大學(xué)生就業(yè)意向保證書

大學(xué)生就業(yè)意向保證書合同編號：__________甲方（用人單位）：___________________地址：____________________________法定代表人：_______________________聯(lián)系電話：________________________乙方（畢業(yè)生）：___________________地址：____________________________聯(lián)系電話：________________________鑒于甲方為一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方為即將畢業(yè)的大學(xué)生，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方就業(yè)意向事項達成如下協(xié)議：一、甲方責(zé)任1.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度要求的就業(yè)崗位。1.2甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供平等的就業(yè)機會，不得因性別、民族、宗教信仰、身體健康狀況等因素歧視乙方。1.3甲方應(yīng)當(dāng)按時足額支付乙方的勞動報酬，并依法為乙方繳納社會保險費。1.4甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護條件，保障乙方的人身安全和健康。1.5甲方應(yīng)當(dāng)依法保障乙方的休息休假、培訓(xùn)、勞動爭議解決等權(quán)益。二、乙方責(zé)任2.1乙方應(yīng)當(dāng)如實向甲方提供自己的個人資料，并保證資料的真實性、準(zhǔn)確性和完整性。2.2乙方應(yīng)當(dāng)具備從事甲方提供崗位所需的專業(yè)技能和素質(zhì)，并按照甲方的要求參加崗前培訓(xùn)。2.3乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，按時完成工作任務(wù)。2.4乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。2.5乙方在合同期內(nèi)提出解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方。三、合同期限3.1本合同期限為____年，自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同約定的期限屆滿之日止。3.2雙方同意在合同期滿前____個月內(nèi)，就合同續(xù)簽事宜進行協(xié)商。四、違約責(zé)任4.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。4.2若乙方在合同期內(nèi)提出解除勞動合同，且未能提前三十日書面通知甲方的，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方要求支付違約金。五、爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。6.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，前款所述簽字蓋章日期分別為本合同的簽署日期。甲方（用人單位）：___________________乙方（畢業(yè)生）：___________________法定代表人：_______________________聯(lián)系電話：________________________簽訂日期：________________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方規(guī)章制度6.甲方提供的培訓(xùn)資料7.勞動報酬支付證明8.社會保險繳納證明9.甲方商業(yè)秘密保密協(xié)議10.乙方解除勞動合同通知二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未提供約定崗位或未按時提供崗位，視為違約。2.甲方未按時足額支付勞動報酬，視為違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費，視為違約。4.甲方未提供安全保護條件，導(dǎo)致乙方人身安全受到威脅，視為違約。5.甲方違反國家規(guī)定，侵害乙方權(quán)益，視為違約。6.乙方提供虛假個人資料，視為違約。7.乙方未按要求參加崗前培訓(xùn)，視為違約。8.乙方違反甲方規(guī)章制度，未服從管理，視為違約。9.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。10.乙方未提前通知甲方解除勞動合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立并有效存在的企業(yè)。2.畢業(yè)生：指即將畢業(yè)的大學(xué)生。3.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法建立的強制性社會保障制度。7.崗前培訓(xùn)：指用人單位在勞動者入職前對其進行的培訓(xùn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.崗位與實際工作內(nèi)容不符：解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，協(xié)商調(diào)整崗位。2.勞動報酬支付問題：解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方財務(wù)部門溝通，確認(rèn)報酬支付情況。3.社會保險繳納問題：解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方人力資源部門了解繳納情況，如有問題，可要求甲方及時解決。4.商業(yè)秘密泄露：解決辦法：乙方應(yīng)簽署保密協(xié)議，加強自我保護意識，如發(fā)現(xiàn)泄露情況，立即向甲方報告。5.勞動爭議：解決辦法：雙方可先進行友好協(xié)商，協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘乙方作為員工。2.乙方接受甲方的崗位安排。3.甲方按時支付乙方勞動報