示同意本合同的約定。第十四條：生效14.1合同生效時間：本合同自雙方簽字之日起生效。14.2合同終止日期：本合同的終止日期為____年__月__日。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)說明乙方在甲方擔(dān)任的管理人員職位的職責(zé)、要求等。包括管理范圍、工作內(nèi)容、績效指標(biāo)等。附件二：工作目標(biāo)與績效考核標(biāo)準(zhǔn)明確乙方在合同期限內(nèi)的工作目標(biāo)及績效考核標(biāo)準(zhǔn)。包括業(yè)績指標(biāo)、工作成果、工作效率等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照本合同約定履行義務(wù)的；2.乙方未按照本合同約定履行義務(wù)的；3.雙方未按照本合同約定的方式解決爭議的；4.甲方未按照本合同約定支付薪資、獎金及提成的；5.甲方未按照本合同約定提供培訓(xùn)及晉升機會的；6.甲方未按照本合同約定為乙方繳納五險一金的；7.雙方未按照本合同約定的方式通知對方合同履行過程中的相關(guān)事項的；8.甲方未按照本合同約定解除或終止合同的；9.甲方未按照本合同約定履行保密義務(wù)的。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金金額為違約方一個月工資的倍數(shù)，最高不超過違約方六個月工資的總和。2.賠償損失：違約方應(yīng)賠償因違約給守約方造成的直接經(jīng)濟損失。3.解除合同：嚴(yán)重違約方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：如甲方未按照合同約定支付乙方薪資，乙方可以要求甲方支付違約金，并賠償因未及時支付薪資給乙方造成的經(jīng)濟損失。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指簽訂本合同的餐飲業(yè)企業(yè)，具有合法的營業(yè)執(zhí)照和經(jīng)營資格。2.乙方：指簽訂本合同的管理人員，具有相關(guān)的工作經(jīng)驗和能力。3.基本工資：指乙方的固定月薪，作為乙方的勞動報酬。4.獎金及提成：指乙方根據(jù)甲方制定的業(yè)績目標(biāo)完成情況，享有的額外獎勵和提成。5.五險一金：指甲方按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。6.工作時間：指乙方根據(jù)甲方制定的工作時間規(guī)定，需要工作的時間。7.休息休假：