2024年企業(yè)間員工借調(diào)合作協(xié)議

2024年版企業(yè)間員工借調(diào)合作協(xié)議版A版本合同目錄一覽第一條定義與解釋1.1借調(diào)人員1.2借調(diào)單位1.3接收單位第二條借調(diào)人員的基本條件2.1借調(diào)人員的資格要求2.2借調(diào)人員的技能與經(jīng)驗(yàn)要求2.3借調(diào)人員的業(yè)績(jī)要求第三條借調(diào)期限3.1借調(diào)期限的確定3.2借調(diào)期限的延長(zhǎng)3.3借調(diào)期限的終止第四條借調(diào)人員的職責(zé)與權(quán)益4.1借調(diào)人員的職責(zé)4.2借調(diào)人員的權(quán)益保障4.3借調(diào)人員的薪酬待遇第五條借調(diào)單位的職責(zé)與權(quán)益5.1借調(diào)單位對(duì)借調(diào)人員的管理5.2借調(diào)單位對(duì)借調(diào)人員的培訓(xùn)與發(fā)展5.3借調(diào)單位的權(quán)益保障第六條接收單位的職責(zé)與權(quán)益6.1接收單位對(duì)借調(diào)人員的接納與安排6.2接收單位對(duì)借調(diào)人員的考核與評(píng)價(jià)6.3接收單位的權(quán)益保障第七條借調(diào)過(guò)程中的溝通與協(xié)調(diào)7.1借調(diào)單位與接收單位之間的溝通機(jī)制7.2借調(diào)人員的工作反饋與評(píng)價(jià)7.3借調(diào)過(guò)程中的問題解決與協(xié)調(diào)第八條借調(diào)結(jié)束后的評(píng)估與反饋8.1借調(diào)單位對(duì)借調(diào)效果的評(píng)估8.2接收單位對(duì)借調(diào)效果的評(píng)估第九條保密協(xié)議9.1借調(diào)過(guò)程中的保密義務(wù)9.2借調(diào)結(jié)束后的保密義務(wù)9.3違反保密協(xié)議的法律責(zé)任第十條違約責(zé)任10.1借調(diào)單位與接收單位的違約責(zé)任10.2借調(diào)人員的違約責(zé)任10.3違約責(zé)任的賠償方式第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決的方式11.2仲裁程序與結(jié)果11.3法律適用與管轄第十二條合同的生效、變更與終止12.1合同的生效條件12.2合同的變更程序12.3合同的終止條件與后果第十三條合同的附件13.1借調(diào)人員的基本資料13.2借調(diào)單位與接收單位的資質(zhì)證明13.3其他相關(guān)文件第十四條其他約定14.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)14.2雙方對(duì)合同的解釋權(quán)與執(zhí)行力的約定14.3雙方對(duì)合同修改與補(bǔ)充的約定第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1借調(diào)人員借調(diào)人員是指由借調(diào)單位派遣到接收單位工作，且在借調(diào)期間仍然屬于借調(diào)單位員工的人員。1.2借調(diào)單位借調(diào)單位是指具有獨(dú)立法人資格，依法設(shè)立并運(yùn)營(yíng)的企業(yè)或者其他組織，作為借調(diào)人員的雇主，負(fù)責(zé)對(duì)借調(diào)人員進(jìn)行派遣和管理。1.3接收單位接收單位是指接受借調(diào)人員為其工作，且在借調(diào)期間向借調(diào)人員提供工作條件和報(bào)酬的企業(yè)或者其他組織。第二條借調(diào)人員的基本條件2.1借調(diào)人員的資格要求借調(diào)人員應(yīng)具備與接收單位工作內(nèi)容相關(guān)的專業(yè)學(xué)歷或者資格證書，具備勝任相關(guān)工作所需的素質(zhì)和能力。2.2借調(diào)人員的技能與經(jīng)驗(yàn)要求2.3借調(diào)人員的業(yè)績(jī)要求借調(diào)人員應(yīng)在借調(diào)期間達(dá)到接收單位規(guī)定的業(yè)績(jī)指標(biāo)，完成分配的工作任務(wù)，并符合接收單位對(duì)員工的工作質(zhì)量要求。第三條借調(diào)期限3.1借調(diào)期限的確定借調(diào)期限由借調(diào)單位與接收單位協(xié)商確定，并在合同中明確。借調(diào)期限的最短不得少于六個(gè)月，最長(zhǎng)不得超過(guò)兩年。3.2借調(diào)期限的延長(zhǎng)借調(diào)期限如需延長(zhǎng)，借調(diào)單位與接收單位應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商一致，并書面簽訂延長(zhǎng)協(xié)議。3.3借調(diào)期限的終止借調(diào)期限屆滿或者提前終止的，借調(diào)人員應(yīng)當(dāng)返回借調(diào)單位，借調(diào)單位與接收單位應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第四條借調(diào)人員的職責(zé)與權(quán)益4.1借調(diào)人員的職責(zé)借調(diào)人員應(yīng)遵守接收單位的規(guī)章制度，服從接收單位的工作安排和管理，按照工作職責(zé)和要求認(rèn)真履行職責(zé)。4.2借調(diào)人員的權(quán)益保障借調(diào)人員在借調(diào)期間享有與接收單位員工同等的權(quán)益，包括但不限于勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。4.3借調(diào)人員的薪酬待遇借調(diào)人員的薪酬待遇由借調(diào)單位確定，并按照借調(diào)單位的規(guī)定和合同約定支付。借調(diào)人員的工資、獎(jiǎng)金、津貼等應(yīng)與借調(diào)單位其他同等職位員工相同。第五條借調(diào)單位的職責(zé)與權(quán)益5.1借調(diào)單位對(duì)借調(diào)人員的管理5.2借調(diào)單位對(duì)借調(diào)人員的培訓(xùn)與發(fā)展借調(diào)單位應(yīng)根據(jù)借調(diào)人員的工作表現(xiàn)和發(fā)展需要，提供相應(yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。5.3借調(diào)單位的權(quán)益保障借調(diào)單位應(yīng)確保借調(diào)人員符合接收單位的工作要求，對(duì)借調(diào)人員的違約行為承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第六條接收單位的職責(zé)與權(quán)益6.1接收單位對(duì)借調(diào)人員的接納與安排接收單位應(yīng)根據(jù)借調(diào)人員的資質(zhì)和能力，合理安排借調(diào)人員的工作崗位，并提供必要的工作條件和資源。6.2接收單位對(duì)借調(diào)人員的考核與評(píng)價(jià)接收單位應(yīng)對(duì)借調(diào)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核和評(píng)價(jià)，并提供反饋意見，以便借調(diào)單位進(jìn)行管理和發(fā)展。6.3接收單位的權(quán)益保障接收單位應(yīng)按照合同約定支付借調(diào)人員的薪酬待遇，并保障借調(diào)人員的合法權(quán)益。第八條借調(diào)過(guò)程中的溝通與協(xié)調(diào)8.1借調(diào)單位與接收單位之間的溝通機(jī)制借調(diào)單位與接收單位應(yīng)建立定期溝通機(jī)制，至少每季度進(jìn)行一次面對(duì)面溝通，交流借調(diào)人員的工作表現(xiàn)、工作環(huán)境適應(yīng)情況及相關(guān)問題。8.2借調(diào)人員的工作反饋與評(píng)價(jià)借調(diào)人員應(yīng)定期向借調(diào)單位和接收單位提供工作反饋，包括工作進(jìn)展、困難與需求等，接收單位應(yīng)對(duì)借調(diào)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并向借調(diào)單位提供反饋。8.3借調(diào)過(guò)程中的問題解決與協(xié)調(diào)借調(diào)單位與接收單位應(yīng)共同解決借調(diào)過(guò)程中出現(xiàn)的問題，采取有效措施進(jìn)行協(xié)調(diào)，確保借調(diào)工作的順利進(jìn)行。第九條保密協(xié)議9.1借調(diào)過(guò)程中的保密義務(wù)借調(diào)人員在借調(diào)期間應(yīng)遵守接收單位的保密規(guī)定，不得泄露任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他保密信息。9.2借調(diào)結(jié)束后的保密義務(wù)借調(diào)人員在借調(diào)結(jié)束后仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，對(duì)在借調(diào)期間獲得的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。9.3違反保密協(xié)議的法律責(zé)任如借調(diào)人員違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償因泄露保密信息給接收單位造成的損失。第十條違約責(zé)任10.1借調(diào)單位與接收單位的違約責(zé)任借調(diào)單位與接收單位應(yīng)履行合同約定的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此造成的損失。10.2借調(diào)人員的違約責(zé)任借調(diào)人員如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償因違約給借調(diào)單位或接收單位造成的損失。10.3違約責(zé)任的賠償方式違約方應(yīng)按照接收單位或借調(diào)單位的實(shí)際損失進(jìn)行賠償，賠償方式可以是貨幣賠償或其他方式。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決的方式如合同執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2仲裁程序與結(jié)果如雙方約定仲裁解決爭(zhēng)議，應(yīng)選定中國(guó)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁，仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均具有約束力。11.3法律適用與管轄本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律，并由合同簽訂地人民法院管轄。第十二條合同的生效、變更與終止12.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并對(duì)雙方產(chǎn)生法律約束力。12.2合同的變更程序合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行，變更內(nèi)容不得違反法律法規(guī)和公序良俗。12.3合同的終止條件與后果合同終止后，借調(diào)人員應(yīng)返回借調(diào)單位，借調(diào)單位與接收單位應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第十三條合同的附件13.1借調(diào)人員的基本資料13.2借調(diào)單位與接收單位的資質(zhì)證明13.3其他相關(guān)文件第十四條其他約定14.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)14.2雙方對(duì)合同的解釋權(quán)與執(zhí)行力的約定14.3雙方對(duì)合同修改與補(bǔ)充的約定第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：借調(diào)人員的基本資料詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)包括借調(diào)人員的身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)個(gè)人資質(zhì)證明文件。附件二：借調(diào)單位與接收單位的資質(zhì)證明詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)包括借調(diào)單位和接收單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等相關(guān)資質(zhì)證明文件。附件三：借調(diào)協(xié)議書詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)包括借調(diào)單位與接收單位簽訂的借調(diào)協(xié)議，明確借調(diào)人員的姓名、借調(diào)期限、職責(zé)與權(quán)益等具體條款。附件四：借調(diào)人員的工作績(jī)效評(píng)估表詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)包括借調(diào)人員在借調(diào)期間的工作績(jī)效評(píng)估表格，用于記錄和評(píng)估借調(diào)人員的工作表現(xiàn)。附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)包括借調(diào)單位與接收單位簽訂的保密協(xié)議，明確雙方在保密義務(wù)、保密信息范圍、違約責(zé)任等方面的權(quán)利和義務(wù)。附件六：借調(diào)人員的工作證明詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)包括借調(diào)單位出具的借調(diào)人員的工作證明，證明借調(diào)人員在本單位的工作崗位和職責(zé)。附件七：借調(diào)結(jié)束后的評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)包括借調(diào)結(jié)束后，借調(diào)單位和接收單位對(duì)借調(diào)人員的工作表現(xiàn)和借調(diào)效果進(jìn)行的評(píng)估報(bào)告。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.借調(diào)單位未按照約定派遣符合要求的借調(diào)人員。2.接收單位未按照約定提供工作條件和資源。3.借調(diào)人員未按照約定完成工作任務(wù)或違反保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：1.借調(diào)單位應(yīng)承擔(dān)未能履行派遣義務(wù)的責(zé)任，包括但不限于賠償接收單位因此造成的損失。2.接收單位應(yīng)承擔(dān)未能提供工作條件的責(zé)任，包括但不限于賠償借調(diào)單位因此造成的損失。3.借調(diào)人員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償因泄露保密信息給接收單位造成的損失。示例說(shuō)明：如借調(diào)單位未能按照約定派遣符合要求的借調(diào)人員，接收單位有權(quán)要求借調(diào)單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)派合適人員，或要求借調(diào)單位賠償因缺員造成的經(jīng)濟(jì)損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.借調(diào)人員：指由借調(diào)單位派遣到接收單位工作，且在借調(diào)期間仍然屬于借調(diào)單位員工的人員。2.借調(diào)單位：具有獨(dú)立法人資格，依法設(shè)立并運(yùn)營(yíng)的企業(yè)或其他組織，作為借調(diào)人