大學生就業(yè)意向保證書

大學生就業(yè)意向保證書合同編號：__________甲方（用人單位）：___________________地址：____________________________法定代表人：_______________________聯(lián)系電話：________________________乙方（畢業(yè)生）：___________________地址：____________________________聯(lián)系電話：________________________鑒于甲方為一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方為即將畢業(yè)的大學生，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方就業(yè)意向事項達成如下協(xié)議：一、甲方責任1.1甲方應當為乙方提供符合國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度要求的就業(yè)崗位。1.2甲方應當為乙方提供平等的就業(yè)機會，不得因性別、民族、宗教信仰、身體健康狀況等因素歧視乙方。1.3甲方應當按時足額支付乙方的勞動報酬，并依法為乙方繳納社會保險費。1.4甲方應當為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護條件，保障乙方的人身安全和健康。1.5甲方應當依法保障乙方的休息休假、培訓、勞動爭議解決等權益。二、乙方責任2.1乙方應當如實向甲方提供自己的個人資料，并保證資料的真實性、準確性和完整性。2.2乙方應當具備從事甲方提供崗位所需的專業(yè)技能和素質，并按照甲方的要求參加崗前培訓。2.3乙方應當遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，按時完成工作任務。2.4乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。2.5乙方在合同期內提出解除勞動合同的，應當提前三十日書面通知甲方。三、合同期限3.1本合同期限為____年，自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同約定的期限屆滿之日止。3.2雙方同意在合同期滿前____個月內，就合同續(xù)簽事宜進行協(xié)商。四、違約責任4.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應當承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。4.2若乙方在合同期內提出解除勞動合同，且未能提前三十日書面通知甲方的，乙方應當按照甲方要求支付違約金。五、爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應當通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。6.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，前款所述簽字蓋章日期分別為本合同的簽署日期。甲方（用人單位）：___________________乙方（畢業(yè)生）：___________________法定代表人：_______________________聯(lián)系電話：________________________簽訂日期：________________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方規(guī)章制度6.甲方提供的培訓資料7.勞動報酬支付證明8.社會保險繳納證明9.甲方商業(yè)秘密保密協(xié)議10.乙方解除勞動合同通知二、違約行為及認定：1.甲方未提供約定崗位或未按時提供崗位，視為違約。2.甲方未按時足額支付勞動報酬，視為違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費，視為違約。4.甲方未提供安全保護條件，導致乙方人身安全受到威脅，視為違約。5.甲方違反國家規(guī)定，侵害乙方權益，視為違約。6.乙方提供虛假個人資料，視為違約。7.乙方未按要求參加崗前培訓，視為違約。8.乙方違反甲方規(guī)章制度，未服從管理，視為違約。9.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。10.乙方未提前通知甲方解除勞動合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立并有效存在的企業(yè)。2.畢業(yè)生：指即將畢業(yè)的大學生。3.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關系的協(xié)議。4.違約金：指一方違反合同約定，應向對方支付的賠償金。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法建立的強制性社會保障制度。7.崗前培訓：指用人單位在勞動者入職前對其進行的培訓。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.崗位與實際工作內容不符：解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，協(xié)商調整崗位。2.勞動報酬支付問題：解決辦法：乙方應及時與甲方財務部門溝通，確認報酬支付情況。3.社會保險繳納問題：解決辦法：乙方應及時向甲方人力資源部門了解繳納情況，如有問題，可要求甲方及時解決。4.商業(yè)秘密泄露：解決辦法：乙方應簽署保密協(xié)議，加強自我保護意識，如發(fā)現(xiàn)泄露情況，立即向甲方報告。5.勞動爭議：解決辦法：雙方可先進行友好協(xié)商，協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方招聘乙方作為員工。2.乙方接受甲方的崗位安排。3.甲方按時支付乙方勞動報