幼兒園新增教師聘用辦法

第第頁(yè)幼兒園新增老師聘用方法豐南幼兒園新增老師聘用方法依據(jù)教育局文件精神，實(shí)行公開招聘暫行方法的通知，結(jié)合我校的實(shí)際，特訂立本方案。一、引導(dǎo)思想堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，建立和完善競(jìng)爭(zhēng)上崗、擇優(yōu)聘用、能進(jìn)能出的老師聘用機(jī)制，進(jìn)一步優(yōu)化老師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高整體師資素養(yǎng)，為推動(dòng)教育現(xiàn)代化，辦好讓人民滿意的教育供應(yīng)保障。二、組織機(jī)構(gòu)成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。三、招聘條件1.老師（1）酷愛幼教事業(yè)，品德高尚，身體健康，無(wú)疾病。（2）具備幼兒園或?qū)W校老師資格，能勝任幼兒園的教育教學(xué)工作。（3）具備職業(yè)幼師及以上學(xué)歷，具有確定藝術(shù)基礎(chǔ)（如：唱歌、跳舞、繪畫等），有老師資格證書的優(yōu)先。（4）年齡在35周歲以下（1973年6月30日以后降生）。2．保育員：（1）具備中專（含普通高中、職高）及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。（2）年齡在40周歲以下，具有中專（含普通高中、職高）及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的人員。（3）酷愛孩子，身體健康，無(wú)疾病。不怕臟，能受苦耐勞，勝任幼兒園保育工作。3.工友及門衛(wèi)（1）食堂工友必需具備中學(xué)及以上學(xué)歷的畢業(yè)生；（2）年齡在40周歲以下，具有三級(jí)廚師證件，并有確定的工作經(jīng)驗(yàn)；（3）酷愛集體，身體健康，無(wú)疾病。能受苦耐勞，勝任幼兒園的廚師工作。（4）招一位有工作經(jīng)驗(yàn)的保安，年齡在40歲左右。4.保健老師（1）酷愛幼教事業(yè)，品德高尚，身體健康，無(wú)疾病。（2）具有衛(wèi)生學(xué)校的畢業(yè)證書，有護(hù)士資格證，能勝任幼兒園的保健工作。（3）年齡在35周歲以下（1973年6月30日以后降生）。四、招聘要求1.對(duì)新增老師實(shí)行崗位聘用制。所聘用的老師完全依照民辦學(xué)校老師的管理機(jī)制進(jìn)行管理，老師聘用堅(jiān)持雙向選擇，公平、公開、公正、擇優(yōu)聘用的原則。新增老師的聘用，由鎮(zhèn)教管辦和學(xué)校一起招聘。2.被聘用的老師要與學(xué)校簽訂為期一個(gè)學(xué)期的試用合同，經(jīng)試用期滿考核后，與學(xué)校簽訂聘用合同。聘用合同一年一簽；聘用期滿后，由學(xué)校決議是否續(xù)聘。3.聘用老師的待遇。招聘老師和保育員的工資待遇，原則上參照現(xiàn)有教職工工資待遇。比照同類老師工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。受聘老師的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等依照相關(guān)法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。4.學(xué)校應(yīng)保障老師的合法權(quán)益。負(fù)責(zé)受聘老師在各方面的待遇落實(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)有關(guān)文件精神，認(rèn)真履行聘用合同，切實(shí)保障受聘老師權(quán)益。5.要樂觀組織受聘老師開展政治與業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)與提高，不絕提高師德水平，教育受聘老師愛崗敬業(yè)，關(guān)愛孩子，無(wú)私奉獻(xiàn)。嚴(yán)格依法做事，努力營(yíng)造良好的育人環(huán)境和工作環(huán)境。五、招聘崗位老師12人，保育員10人，廚師2人，門衛(wèi)2人，專職保健老師1人。六、招聘程序發(fā)布公告、接受應(yīng)聘人員報(bào)名、審查應(yīng)聘人員資格、組織筆試面試、公布成績(jī)、體檢和公示聘用人員。篇2:南豐幼兒園人事聘用制度南豐幼兒園人事聘用制度依據(jù)教育局文件精神，實(shí)行公開招聘暫行方法的通知，結(jié)合我校的實(shí)際，特訂立本方案。一、引導(dǎo)思想堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，建立和完善競(jìng)爭(zhēng)上崗、擇優(yōu)聘用、能進(jìn)能出的老師聘用機(jī)制，進(jìn)一步優(yōu)化老師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高整體師資素養(yǎng)，為推動(dòng)教育現(xiàn)代化，辦好讓人民滿意的教育供應(yīng)保障。二、組織機(jī)構(gòu)成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。三、招聘條件1.老師（1）酷愛幼教事業(yè)，品德高尚，身體健康，無(wú)疾病。（2）具備幼兒園或?qū)W校老師資格，能勝任幼兒園的教育教學(xué)工作。（3）具備職業(yè)幼師及以上學(xué)歷，具有確定藝術(shù)基礎(chǔ)（如：唱歌、跳舞、繪畫等），有老師資格證書的優(yōu)先。（4）年齡在35周歲以下（1973年6月30日以后降生）。2．保育員：（1）具備中專（含普通高中、職高）及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。（2）年齡在40周歲以下，具有中專（含普通高中、職高）及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的人員。（3）酷愛孩子，身體健康，無(wú)疾病。不怕臟，能受苦耐勞，勝任幼兒園保育工作。3.工友及門衛(wèi)（1）食堂工友必需具備中學(xué)及以上學(xué)歷的畢業(yè)生；（2）年齡在40周歲以下，具有三級(jí)廚師證件，并有確定的工作經(jīng)驗(yàn)；（3）酷愛集體，身體健康，無(wú)疾病。能受苦耐勞，勝任幼兒園的廚師工作。（4）招一位有工作經(jīng)驗(yàn)的保安，年齡在40歲左右。4.保健老師（1）酷愛幼教事業(yè)，品德高尚，身體健康，無(wú)疾病。（2）具有衛(wèi)生學(xué)校的畢業(yè)證書，有護(hù)士資格證，能勝任幼兒園的保健工作。（3）年齡在35周歲以下（1973年6月30日以后降生）。四、招聘要求1.對(duì)新增老師實(shí)行崗位聘用制。所聘用的老師完全依照民辦學(xué)校老師的管理機(jī)制進(jìn)行管理，老師聘用堅(jiān)持雙向選擇，公平、公開、公正、擇優(yōu)聘用的原則。新增老師的聘用，由鎮(zhèn)教管辦和學(xué)校一起招聘。2.被聘用的老師要與學(xué)校簽訂為期一個(gè)學(xué)期的試用合同，經(jīng)試用期滿考核后，與學(xué)校簽訂聘用合同。聘用合同一年一簽；聘用期滿后，由學(xué)校決議是否續(xù)聘。3.聘用老師的待遇。招聘老師和保育員的工資待遇，原則上參照現(xiàn)有教職工工資待遇。比照同類老師工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。受聘老師的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等依照相關(guān)法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。4.學(xué)校應(yīng)保障老師的合法權(quán)益。負(fù)責(zé)受聘老師在各方面的待遇落實(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)有關(guān)文件精神，認(rèn)真履行聘用合同，切實(shí)保障受聘老師權(quán)益。5.要樂觀組織受聘老師開展政治與業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)與提高，不絕提高師德水平，教育受聘老師愛崗敬業(yè)，關(guān)愛孩子，無(wú)私奉獻(xiàn)。