2024版人力資源業(yè)務(wù)外包協(xié)議書(shū)模板

2024版人力資源業(yè)務(wù)外包協(xié)議書(shū)模板合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）本著平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方將其人力資源業(yè)務(wù)外包給乙方事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

甲方為了提高人力資源管理效率，降低人力資源成本，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，決定將其部分人力資源業(yè)務(wù)外包給乙方。乙方接受甲方委托，負(fù)責(zé)甲方人力資源業(yè)務(wù)的實(shí)施和管理。

二、合同背景

鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，甲方?jīng)Q定將部分人力資源業(yè)務(wù)外包給乙方。乙方具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)的人才團(tuán)隊(duì)和高效的服務(wù)體系，能夠滿足甲方在人力資源業(yè)務(wù)方面的需求。雙方在充分了解對(duì)方情況和需求的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成本協(xié)議。

三、合同主體

甲方：______（公司名稱）

乙方：______（公司名稱）

四、合同期限

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，如雙方無(wú)異議，可自動(dòng)續(xù)簽。

五、合同內(nèi)容

1.甲方將以下人力資源業(yè)務(wù)外包給乙方：

（1）招聘與選拔；

（2）培訓(xùn)與發(fā)展；

（3）薪酬福利管理；

（4）員工關(guān)系管理；

（5）其他與人力資源相關(guān)的業(yè)務(wù)。

2.乙方根據(jù)甲方要求，按照國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。

3.甲方應(yīng)向乙方支付服務(wù)費(fèi)用，具體費(fèi)用由雙方另行協(xié)商確定。

六、違約責(zé)任

1.甲方如未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付______%的違約金。

2.乙方如未按約定提供人力資源服務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

3.如因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。

七、爭(zhēng)議解決

雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

甲方（蓋章）：________________

乙方（蓋章）：________________

代表人（簽字）：________________

代表人（簽字）：________________

主要條款：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方根據(jù)甲方要求，負(fù)責(zé)以下人力資源業(yè)務(wù)：

（1）招聘與選拔：包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、背景調(diào)查等；

（2）培訓(xùn)與發(fā)展：根據(jù)甲方需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)活動(dòng)，評(píng)估培訓(xùn)效果；

（3）薪酬福利管理：協(xié)助甲方制定和調(diào)整薪酬福利政策，進(jìn)行薪酬核算和福利發(fā)放；

（4）員工關(guān)系管理：處理員工投訴、糾紛，維護(hù)良好的勞動(dòng)關(guān)系；

（5）其他與人力資源相關(guān)的業(yè)務(wù)：根據(jù)甲方需求，提供其他人力資源服務(wù)。

二、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1乙方提供的服務(wù)應(yīng)滿足以下質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：

（1）招聘選拔：確保招聘到符合崗位要求的優(yōu)秀人才；

（2）培訓(xùn)與發(fā)展：培訓(xùn)內(nèi)容符合崗位需求，培訓(xùn)效果顯著；

（3）薪酬福利管理：薪酬福利政策合理，執(zhí)行到位；

（4）員工關(guān)系管理：維護(hù)和諧的勞動(dòng)關(guān)系，提高員工滿意度；

（5）其他人力資源服務(wù)：按照甲方要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。

三、價(jià)格支付

3.1服務(wù)費(fèi)用由以下部分組成：

（1）招聘費(fèi)用：按成功招聘人數(shù)或招聘周期計(jì)費(fèi)；

（2）培訓(xùn)費(fèi)用：按培訓(xùn)項(xiàng)目或培訓(xùn)人數(shù)計(jì)費(fèi)；

（3）薪酬福利管理費(fèi)用：按月或按項(xiàng)目計(jì)費(fèi)；

（4）員工關(guān)系管理費(fèi)用：按服務(wù)項(xiàng)目或服務(wù)周期計(jì)費(fèi)；

（5）其他人力資源服務(wù)費(fèi)用：按服務(wù)內(nèi)容或服務(wù)項(xiàng)目計(jì)費(fèi)。

3.2甲方應(yīng)在乙方提供服務(wù)后，根據(jù)實(shí)際發(fā)生費(fèi)用，在約定的時(shí)間內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用。

四、保密條款

4.1雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及執(zhí)行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2本保密條款在協(xié)議終止后仍具有約束力。

五、違約責(zé)任

5.1甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付______%的違約金。

5.2乙方未按約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

5.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。

六、爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、合同解除

7.1在以下情況下，任何一方有權(quán)解除本協(xié)議：

（1）一方違約，另一方給予書(shū)面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未改正；

（2）發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；

（3）雙方協(xié)商一致，決定解除合同。

八、合同變更

8.1本協(xié)議的任何變更，必須以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字確認(rèn)，方為有效。

九、通知方式

9.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送，送達(dá)對(duì)方指定的地址。

十、法律適用

10.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

十一、其他

11.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

11.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務(wù)的進(jìn)一步詳細(xì)說(shuō)明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方權(quán)利：

（1）有權(quán)要求乙方按照合同約定提供人力資源服務(wù)；

（2）有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；

（3）有權(quán)要求乙方在合同期限內(nèi)完成約定的服務(wù)內(nèi)容；

（4）有權(quán)對(duì)乙方的服務(wù)提出改進(jìn)意見(jiàn)；

（5）在乙方違反合同約定時(shí)，有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

1.2甲方義務(wù)：

（1）按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；

（2）向乙方提供真實(shí)、完整、有效的招聘信息、培訓(xùn)需求等；

（3）配合乙方進(jìn)行背景調(diào)查、面試等工作；

（4）為乙方提供必要的工作條件和便利；

（5）對(duì)乙方提供的服務(wù)給予合理的評(píng)價(jià)和反饋。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方權(quán)利：

（1）按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；

（2）在甲方違約時(shí)，有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任；

（3）在合同履行過(guò)程中，有權(quán)要求甲方提供必要的支持和配合。

2.2乙方義務(wù)：

（1）按照合同約定提供人力資源服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；

（2）在甲方提供的信息基礎(chǔ)上，制定合理的招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等方案；

（3）按照甲方要求，及時(shí)完成招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等工作；

（4）保護(hù)甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意不得泄露；

（5）對(duì)甲方提出的改進(jìn)意見(jiàn)，及時(shí)采取措施進(jìn)行改進(jìn)。

三、合同執(zhí)行過(guò)程中的權(quán)利與義務(wù)

3.1甲方權(quán)利與義務(wù)：

（1）甲方有權(quán)要求乙方在合同期限內(nèi)完成招聘工作，乙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)；

（2）甲方有權(quán)要求乙方提供培訓(xùn)計(jì)劃，并對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行審批；

（3）甲方有權(quán)要求乙方對(duì)薪酬福利政策進(jìn)行解釋和說(shuō)明，并協(xié)助甲方執(zhí)行；

（4）甲方有權(quán)要求乙方對(duì)員工關(guān)系問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)處理，維護(hù)甲方企業(yè)形象；

（5）甲方有權(quán)要求乙方提供項(xiàng)目進(jìn)展報(bào)告，并對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督。

3.2乙方權(quán)利與義務(wù)：

（1）乙方應(yīng)按照甲方要求，在合同期限內(nèi)完成招聘任務(wù)，確保招聘質(zhì)量；

（2）乙方應(yīng)按照甲方審批的培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施培訓(xùn)活動(dòng)，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估；

（3）乙方應(yīng)按照甲方要求，制定合理的薪酬福利政策，并協(xié)助甲方執(zhí)行；

（4）乙方應(yīng)按照甲方要求，及時(shí)處理員工關(guān)系問(wèn)題，維護(hù)甲方企業(yè)形象；

（5）乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況，接受甲方監(jiān)督。

四、合作方式

4.1雙方應(yīng)建立有效的溝通機(jī)制，確保信息傳遞暢通；

4.2雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，討論項(xiàng)目進(jìn)展、服務(wù)改進(jìn)等問(wèn)題；

4.3雙方應(yīng)共同制定工作計(jì)劃，明確各自責(zé)任，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行；

4.4雙方應(yīng)相互支持，共同解決項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中遇到的問(wèn)題。

合同有效期限、變更、終止條件等詳細(xì)說(shuō)明：

一、合同有效期限

1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)_____年。

1.2合同期滿后，如雙方無(wú)異議，可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽。

二、合同變更

2.1本協(xié)議的任何變更，必須以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字確認(rèn)，方為有效。

2.2變更后的協(xié)議作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。

三、合同終止條件

3.1雙方協(xié)商一致，決定終止本協(xié)議；

3.2一方違約，另一方給予書(shū)面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未改正；

3.3發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；

3.4本協(xié)議約定的其他終止條件。

四、合同的解除

4.1在以下情況下，任何一方有權(quán)解除本協(xié)議：

（1）一方違約，另一方給予書(shū)面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未改正；

（2）發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；

（3）雙方協(xié)商一致，決定解除合同。

4.2解除合同的通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送，送達(dá)對(duì)方指定的地址。

五、爭(zhēng)議解決機(jī)制

5.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；

5.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；

5.3爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)保持合作態(tài)度，共同尋求解決方案。

六、法律適用和管轄法院

6.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

6.2任何因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。

7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.3本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按本協(xié)議的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

合同簽字、蓋章位置及日