學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)《新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益協(xié)商指引》心得體會(huì)

學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)《新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益協(xié)商指引》心得體會(huì)就業(yè)是最基本的民生。在就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略之下，要深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障的重要性和緊迫性，維護(hù)好新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的勞動(dòng)保障權(quán)益，為他們創(chuàng)造更良好的就業(yè)環(huán)境、更有前景的發(fā)展環(huán)境、更為全面的法治保障，推動(dòng)新就業(yè)形態(tài)高質(zhì)量發(fā)展。近日，全國(guó)總工會(huì)、人力資源和社會(huì)保障部、中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)、全國(guó)工商聯(lián)聯(lián)合印發(fā)《新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益協(xié)商指引》，用于指導(dǎo)平臺(tái)企業(yè)充分聽取工會(huì)和勞動(dòng)者代表的意見建議，合理制定涉及勞動(dòng)者權(quán)益的制度規(guī)則和平臺(tái)算法，進(jìn)一步規(guī)范協(xié)商流程、提升協(xié)商實(shí)效，引導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工、勞動(dòng)者依法維權(quán)。新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者主要指線上接受互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)發(fā)布的配送、出行、運(yùn)輸、家政服務(wù)等工作任務(wù)，按照平臺(tái)要求提供平臺(tái)網(wǎng)約服務(wù)的勞動(dòng)者。當(dāng)前，大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等新技術(shù)的廣泛應(yīng)用，促進(jìn)了平臺(tái)經(jīng)濟(jì)的繁榮發(fā)展，也推動(dòng)了新就業(yè)形態(tài)的不斷涌現(xiàn)，為勞動(dòng)力市場(chǎng)注入了新動(dòng)能。新就業(yè)形態(tài)已經(jīng)成為我國(guó)保就業(yè)、解決結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾的重要途徑，發(fā)揮著就業(yè)“蓄水池”的作用，蘊(yùn)含著巨大的發(fā)展動(dòng)力和潛能。第九次全國(guó)職工隊(duì)伍狀況調(diào)查結(jié)果顯示，全國(guó)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者已達(dá)8400萬人，占職工總數(shù)的21%。新就業(yè)形態(tài)具有雇傭關(guān)系靈活化、工作內(nèi)容碎片化、工作方式彈性化等特點(diǎn)，部分從業(yè)者面臨工作時(shí)間過長(zhǎng)、平臺(tái)規(guī)則制定不夠透明等問題。加強(qiáng)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障，是一道必須盡快細(xì)致解答的現(xiàn)實(shí)課題。維護(hù)好新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，為他們創(chuàng)造良好的就業(yè)環(huán)境、更有前景的發(fā)展環(huán)境，是推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)的內(nèi)在要求，也是全社會(huì)的共同期待。黨的二十大報(bào)告提出：“加強(qiáng)靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障?！北Ｗo(hù)好新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，有利于拓展勞動(dòng)者就業(yè)增收新途徑，也將為企業(yè)帶來更強(qiáng)勁、更長(zhǎng)久的發(fā)展動(dòng)力，還可以通過穩(wěn)定就業(yè)激發(fā)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級(jí)新動(dòng)能，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。完善新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障制度。各地要進(jìn)一步加強(qiáng)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障，促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)。要完善各項(xiàng)支持和保護(hù)政策措施，落實(shí)公平就業(yè)制度，健全最低收入和支付保障制度，健全并落實(shí)勞動(dòng)安全衛(wèi)生責(zé)任制等，補(bǔ)齊新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者面臨的權(quán)益保障短板，推動(dòng)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障工作提質(zhì)增效，切實(shí)增強(qiáng)他們的獲得感、幸福感、安全感，推動(dòng)新就業(yè)形態(tài)蓬勃發(fā)展。優(yōu)化新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的從業(yè)環(huán)境。要建立人民調(diào)解、勞動(dòng)仲裁、訴訟等多元?jiǎng)趧?dòng)糾紛處理機(jī)制，推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部建立多種形式的溝通對(duì)話機(jī)制，構(gòu)建新就業(yè)形態(tài)用工的綜合治理格局。要推動(dòng)完善行業(yè)公約和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)企業(yè)提高用工規(guī)則的透明度和公平性，履行其應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的用工和權(quán)益保障責(zé)任，推動(dòng)平臺(tái)經(jīng)濟(jì)規(guī)范健康發(fā)展。同時(shí)，還要加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)監(jiān)管，對(duì)平臺(tái)企業(yè)不合理用工現(xiàn)象加大監(jiān)管和懲罰力度，有效治理就業(yè)歧視、損害勞動(dòng)者合法權(quán)益等問題，促進(jìn)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者有尊嚴(yán)、有保障、有發(fā)展。就業(yè)是最基本的民生。在就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略之下，要深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障的重要性和緊迫性，維