解聘合同范本

解聘合同范本1.甲方（解聘方/委托方）：

名稱：×××公司（以下簡稱“甲方”）

地址：×××省×××市×××區(qū)×××路×××號

法定代表人：張三

聯(lián)系方式：該公司官方公布的聯(lián)系方式

2.乙方（被解聘方/服務(wù)提供方）：

名稱：×××咨詢服務(wù)有限公司（以下簡稱“乙方”）

地址：×××省×××市×××區(qū)×××路×××號

法定代表人：李四

聯(lián)系方式：該公司官方公布的聯(lián)系方式

合同簡介：

鑒于甲方是一家專業(yè)從事軟件開發(fā)的高新技術(shù)企業(yè)，乙方是一家提供人力資源管理咨詢服務(wù)的專業(yè)公司。雙方于×年×月×日簽訂了《人力資源管理服務(wù)合同》，約定乙方為甲方提供人力資源管理服務(wù)，包括招聘、培訓、薪酬設(shè)計等。在合作期間，雙方遵循平等、自愿、公平、誠信的原則，建立了良好的合作關(guān)系。

然而，鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為優(yōu)化公司管理結(jié)構(gòu)，降低運營成本，甲方?jīng)Q定對乙方提供的部分服務(wù)進行解聘。經(jīng)雙方友好協(xié)商，同意解除原《人力資源管理服務(wù)合同》中涉及的部分服務(wù)內(nèi)容，并簽訂本解聘合同。本合同旨在明確雙方在解聘過程中的權(quán)利和義務(wù)，確保解聘過程的順利進行。

本合同的簽訂背景和前提條件如下：

1.甲方已對乙方提供的服務(wù)進行全面評估，認為部分服務(wù)內(nèi)容已不再符合公司發(fā)展需求，且解聘后不影響公司正常運營。

2.雙方同意，本合同的簽訂不涉及對原《人力資源管理服務(wù)合同》其他條款的變更，僅對解聘部分服務(wù)內(nèi)容進行約定。

3.雙方確認，簽訂本合同時，已充分了解各自的權(quán)利和義務(wù)，并對解聘過程中可能出現(xiàn)的風險和責任有清晰的認識。

4.甲方承諾，在解除部分服務(wù)內(nèi)容后，繼續(xù)按照原合同約定支付乙方剩余服務(wù)款項。

5.乙方承諾，在解聘過程中，積極配合甲方完成相關(guān)工作交接，確保解聘過程的順利進行。

本解聘合同簽訂后，雙方將嚴格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，共同維護雙方合法權(quán)益。在解聘過程中，如涉及其他未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

第一條合同目的與范圍

本合同的目的是為了規(guī)范甲方與乙方在解聘過程中的行為，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保解聘過程的順利進行。具體內(nèi)容包括：

1.解除原《人力資源管理服務(wù)合同》中涉及的部分服務(wù)內(nèi)容。

2.確保解聘后，甲方的公司運營不受影響，乙方合法權(quán)益得到保障。

3.規(guī)定雙方在解聘過程中的工作交接、費用支付等事項。

第二條定義

為保證本合同的清晰性和可執(zhí)行性，對以下關(guān)鍵術(shù)語進行定義：

1.解聘：指甲方根據(jù)本合同約定，終止乙方提供的部分服務(wù)。

2.剩余服務(wù)款項：指甲方根據(jù)原《人力資源管理服務(wù)合同》約定，應(yīng)支付乙方的未付服務(wù)費用。

3.工作交接：指甲方與乙方在解聘過程中，對涉及的各項工作進行梳理、整理、交接。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

一、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

（1）根據(jù)本合同約定，解除與乙方部分服務(wù)內(nèi)容。

（2）要求乙方按照約定完成工作交接。

（3）按照原合同約定支付剩余服務(wù)款項。

2.義務(wù)：

（1）在解聘過程中，配合乙方完成工作交接。

（2）按照約定支付剩余服務(wù)款項。

（3）確保解聘行為的合法性，避免對乙方造成不良影響。

二、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

（1）要求甲方按照原合同約定支付剩余服務(wù)款項。

（2）在解聘過程中，獲得甲方必要的協(xié)助和支持。

2.義務(wù)：

（1）在解聘過程中，積極配合甲方完成工作交接，確保解聘過程的順利進行。

（2）按照約定時間，向甲方提供解聘涉及的服務(wù)內(nèi)容的相關(guān)資料。

（3）在解聘后，對涉及的商業(yè)秘密和客戶信息予以保密，不得泄露給第三方。

（4）在解聘后，不得干涉甲方正常的經(jīng)營活動。

第四條價格與支付條件

1.價格條款：甲乙雙方確認，解聘后甲方應(yīng)支付乙方的剩余服務(wù)款項，具體金額按照原《人力資源管理服務(wù)合同》的約定執(zhí)行。

2.支付方式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付剩余服務(wù)款項。

3.支付時間：甲方應(yīng)在解聘生效之日起5個工作日內(nèi)，支付乙方剩余服務(wù)款項。

4.乙方收到款項后，應(yīng)向甲方出具相應(yīng)的稅務(wù)發(fā)票。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至甲方支付完畢剩余服務(wù)款項之日起終止。

2.關(guān)鍵時間節(jié)點：

（1）解聘生效日：本合同簽訂之日起5個工作日后。

（2）工作交接完成日：解聘生效之日起15個工作日內(nèi)。

（3）剩余服務(wù)款項支付日：解聘生效之日起5個工作日內(nèi)。

第六條違約責任

一、甲方的違約責任

1.甲方未按約定時間支付剩余服務(wù)款項的，應(yīng)向乙方支付逾期付款金額千分之五的違約金。

2.甲方在解聘過程中，未能履行配合乙方完成工作交接的義務(wù)，導(dǎo)致乙方損失或額外支出的，甲方應(yīng)予以賠償。

二、乙方的違約責任

1.乙方未按約定完成工作交接，影響甲方正常運營的，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為解聘部分服務(wù)內(nèi)容合同金額的千分之五。

2.乙方在解聘后，泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息的，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為解聘部分服務(wù)內(nèi)容合同金額的百分之十，并承擔相應(yīng)的法律責任。

3.乙方在解聘后，干涉甲方正常經(jīng)營活動的，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為解聘部分服務(wù)內(nèi)容合同金額的百分之十。

4.雙方因違約產(chǎn)生的其他損失，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定承擔賠償責任。

第七條不可抗力

1.定義：本合同所指的不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺風等）、社會事件（如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等）。

2.責任免除：因不可抗力導(dǎo)致一方不能履行或部分履行本合同的，該方不負違約責任。受不可抗力影響的一方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明文件。雙方應(yīng)積極采取措施減輕不可抗力造成的影響。

3.處理方式：發(fā)生不可抗力后，雙方應(yīng)協(xié)商解決因不可抗力導(dǎo)致的合同履行問題。若協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第八條爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民調(diào)解委員會進行調(diào)解。

3.若調(diào)解不成，雙方同意提交至合同簽訂地的仲裁委員會進行仲裁。

4.仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

5.仲裁費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。

6.在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他條款。

第九條其他條款

1.通知方式：本合同項下的任何通知、要求或請求，應(yīng)以書面形式送達對方指定的地址。通過快遞或?qū)Ｈ诉f送的方式視為有效送達。

2.合同變更：本合同的任何修改、補充或變更，必須以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認后生效。

3.終止條件：本合同在以下情況下終止：

（1）合同到期；

（2）雙方達成一致，提前終止本合同；

（3）一方嚴重違約，另一方有權(quán)終止合同；

（4）依據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定或司法機關(guān)的裁決終止。

4.法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。

第十條附則

1.本合同的附件及補充協(xié)議為本合同的組成部分，具有同等法律效力。