2024年常用借調(diào)協(xié)議協(xié)議模板大全

2024年常用借調(diào)協(xié)議協(xié)議模板大全版A版本合同目錄一覽1.借調(diào)協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍2.借調(diào)雙方的責(zé)任與義務(wù)2.1借調(diào)方的責(zé)任與義務(wù)2.2借調(diào)接收方的責(zé)任與義務(wù)3.借調(diào)人員的管理與使用3.1借調(diào)人員的管理3.2借調(diào)人員的使用4.借調(diào)期限與終止4.1借調(diào)期限4.2借調(diào)終止5.借調(diào)人員的工資、福利與保險(xiǎn)5.1工資5.2福利5.3保險(xiǎn)6.借調(diào)人員的培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)6.2發(fā)展7.借調(diào)過(guò)程中的溝通與協(xié)調(diào)7.1溝通7.2協(xié)調(diào)8.借調(diào)雙方的保密義務(wù)8.1保密義務(wù)8.2保密信息的范圍9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任9.2爭(zhēng)議解決方式10.適用法律與爭(zhēng)議解決10.1適用法律10.2爭(zhēng)議解決方式11.合同的生效、變更與解除11.1生效條件11.2合同變更11.3合同解除12.其他約定12.1其他約定內(nèi)容13.附件13.1附件列表14.簽署頁(yè)14.1借調(diào)方簽署頁(yè)14.2借調(diào)接收方簽署頁(yè)第一部分：合同如下：第一條借調(diào)協(xié)議的定義與范圍1.1定義本借調(diào)協(xié)議是指甲方（借調(diào)方）將乙方（借調(diào)人員）借調(diào)給乙方（借調(diào)接收方）使用，借調(diào)期限內(nèi)，乙方（借調(diào)接收方）負(fù)責(zé)管理和使用乙方（借調(diào)人員），并支付工資、福利和保險(xiǎn)等費(fèi)用的一種協(xié)議。1.2范圍本借調(diào)協(xié)議適用于甲方（借調(diào)方）與乙方（借調(diào)接收方）之間因業(yè)務(wù)需要進(jìn)行的借調(diào)行為，包括但不限于人員借調(diào)、技術(shù)支持、管理咨詢等。第二條借調(diào)雙方的責(zé)任與義務(wù)2.1借調(diào)方的責(zé)任與義務(wù)甲方（借調(diào)方）應(yīng)確保乙方（借調(diào)人員）具備必要的技能和素質(zhì)，能夠勝任在乙方（借調(diào)接收方）的工作。甲方（借調(diào)方）在借調(diào)期間應(yīng)承擔(dān)乙方（借調(diào)人員）的工資、福利和保險(xiǎn)等費(fèi)用。2.2借調(diào)接收方的責(zé)任與義務(wù)乙方（借調(diào)接收方）應(yīng)合理使用乙方（借調(diào)人員），提供必要的工作條件和環(huán)境。乙方（借調(diào)接收方）應(yīng)按時(shí)支付給甲方（借調(diào)方）乙方（借調(diào)人員）的工資、福利和保險(xiǎn)等費(fèi)用。第三條借調(diào)人員的管理與使用3.1借調(diào)人員的管理乙方（借調(diào)接收方）應(yīng)對(duì)乙方（借調(diào)人員）進(jìn)行合理的管理，包括工作分配、工作指導(dǎo)和工作監(jiān)督等。乙方（借調(diào)接收方）應(yīng)制定相應(yīng)的工作規(guī)章制度，乙方（借調(diào)人員）應(yīng)遵守該規(guī)章制度。3.2借調(diào)人員的使用乙方（借調(diào)接收方）應(yīng)根據(jù)實(shí)際工作需要，合理使用乙方（借調(diào)人員），并提供必要的工作培訓(xùn)和支持。乙方（借調(diào)接收方）不得將乙方（借調(diào)人員）安排在違反法律法規(guī)或者違反乙方（借調(diào)人員）合法權(quán)益的工作崗位上。第四條借調(diào)期限與終止4.1借調(diào)期限本借調(diào)協(xié)議的借調(diào)期限為_(kāi)___年，自雙方簽署之日起計(jì)算。借調(diào)期限屆滿前，雙方如需延長(zhǎng)借調(diào)期限，應(yīng)簽訂書面延期協(xié)議。4.2借調(diào)終止（1）借調(diào)期限屆滿，雙方未達(dá)成延期協(xié)議的；（2）借調(diào)人員因故不能繼續(xù)在乙方（借調(diào)接收方）工作的；（3）雙方協(xié)商一致終止借調(diào)協(xié)議的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第五條借調(diào)人員的工資、福利與保險(xiǎn)5.1工資乙方（借調(diào)接收方）應(yīng)按照不低于乙方（借調(diào)人員）在甲方（借調(diào)方）的原工資標(biāo)準(zhǔn)，支付給甲方（借調(diào)方）乙方（借調(diào)人員）的工資。5.2福利乙方（借調(diào)接收方）應(yīng)提供與本單位員工同等的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利、健康體檢等。5.3保險(xiǎn)乙方（借調(diào)接收方）應(yīng)依法為乙方（借調(diào)人員）繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第六條借調(diào)人員的培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)乙方（借調(diào)接收方）應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和資源，幫助乙方（借調(diào)人員）提升工作技能和業(yè)務(wù)水平。6.2發(fā)展乙方（借調(diào)接收方）應(yīng)為乙方（借調(diào)人員）的職業(yè)發(fā)展提供支持和幫助，包括但不限于晉升機(jī)會(huì)、崗位調(diào)整等。第八條借調(diào)雙方的保密義務(wù)8.1保密義務(wù)雙方應(yīng)對(duì)在借調(diào)過(guò)程中獲知的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露、復(fù)制或利用該等保密信息。8.2保密信息的范圍保密信息包括但不局限于甲方（借調(diào)方）的商業(yè)計(jì)劃、客戶名單、技術(shù)資料、經(jīng)營(yíng)策略等，以及乙方（借調(diào)接收方）的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等。第九條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本借調(diào)協(xié)議的約定，如一方違反本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。9.2爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本借調(diào)協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方（借調(diào)方）所在地的人民法院提起訴訟。第十條適用法律與爭(zhēng)議解決10.1適用法律本借調(diào)協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本借調(diào)協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方（借調(diào)方）所在地的人民法院提起訴訟。第十一條合同的生效、變更與解除11.1生效條件本借調(diào)協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更本借調(diào)協(xié)議的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.3合同解除本借調(diào)協(xié)議的解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十二條其他約定12.1其他約定內(nèi)容雙方在本借調(diào)協(xié)議之外的其他事項(xiàng)，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本借調(diào)協(xié)議具有同等法律效力。第十三條附件13.1附件列表本借調(diào)協(xié)議附件包括但不限于：（1）借調(diào)人員名單及簡(jiǎn)歷；（2）借調(diào)崗位職責(zé)及績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)；（3）借調(diào)期間的工作計(jì)劃和目標(biāo)；（4）借調(diào)人員的工資、福利和保險(xiǎn)等費(fèi)用明細(xì)；（5）其他與借調(diào)相關(guān)的文件。第十四條簽署頁(yè)14.1借調(diào)方簽署頁(yè)借調(diào)方（甲方）：（蓋章）代表（簽名）：日期：____年____月____日14.2借調(diào)接收方簽署頁(yè)借調(diào)接收方（乙方）：（蓋章）代表（簽名）：日期：____年____月____日第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：借調(diào)人員名單及簡(jiǎn)歷詳細(xì)列出借調(diào)人員的姓名、性別、年齡、籍貫、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、職位等信息，以便雙方了解借調(diào)人員的基本情況。附件二：借調(diào)崗位職責(zé)及績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)明確借調(diào)人員在借調(diào)接收方的崗位職責(zé)，包括工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、工作權(quán)限等。同時(shí)，設(shè)定合理的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，用于評(píng)估借調(diào)人員的工作表現(xiàn)。附件三：借調(diào)期間的工作計(jì)劃和目標(biāo)制定借調(diào)期間的工作計(jì)劃和目標(biāo)，明確借調(diào)人員需要在借調(diào)期間完成的任務(wù)和項(xiàng)目，以便雙方共同管理和監(jiān)督。附件四：借調(diào)人員的工資、福利和保險(xiǎn)等費(fèi)用明細(xì)詳細(xì)列出借調(diào)人員的工資構(gòu)成、福利待遇、保險(xiǎn)費(fèi)用等，包括工資支付周期、支付方式等信息。附件五：其他與借調(diào)相關(guān)的文件包括但不限于借調(diào)人員的培訓(xùn)計(jì)劃、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、工作交接文件等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.借調(diào)方未按時(shí)支付借調(diào)人員工資、福利和保險(xiǎn)等費(fèi)用；2.借調(diào)接收方未按照約定提供工作條件和管理；3.借調(diào)人員未按照約定完成工作任務(wù)或違反乙方（借調(diào)接收方）的規(guī)章制度；4.借調(diào)方或借調(diào)接收方泄露借調(diào)人員的個(gè)人信息或商業(yè)秘密；5.借調(diào)方或借調(diào)接收方違反法律法規(guī)或本合同的約定。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，認(rèn)定違約責(zé)任的大??；2.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金、賠償金等違約責(zé)任；3.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約導(dǎo)致對(duì)方損失的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：如果借調(diào)方未按時(shí)支付借調(diào)人員工資，借調(diào)接收方可以要求借調(diào)方支付逾期支付的工資及逾期支付的違約金。如果借調(diào)人員未按照約定完成工作任務(wù)，借調(diào)接收方可以要求借調(diào)方或借調(diào)人員承擔(dān)未能完成任務(wù)導(dǎo)致的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.借調(diào)方：指將人員借調(diào)給其他單位的甲方。2.借調(diào)接收方：指接收借調(diào)人員的乙方。3.借調(diào)人員：指從借調(diào)方借調(diào)到借調(diào)接收方工作的人員。4.工資：指借調(diào)人員根據(jù)借調(diào)協(xié)議獲得的報(bào)酬。5.福利：指借調(diào)人員享受的除工資以外的待遇，如年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利等。6.保險(xiǎn)：指依法為借調(diào)人員繳納的社會(huì)