保安崗位勞務協(xié)議細則2024年

保安崗位勞務協(xié)議細則2024年版版A版本合同目錄一覽1.保安崗位勞務協(xié)議細則概述1.1保安崗位定義1.2勞務協(xié)議定義1.3雙方權益和義務概述2.保安人員的基本要求2.1年齡要求2.2身體素質要求2.3工作經驗要求2.4職業(yè)資格要求3.保安人員的職責和任務3.1職責概述3.2工作任務概述3.3特殊事件處理4.勞務協(xié)議期限4.1合同期限4.2試用期規(guī)定4.3續(xù)約條款5.工資和福利5.1基本工資5.2加班工資5.3獎金和補貼5.4社會保險和公積金5.5休假和福利待遇6.工作時間和工作地點6.1工作時間規(guī)定6.2工作地點規(guī)定6.3輪班制度7.培訓和發(fā)展7.1入職培訓7.2在職培訓7.3職業(yè)發(fā)展機會8.合同終止和解除8.1合同終止條件8.2解除合同的條件8.3經濟補償和賠償9.違約責任9.1雙方違約責任9.2賠償責任9.3保密協(xié)議10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調解解決10.3法律途徑11.法律適用和管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.其他條款12.1不可抗力12.2合同修改和補充12.3合同的生效和終止日期13.附件13.1保安崗位職責說明書13.2保安工作規(guī)范13.3培訓資料14.簽署頁14.1甲方簽署14.2乙方簽署14.3見證人簽署第一部分：合同如下：第一條保安崗位定義1.1本合同所稱保安崗位，是指由甲方聘請乙方擔任的，負責維護甲方場所治安秩序、保障甲方人身及財產安全的工作崗位。第二條勞務協(xié)議定義2.1本合同所稱勞務協(xié)議，是指甲方與乙方之間就乙方在保安崗位上提供勞動所達成的書面協(xié)議。第三條雙方權益和義務概述3.1甲方權益和義務3.1.1甲方有權按照本合同約定，要求乙方履行保安崗位職責，保障甲方場所治安秩序和財產安全。3.1.2甲方應按照本合同約定，向乙方支付工資、加班工資、獎金和補貼，為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.1.3甲方應為本合同約定的保安崗位提供必要的工作條件和設施。3.2乙方權益和義務3.2.1乙方有權按照本合同約定，要求甲方履行合同義務，包括但不限于支付工資、加班工資、獎金和補貼，提供必要的工作條件和設施。3.2.2乙方應按照本合同約定，履行保安崗位職責，維護甲方場所治安秩序和財產安全。3.2.3乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第四條保安人員的基本要求4.1年齡要求乙方應年滿18周歲，不超過50周歲。4.2身體素質要求4.3工作經驗要求4.4職業(yè)資格要求乙方應持有公安機關頒發(fā)的保安員職業(yè)資格證書。第五條保安人員的職責和任務5.1職責概述乙方擔任保安崗位，應負責維護甲方場所的治安秩序，保障甲方人身及財產安全。5.2工作任務概述乙方應按照甲方的要求，履行門衛(wèi)、巡查、監(jiān)控、應急處置等工作任務。5.3特殊事件處理乙方在履行保安職責過程中，如遇到特殊事件，應立即采取措施予以處理，并及時報告甲方。第六條勞務協(xié)議期限6.1合同期限本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為1年。6.2試用期規(guī)定乙方自簽署合同之日起，享有1個月的試用期。6.3續(xù)約條款合同到期后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約1年。第八條工資和福利8.1基本工資甲方向乙方支付的保安崗位基本工資為人民幣元/月。8.2加班工資乙方按照法定工作時間加班的，甲方應支付加班工資。8.3獎金和補貼乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定，可獲得相應的獎金和補貼。8.4社會保險和公積金甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納標準和比例按照國家和地方政策執(zhí)行。8.5休假和福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體規(guī)定按照甲方的內部規(guī)章制度執(zhí)行。第九條工作時間和工作地點9.1工作時間規(guī)定乙方的工作時間為小時/天，具體工作時間按照甲方的安排執(zhí)行。9.2工作地點規(guī)定乙方的工作地點為甲方指定的場所。9.3輪班制度乙方應遵守甲方的輪班制度，按照甲方的工作安排執(zhí)行。第十條培訓和發(fā)展10.1入職培訓甲方應在乙方入職前，對乙方進行入職培訓，包括崗位職責、工作流程、公司文化等內容。10.2在職培訓甲方應定期組織乙方參加在職培訓，提高乙方的工作技能和知識。10.3職業(yè)發(fā)展機會甲方應提供乙方職業(yè)發(fā)展的機會，包括晉升、轉崗等。第十一條合同終止和解除11.1合同終止條件本合同終止的條件如下：（1）合同到期，雙方未續(xù)約；（2）甲方依法解除本合同；（3）乙方提前解除本合同。11.2解除合同的條件甲方解除本合同的條件如下：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方提供虛假信息，導致合同無效；（3）乙方因犯罪被追究刑事責任。11.3經濟補償和賠償合同終止或解除時，甲方應按照國家和地方政策，向乙方支付經濟補償或賠償。第十二條違約責任12.1雙方違約責任雙方應嚴格履行本合同，如一方違約，應承擔違約責任。12.2賠償責任因一方違約導致對方損失的，違約方應承擔賠償責任。12.3保密協(xié)議乙方應遵守甲方的保密協(xié)議，如泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔違約責任。第十三條爭議解決13.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議時，應通過協(xié)商解決。13.2調解解決協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。13.3法律途徑如調解不成，雙方可向甲方所在地的法院提起訴訟。第十四條法律適用和管轄14.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.2管轄法院本合同糾紛的管轄法院為甲方所在地的法院。第十五條其他條款15.1不可抗力因不可抗力導致本合同無法履行，雙方互不承擔責任。15.2合同修改和補充本合同的修改和補充，應采用書面形式，經雙方共同簽署。15.3合同的生效和終止日期本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為1年。合同到期后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約1年。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：保安崗位職責說明書詳細描述保安員的崗位職責、工作任務、工作標準等內容。附件2：保安工作規(guī)范詳細規(guī)定保安員的工作流程、操作規(guī)范、工作紀律等內容。附件3：培訓資料包括保安員入職培訓、在崗培訓的內容和安排。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按照合同約定履行保安崗位職責，導致甲方場所治安秩序混亂或財產損失。2.乙方遲到、早退、曠工，影響甲方正常工作秩序。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于工作紀律、保密協(xié)議等。4.甲方未按照合同約定支付工資、加班工資、獎金和補貼。5.甲方未按照合同約定提供必要的工作條件和設施。責任認定：1.乙方違約行為導致甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。2.甲方未履行合同義務導致乙方權益受損的，甲方應承擔相應的賠償責任。3.雙方均違約的，各自承擔相應的責任。示例說明：如乙方違反保安工作規(guī)范，未按時完成巡邏任務，導致甲方場所發(fā)生盜竊事件，乙方應承擔相應的賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：1.保安崗位：指由甲方聘請乙方擔任的，負責維護甲方場所治安秩序、保障甲方人身及財產安全的工作崗位。2.勞務協(xié)議：指甲方與乙方之間就乙方在保安崗位上提供勞動所達成的書面協(xié)議。3.試用期：指乙方在簽署合同后，享有1個月的試用期，期間甲方有權解除合同。4.加班工資：指乙方按照法定工作時間加班，甲方應支付的額外工資。5.社會保險：指甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失