高效招聘外包服務(wù)

高效招聘外包服務(wù)合同編號：__________甲方（委托方）：乙方（受托方）：鑒于甲方需要招聘一定數(shù)量和資質(zhì)的員工，乙方具有提供招聘服務(wù)的資質(zhì)和能力，雙方本著平等、自愿、誠實、信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就甲方委托乙方提供招聘外包服務(wù)事宜，達成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，為其提供招聘外包服務(wù)，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、候選人推薦等。1.2乙方應(yīng)確保招聘過程中符合相關(guān)法律法規(guī)，避免甲方因違法行為而產(chǎn)生法律責(zé)任。1.3乙方在招聘過程中應(yīng)尊重候選人的合法權(quán)益，不得泄露其個人信息。二、服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為______個月。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。三、服務(wù)費用3.1甲方應(yīng)支付乙方的服務(wù)費用為______元人民幣（大寫：____________________元整）。3.2乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按約定時間支付服務(wù)費用。四、雙方義務(wù)4.1甲方應(yīng)向乙方提供真實、準(zhǔn)確的招聘需求，包括但不限于崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、薪資待遇等。4.2甲方應(yīng)對乙方提供的候選人資料保密，不得泄露給第三方。4.3乙方應(yīng)按照甲方的招聘需求，認真履行招聘職責(zé)，確保候選人質(zhì)量。4.4乙方在招聘過程中應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重候選人的合法權(quán)益。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2若乙方未能在約定時間內(nèi)完成招聘任務(wù)，應(yīng)按約定向甲方支付違約金。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽署之日起生效。甲方（委托方）：乙方（受托方）：簽署日期：__________一、附件列表：1.甲方招聘需求說明書2.乙方招聘服務(wù)方案3.候選人推薦報告4.面試評價表5.服務(wù)費用支付憑證6.違約金計算公式7.法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付服務(wù)費用，視為違約。2.甲方泄露乙方提供的候選人資料，視為違約。3.乙方未按約定時間完成招聘任務(wù)，視為違約。4.乙方提供的候選人質(zhì)量不符合甲方要求，視為違約。5.乙方在招聘過程中違反國家法律法規(guī)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.招聘外包服務(wù)：指企業(yè)將招聘工作委托給專業(yè)服務(wù)機構(gòu)進行，以提高招聘效率和質(zhì)量的服務(wù)。2.候選人：指符合甲方招聘需求，參與招聘過程的求職者。3.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的賠償金。4.管轄權(quán)：指法院對特定案件進行審理的權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方提供招聘需求不明確，導(dǎo)致乙方招聘效果不佳。解決辦法：雙方加強溝通，明確招聘需求，確保招聘工作順利進行。2.問題：乙方在招聘過程中泄露候選人信息。解決辦法：乙方加強信息安全管理，簽訂保密協(xié)議，確保候選人信息安全。3.問題：甲方未按約定時間支付服務(wù)費用。解決辦法：甲方按時支付服務(wù)費用，如有特殊情況，雙方協(xié)商延期支付。4.問題：乙方未按約定時間完成招聘任務(wù)。解決辦法：乙方加大招聘力度，確保按時完成招聘任務(wù)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為快速招聘具備特定技能的員工，提高企業(yè)運營效率。2.甲方對招聘流程不熟悉，希望