2022班主任家長會參考發(fā)言稿

2020班主任家長會參考發(fā)言稿

尊敬的各位家長：

大家好!

為了小孩的教育，今天我們又坐到了一起，說實在的，不斷非常感激你們!不僅僅感激你們對我們工作的支持!更是感激你們對我們的理解!今天我發(fā)言的標題叫《溝通理解雙贏》。

我要講的第一個咨詢題是：我們的教育以學會做人為核心。

有如此一個故事：一個在日本的中國留學生，課余為日本餐館洗盤子以賺取學費。日本的餐飲業(yè)有個不成文的規(guī)定，即餐館的盤子必須用水沖洗七遍。洗盤子的工作是按件計酬的，這位留學生計上心頭，洗盤子時少洗一兩遍。果然，勞動效益便大大提高，工錢自然也迅速增加。一起洗盤子的日本學生向他請教技巧。他毫不隱諱，說：“你看，洗了七遍的盤子和洗了五遍的盤子有什么區(qū)別?少洗一兩次嘛?！比毡緦W生聽后，與他慢慢疏遠了。餐館老總偶然抽查盤子的清洗情況。一次抽查中，老總用專用的試紙測出盤子的清洗程度不夠，并責咨詢我們這位留學生時，留學生振振有詞：“洗五遍和洗七遍不是一樣保持盤子的清潔嗎?”老總只是淡淡地說：“你是一個不老實的人，請你離開?！睘榱松嫞值狡渌宛^應聘洗盤子，再也沒有老總用他。他屢屢碰壁，不僅如此，他的房東要他退房，緣故是他的名聲對其他住戶(多半是留學生)的工作產(chǎn)生不良妨礙。他就讀的學校也找他談話要他轉(zhuǎn)學，由于怕他妨礙了學校的生源……萬般無奈，他只好拾掇行囊，搬到另一所城市，一切從頭開場。他痛心疾首地告誡同伴和將要去日本的留學生：“在日本洗盤子，一定要洗七遍呀!”

還有一個故事，說的也是一名中國學生在德國留學，畢業(yè)時成績優(yōu)良，卻在求職時處處碰壁，連一家非常小的公司都回絕他的求職懇求。最后一家公司的德國老總給留學生看了一份記錄，記錄他在乘公共汽車曾經(jīng)被抓住過3次逃票(德國逃票被抓住的幾率是萬分子三)。

這兩個故事，都告訴我們，當前中國教育的缺失，那確實是忽略了品德教育。我們把德育放在教育首位。在學科教學中浸透品德教育，特別是班會課，對學生進展一系列的品德教育。上學期，我們圍繞“仁、義、禮、智、信，溫、良、恭、儉、讓”八個字，對學生進展中國傳統(tǒng)美德教育。這學期圍繞“感恩”“明禮”“忠誠”“尚美”“視野”“求真”“守信”“生命”八個主題進展品德教育，每次班會由學生預備、主持，讓他們在預備班會的過程中就接受了一次教育。

同時對學生的教育結(jié)果進展及時跟蹤和評價。每天記錄每個同學的行為適應，每月評比八顆星、常規(guī)表現(xiàn)最優(yōu)秀的同學，統(tǒng)計表彰好人好事，每大周統(tǒng)計同學們?yōu)榧胰俗龅淖顨g樂幸福的事，

我要講的第二個咨詢題是：從嚴治班，愛在細微處。

本學期，我們制定了《班級常規(guī)治理細則及獎懲措施》，我們將學校的各種規(guī)章制度細化量化，實行量化治理，從生活區(qū)到教學區(qū)、從值日到勞動的各種行為，哪些是要加分的，哪些是要扣分的，一一詳細化，讓學生明白怎么樣做是對的，怎么樣做是不對的。從而標準學生的行為適應。

為了讓每個小孩都有鍛煉和表現(xiàn)的時機，同時，也為培養(yǎng)小孩的責任感，我們實行值日班長輪番做的制度，如今每個小孩都至少做過一次值日班長，非常多小孩在周記中寫到，做好值日班長不容易，他們在感受治理有難度的同時，本人也相當于接受了一次紀律教育。

關(guān)于每周扣分最多的學生，我們要求他寫說明書，尋找扣分緣故，找到處理咨詢題的方法。通過這一系列的治理措施，班級的班風和學風得到了改善，學生良好的行為適應正在逐步構(gòu)成。因此我班被評為七年級的先進文明班集體(整個年級6個班只有2個文明班)。在宿舍的每周評分中，我們班根本都是全年級第一名。

一個聰明的小孩，假如沒有養(yǎng)成認真、細致、嚴謹?shù)倪m應，就無法想象他能在任何領(lǐng)域做出驕人成績。而一個勤懇踏實的小孩，也許天分并不聰穎，卻非?？赡茉谌松┺闹忻摲f而出，再加上良好的人際關(guān)系、處世原則，更會讓他如虎添翼。1987年1月，75名諾貝爾獎金獲得者聚會在巴黎。有記者咨詢到其中一位獲獎者：“你在哪所大學，哪個實驗室學到了你認為最主要的東西?”這位白發(fā)蒼蒼的學者答復：“在我家里?！薄霸诩依锬銓W到了什么呢?”記者接著咨詢。學者說：“把本人的東西分一半給小伙伴們，不是本人的東西不要拿，吃飯前要洗手，做錯了事要歉意，午飯后要休息，要細心觀察四周的大自然。從根本上說，我