員工持股合同范本

員工持股合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：XX集團(tuán)有限公司

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：張三

聯(lián)系方式：XX市XX區(qū)XX路XX號，郵編：XXXXXX

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

名稱：YY員工持股合伙企業(yè)（有限合伙）

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：李四

聯(lián)系方式：XX市XX區(qū)XX路XX號，郵編：XXXXXX

合同簡介：

一、背景及前提條件

鑒于甲方是一家在國內(nèi)外市場具有競爭力的企業(yè)，致力于提高員工凝聚力和激發(fā)員工積極性，以實現(xiàn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展；乙方作為甲方員工自愿組成的持股合伙企業(yè)，旨在通過持股方式，使員工共享企業(yè)發(fā)展成果，提高員工的工作積極性和創(chuàng)新能力。

雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)充分協(xié)商，就甲方員工持股相關(guān)事宜達(dá)成以下協(xié)議。

二、合作目的

1.激發(fā)員工積極性，提高員工的工作效率和創(chuàng)新能力；

2.增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競爭力，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展；

3.實現(xiàn)員工與企業(yè)共同成長，共享企業(yè)發(fā)展成果。

三、合作范圍

1.本合同項下的員工持股計劃適用于甲方全體在崗正式員工；

2.乙方作為持股合伙企業(yè)，負(fù)責(zé)管理員工持股計劃，并代表持股員工行使股東權(quán)利；

3.雙方在本合同項下的合作內(nèi)容包括但不限于股權(quán)分配、股權(quán)激勵、股權(quán)回購等。

四、合作期限

本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為10年。除非雙方協(xié)商一致提前終止，否則本合同將持續(xù)有效。

五、合作前提條件

1.甲方保證其提供的信息真實、準(zhǔn)確、完整，無任何誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏；

2.乙方承諾按照本合同約定，合法合規(guī)地管理員工持股計劃，并確保持股員工的合法權(quán)益；

3.雙方在簽署本合同前，已充分了解相關(guān)法律法規(guī)，確保本合同的內(nèi)容符合國家法律法規(guī)的要求。

本合同范本旨在明確雙方在員工持股計劃中的權(quán)利與義務(wù)，為雙方合作提供明確的法律依據(jù)。在合同履行過程中，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，共同努力實現(xiàn)合作目的。如雙方在合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的在于建立甲方員工持股機(jī)制，通過乙方作為持股合伙企業(yè)，實現(xiàn)以下具體內(nèi)容：

1.為甲方員工提供股權(quán)激勵，激發(fā)員工潛能，提升企業(yè)整體績效；

2.規(guī)范股權(quán)分配、管理和回購等事項，確保員工持股計劃的公平性和透明性；

3.加強(qiáng)員工與企業(yè)的利益綁定，促進(jìn)雙方共同成長。

第二條定義

1.員工持股計劃：指甲方為激勵員工，通過乙方實施的股權(quán)分配、激勵和管理等活動；

2.持股員工：指甲方正式在崗員工，參與本合同項下的員工持股計劃；

3.股權(quán)激勵：指甲方為激勵員工而提供的或其他權(quán)益性資產(chǎn)；

4.股東權(quán)利：指甲方根據(jù)本合同約定，賦予持股員工的股權(quán)及相關(guān)權(quán)益。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

一、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

（1）有權(quán)根據(jù)企業(yè)發(fā)展和員工績效，決定股權(quán)激勵的對象、數(shù)量和分配比例；

（2）有權(quán)對持股員工進(jìn)行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整股權(quán)激勵方案；

（3）有權(quán)要求乙方按照本合同約定，合法合規(guī)地管理員工持股計劃。

2.義務(wù)：

（1）提供真實、準(zhǔn)確、完整的企業(yè)信息，確保持股員工了解企業(yè)運(yùn)營狀況；

（2）按照本合同約定，按時足額向持股員工支付股權(quán)激勵；

（3）為持股員工提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助員工了解股權(quán)激勵的相關(guān)知識；

（4）確保員工持股計劃的實施符合國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度。

二、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

（1）有權(quán)代表持股員工行使股東權(quán)利，包括但不限于參加股東大會、行使表決權(quán)等；

（2）有權(quán)了解甲方的經(jīng)營狀況，要求甲方提供與員工持股計劃相關(guān)的信息；

（3）有權(quán)根據(jù)甲方提供的績效考核結(jié)果，調(diào)整持股員工的股權(quán)激勵。

2.義務(wù)：

（1）負(fù)責(zé)管理員工持股計劃，確保持股員工的合法權(quán)益得到保障；

（2）及時向持股員工傳達(dá)甲方的相關(guān)決策和信息，確保持股員工的知情權(quán)；

（3）按照本合同約定，協(xié)助甲方完成股權(quán)激勵的發(fā)放、調(diào)整和管理；

（4）遵守國家法律法規(guī)，確保員工持股計劃的合規(guī)性和合法性。

第四條價格與支付條件

1.價格條款：甲方應(yīng)根據(jù)員工持股計劃的安排，確定股權(quán)激勵的定價機(jī)制，并在本合同中明確股權(quán)的價格。

2.支付方式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬、過戶或其他合法方式向乙方支付股權(quán)激勵。

3.支付時間：甲方應(yīng)在每年度的股權(quán)激勵發(fā)放日，根據(jù)持股員工的績效考核結(jié)果，按時足額支付股權(quán)激勵。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為10年。

2.關(guān)鍵時間節(jié)點(diǎn)：

（1）每年度的股權(quán)激勵發(fā)放日為合同履行過程中的關(guān)鍵時間節(jié)點(diǎn)；

（2）合同到期日為合同履行期限的終止時間節(jié)點(diǎn)；

（3）如雙方協(xié)商一致提前終止合同的，應(yīng)簽訂書面終止協(xié)議，并明確終止日期。

第六條違約責(zé)任

一、甲方的違約責(zé)任

1.甲方未按照本合同約定支付股權(quán)激勵的，應(yīng)承擔(dān)遲延支付的違約金，違約金計算方式為：遲延支付金額×0.05%×遲延天數(shù)。

2.甲方提供虛假信息，誤導(dǎo)持股員工的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償乙方及持股員工因此遭受的損失。

3.甲方違反本合同其他約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

二、乙方的違約責(zé)任

1.乙方未按照本合同約定管理員工持股計劃的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或持股員工個人信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方及持股員工因此遭受的損失。

3.乙方違反本合同其他約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

雙方在合同履行過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同約定，如發(fā)生違約行為，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決違約事宜；協(xié)商不成的，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。違約方在承擔(dān)違約責(zé)任的同時，不免除繼續(xù)履行合同的責(zé)任。

第七條不可抗力

1.定義：本合同所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺風(fēng)等）、社會事件（如戰(zhàn)爭、罷工、暴亂等）和政府行為（如政策變動、禁運(yùn)等）。

2.責(zé)任免除條件：發(fā)生不可抗力事件時，受影響的一方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明文件。在不可抗力事件影響期間，受影響一方的合同履行義務(wù)將予以免除，但以下情況除外：

（1）遲延履行后發(fā)生不可抗力的；

（2）因不可抗力事件導(dǎo)致的損失可以通過合理措施減輕或避免，但未采取相應(yīng)措施的。

不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)合同履行。

第八條爭議解決

1.雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民調(diào)解委員會進(jìn)行調(diào)解。

3.若調(diào)解不成，雙方可以選擇以下一種方式解決爭議：

（1）提交合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決；

（2）提交仲裁委員會進(jìn)行仲裁，仲裁委員會的選擇由雙方協(xié)商確定。

4.爭議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同未爭議部分，不得以爭議為由拒絕履行合同。

5.爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非雙方另有約定。在爭議解決過程中，雙方應(yīng)遵守誠實信用原則，確保爭議解決的真實性和公正性。

第九條其他條款

1.通知方式：本合同項下的任何通知、文件或通信，應(yīng)以書面形式送達(dá)對方指定的地址。通過快遞、掛號信或?qū)＿f等方式發(fā)送的，發(fā)送當(dāng)日視為送達(dá)。

2.合同變更：本合同的任何修改、補(bǔ)充或變更，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方協(xié)商一致簽字蓋章確認(rèn)。

3.終止條件：在以下情況下，本合同可予以終止：

（1）合同到期；

（2）雙方協(xié)商一致提前終止；

（3）一方嚴(yán)重違反本合同，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；

（4）發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致合同無法履行。

4.合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定和相關(guān)法律法規(guī)，處理終止后的善后事宜。

第十條附則

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議予以明確。