河北勞動(dòng)合同范本

河北勞動(dòng)合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：河北XX科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）

地址：河北省石家莊市XX區(qū)XX路XX號(hào)

法定代表人：張三

聯(lián)系方式：河北省石家莊市XX區(qū)XX路XX號(hào)，郵編：050000

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

名稱：河北XX人力資源服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）

地址：河北省邯鄲市XX區(qū)XX路XX號(hào)

法定代表人：李四

聯(lián)系方式：河北省邯鄲市XX區(qū)XX路XX號(hào)，郵編：056000

合同簡(jiǎn)介：

鑒于甲方是一家在河北省具有較高聲譽(yù)的科技有限公司，主要從事電子產(chǎn)品的研究、開發(fā)、生產(chǎn)和銷售業(yè)務(wù)；乙方作為一家專業(yè)的人力資源服務(wù)公司，具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)的人才招聘團(tuán)隊(duì)。為了滿足甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需求，甲方擬委托乙方提供勞動(dòng)合同簽訂、人力資源管理等服務(wù)，以優(yōu)化甲方的人力資源配置，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。

雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下合作協(xié)議：

一、合作背景及前提條件

1.甲方作為一家高新技術(shù)企業(yè)，對(duì)人才的需求日益增長(zhǎng)，為更好地吸引和留住人才，甲方?jīng)Q定與乙方合作，共同推進(jìn)甲方的人力資源管理工作。

2.乙方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)公司，承諾為甲方提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)，包括但不限于勞動(dòng)合同簽訂、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、員工培訓(xùn)等。

3.雙方同意，在合同有效期內(nèi)，乙方應(yīng)按照甲方的要求，為甲方提供符合崗位要求的人才，確保甲方業(yè)務(wù)的正常運(yùn)行。

二、合作內(nèi)容

1.乙方負(fù)責(zé)為甲方招聘、篩選、推薦合適的員工，并與員工簽訂勞動(dòng)合同。

2.乙方負(fù)責(zé)辦理甲方員工的入職、離職手續(xù)，以及社會(huì)保險(xiǎn)的繳納、轉(zhuǎn)移等相關(guān)事宜。

3.乙方定期為甲方提供人力資源政策咨詢、員工培訓(xùn)等服務(wù)，協(xié)助甲方優(yōu)化人力資源管理。

4.甲方按照合同約定，支付乙方服務(wù)費(fèi)用。

三、合作期限

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。

四、雙方權(quán)利與義務(wù)

（具體內(nèi)容見后續(xù)條款）

五、價(jià)格與支付條件

（具體內(nèi)容見后續(xù)條款）

六、履行期限

（具體內(nèi)容見后續(xù)條款）

七、違約責(zé)任

（具體內(nèi)容見后續(xù)條款）

八、不可抗力

（具體內(nèi)容見后續(xù)條款）

九、爭(zhēng)議解決

（具體內(nèi)容見后續(xù)條款）

十、其他條款

（具體內(nèi)容見后續(xù)條款）

十一、附則

（具體內(nèi)容見后續(xù)條款）

十二、簽署

雙方在本合同上簽字蓋章，即視為雙方已充分了解合同內(nèi)容，自愿承擔(dān)合同約定的權(quán)利與義務(wù)。

甲方（蓋章）：河北XX科技有限公司

乙方（蓋章）：河北XX人力資源服務(wù)有限公司

甲方代表（簽名）：張三

乙方代表（簽名）：李四

簽訂日期：____年____月____日

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是甲方委托乙方提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，以優(yōu)化甲方的人力資源配置，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。具體內(nèi)容包括但不限于以下方面：

1.乙方負(fù)責(zé)為甲方招聘、篩選、推薦合適的員工，并與員工簽訂勞動(dòng)合同。

2.乙方負(fù)責(zé)辦理甲方員工的入職、離職手續(xù)，以及社會(huì)保險(xiǎn)的繳納、轉(zhuǎn)移等相關(guān)事宜。

3.乙方定期為甲方提供人力資源政策咨詢、員工培訓(xùn)等服務(wù)，協(xié)助甲方優(yōu)化人力資源管理。

第二條定義

1.“勞動(dòng)合同”指乙方與甲方員工簽訂的，符合國家相關(guān)法律法規(guī)的正式勞動(dòng)合同。

2.“人力資源管理”指乙方為甲方提供的包括招聘、培訓(xùn)、社會(huì)保險(xiǎn)辦理、離職手續(xù)辦理等一系列人力資源服務(wù)。

3.“不可抗力”指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政策變動(dòng)等。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

一、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

（1）甲方有權(quán)要求乙方按照約定提供符合要求的員工。

（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的人力資源服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督、評(píng)價(jià)。

（3）甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，調(diào)整與乙方合作的范圍和內(nèi)容。

2.義務(wù)：

（1）甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、完整的招聘需求信息，以便乙方進(jìn)行人才招聘。

（2）甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方服務(wù)費(fèi)用。

（3）甲方應(yīng)配合乙方辦理員工入職、離職等相關(guān)手續(xù)。

二、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

（1）乙方有權(quán)根據(jù)甲方提供的招聘需求，自主篩選、推薦合適的員工。

（2）乙方有權(quán)要求甲方按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。

（3）乙方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展，向甲方提出優(yōu)化人力資源管理的建議。

2.義務(wù)：

（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供符合崗位需求的員工，并負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)合同簽訂、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等相關(guān)事宜。

（2）乙方應(yīng)定期為甲方提供人力資源政策咨詢、員工培訓(xùn)等服務(wù)。

（3）乙方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)，并對(duì)服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題承擔(dān)責(zé)任。

（4）乙方應(yīng)在合同約定的服務(wù)期限內(nèi)，確保甲方的人力資源需求得到滿足。如有特殊情況，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，共同協(xié)商解決。

第四條價(jià)格與支付條件

1.價(jià)格條款：甲方按照乙方提供的勞動(dòng)合同服務(wù)，支付給乙方服務(wù)費(fèi)用。具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)如下：

（1）乙方為甲方招聘的員工，甲方按照員工月薪的__%支付給乙方服務(wù)費(fèi)。

（2）乙方提供的人力資源政策咨詢、員工培訓(xùn)等服務(wù)，甲方按照實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用支付給乙方。

2.支付方式：甲方以轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方服務(wù)費(fèi)用。

3.支付時(shí)間：甲方應(yīng)在每個(gè)服務(wù)期滿后的__個(gè)工作日內(nèi)，支付給乙方對(duì)應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__年，自合同生效之日起計(jì)算。

2.關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)：

（1）乙方應(yīng)在合同生效后__個(gè)月內(nèi)，完成甲方員工的招聘工作。

（2）乙方應(yīng)在合同有效期內(nèi)，定期為甲方提供人力資源政策咨詢、員工培訓(xùn)等服務(wù)。

第六條違約責(zé)任

一、甲方的違約責(zé)任

1.甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)按照逾期支付金額的__%支付違約金。

2.甲方違反合同規(guī)定，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

二、乙方的違約責(zé)任

1.乙方未按約定時(shí)間完成員工招聘工作的，應(yīng)按逾期未招聘員工數(shù)量，向甲方支付違約金。

2.乙方提供的人力資源服務(wù)不符合合同約定的，應(yīng)重新提供相關(guān)服務(wù)；造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或員工個(gè)人信息的，應(yīng)向甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

4.任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或提前終止的，違約方應(yīng)承擔(dān)合同總金額__%的違約金，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。雙方另有約定的，從其約定。

第七條不可抗力

1.定義：本合同所稱的“不可抗力”指在合同履行過程中，不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為、社會(huì)異常事件等。

2.責(zé)任免除條件：

（1）發(fā)生不可抗力事件，影響合同履行的一方，應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。

（2）在不可抗力事件發(fā)生后的__日內(nèi)，雙方應(yīng)共同協(xié)商，根據(jù)實(shí)際情況決定是否繼續(xù)履行合同或采取其他措施。

（3）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行或部分無法履行的，受影響的一方在履行合同過程中不承擔(dān)違約責(zé)任。

第八條爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解。

3.調(diào)解不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。

4.仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方具有法律約束力。

5.仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的，從其約定。

6.如雙方未在合同中約定仲裁條款，爭(zhēng)議可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

第九條其他條款

1.通知方式：本合同項(xiàng)下的任何通知、要求、文件等，應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)方。通過快遞、掛號(hào)信或?qū)＿f等方式送達(dá)，發(fā)送方需保留相關(guān)憑證。

2.合同變更：雙方同意，合同內(nèi)容的任何變更均需以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)后生效。

3.終止條件：

（1）合同履行期限屆滿，雙方未續(xù)簽的，合同自動(dòng)終止。

（2）雙方達(dá)成書面協(xié)議，同意提前終止合同的，合同自協(xié)議生效之日起終止。

（3）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行或繼續(xù)履行無意義的，雙方均可要求終止合同。

4.保密條款：雙方在合同履行過程中，應(yīng)對(duì)知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等予以保密。保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢后__年止。

第十條附則

1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議