版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
員工應聘合同范例第一篇范文:合同編號:__________
甲方(用人單位):__________
乙方(勞動者):__________
鑒于甲方為合法成立的用人單位,現(xiàn)因工作需要,招聘乙方擔任__________崗位,雙方在平等、自愿、誠實信用的原則基礎(chǔ)上,經(jīng)友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:
一、勞動合同期限
1.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年。
1.2合同期滿后,如雙方同意續(xù)簽,則本合同自動續(xù)簽____年。
二、工作內(nèi)容與地點
2.1乙方同意在甲方規(guī)定的地點,按照甲方的工作要求,從事__________崗位的工作。
2.2乙方應按照甲方的工作安排,完成工作任務,保證工作質(zhì)量。
三、工作時間和休息休假
3.1乙方的工作時間為標準工作時間,即每日工作____小時,每周工作____天。
3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假。
四、勞動報酬
4.1甲方按照國家有關(guān)規(guī)定,支付乙方工資。乙方工資標準為每月____元。
4.2甲方每月支付乙方工資,支付日期為每月____日。
4.3甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果,對乙方進行獎懲。
五、社會保險和福利待遇
5.1甲方依法為乙方繳納社會保險費,包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。
5.2甲方為乙方提供以下福利待遇:
(1)帶薪年休假:每年____天;
(2)節(jié)假日加班費:按照國家規(guī)定支付;
(3)員工體檢:每年組織一次免費體檢;
(4)員工培訓:甲方提供必要的職業(yè)培訓機會。
六、保密條款
6.1乙方在任職期間,應嚴格遵守甲方的保密規(guī)定,不得泄露甲方的商業(yè)秘密。
6.2乙方離職后,仍需遵守保密條款,不得泄露甲方的商業(yè)秘密。
七、勞動合同的解除與終止
7.1雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。
7.2甲方有下列情形之一的,可以解除本合同:
(1)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度;
(2)乙方患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作;
(3)乙方被依法追究刑事責任。
7.3乙方有下列情形之一的,可以解除本合同:
(1)甲方未按照合同約定支付工資;
(2)甲方未按照合同約定提供社會保險和福利待遇;
(3)甲方強迫乙方加班,超過法定工作時間。
八、爭議解決
8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議,應友好協(xié)商解決。
8.2協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
九、其他
9.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
9.2本合同未盡事宜,按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
附件:
1.甲方規(guī)章制度
2.乙方個人簡歷
3.社會保險繳納證明
4.其他相關(guān)文件
甲方(蓋章):__________
乙方(簽字):__________
簽訂日期:____年____月____日
第二篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導
甲方(用人單位):__________
乙方(勞動者):__________
丙方(第三方服務提供方):__________
鑒于甲方為合法成立的用人單位,為提高工作效率,優(yōu)化工作流程,丙方愿意為甲方提供人力資源服務,雙方在平等、自愿、誠實信用的原則基礎(chǔ)上,經(jīng)友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:
一、合同主體及定義
1.1甲方:指在中華人民共和國境內(nèi)合法成立的用人單位,負責提供工作崗位及管理勞動者。
1.2乙方:指應聘甲方工作崗位的勞動者。
1.3丙方:指為甲方提供人力資源服務的第三方服務提供方。
二、勞動合同期限
2.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年。
2.2合同期滿后,如雙方同意續(xù)簽,則本合同自動續(xù)簽____年。
三、工作內(nèi)容與地點
3.1乙方同意在甲方規(guī)定的地點,按照甲方的工作要求,從事__________崗位的工作。
3.2乙方應按照甲方的工作安排,完成工作任務,保證工作質(zhì)量。
3.3丙方負責協(xié)助甲方對乙方進行招聘、培訓、考核及日常管理等人力資源服務工作。
四、工作時間和休息休假
4.1乙方的工作時間為標準工作時間,即每日工作____小時,每周工作____天。
4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假。
4.3丙方負責協(xié)助甲方合理安排乙方的工作時間和休息休假。
五、勞動報酬
5.1甲方按照國家有關(guān)規(guī)定,支付乙方工資。乙方工資標準為每月____元。
5.2甲方每月支付乙方工資,支付日期為每月____日。
5.3丙方負責協(xié)助甲方進行工資核算和發(fā)放。
六、社會保險和福利待遇
6.1甲方依法為乙方繳納社會保險費,包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。
6.2甲方為乙方提供以下福利待遇:
(1)帶薪年休假:每年____天;
(2)節(jié)假日加班費:按照國家規(guī)定支付;
(3)員工體檢:每年組織一次免費體檢;
(4)員工培訓:甲方提供必要的職業(yè)培訓機會。
6.3丙方負責協(xié)助甲方為乙方辦理社會保險和福利待遇的相關(guān)手續(xù)。
七、保密條款
7.1乙方在任職期間,應嚴格遵守甲方的保密規(guī)定,不得泄露甲方的商業(yè)秘密。
7.2乙方離職后,仍需遵守保密條款,不得泄露甲方的商業(yè)秘密。
7.3丙方在為甲方提供服務過程中,應嚴格遵守保密規(guī)定,不得泄露甲方的商業(yè)秘密。
八、合同解除與終止
8.1雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。
8.2甲方有下列情形之一的,可以解除本合同:
(1)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度;
(2)乙方患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作;
(3)乙方被依法追究刑事責任;
(4)丙方未能履行人力資源服務職責,嚴重影響甲方工作。
8.3乙方有下列情形之一的,可以解除本合同:
(1)甲方未按照合同約定支付工資;
(2)甲方未按照合同約定提供社會保險和福利待遇;
(3)甲方強迫乙方加班,超過法定工作時間。
8.4丙方有下列情形之一的,甲方有權(quán)解除本合同:
(1)丙方未能履行人力資源服務職責,嚴重影響甲方工作;
(2)丙方泄露甲方商業(yè)秘密;
(3)丙方存在違法行為。
九、違約責任
9.1乙方違反本合同約定,應承擔相應的違約責任,包括但不限于支付違約金、賠償損失等。
9.2丙方違反本合同約定,應承擔相應的違約責任,包括但不限于支付違約金、賠償損失等。
十、爭議解決
10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議,應友好協(xié)商解決。
10.2協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十一、其他
11.1本合同一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份。
11.2本合同未盡事宜,按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
附件:
1.甲方規(guī)章制度
2.乙方個人簡歷
3.社會保險繳納證明
4.其他相關(guān)文件
甲方權(quán)益主導的目的和意義:
1.甲方作為用人單位,享有對乙方的人事管理權(quán)、勞動報酬支付權(quán)、工作安排權(quán)等,以確保甲方的工作順利進行。
2.甲方通過引入丙方作為第三方服務提供方,實現(xiàn)人力資源服務的專業(yè)化、規(guī)范化,提高工作效率。
3.甲方通過合同明確雙方的權(quán)利和義務,保障自身合法權(quán)益。
第三方介入的意義和目的:
1.丙方作為第三方服務提供方,協(xié)助甲方進行招聘、培訓、考核及日常管理等人力資源服務工作,降低甲方的人力資源管理成本。
2.丙方憑借專業(yè)的人力資源服務能力,提高甲方的人力資源管理水平,提升整體競爭力。
3.丙方通過合同明確自身權(quán)益,確保自身服務質(zhì)量和權(quán)益得到保障。
第三篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導
甲方(服務提供方):__________
乙方(服務接受方):__________
丙方(第三方服務保障機構(gòu)):__________
鑒于甲方為合法成立的服務提供方,為滿足乙方在特定服務領(lǐng)域的需求,丙方愿意為乙方提供專業(yè)服務保障,雙方在平等、自愿、誠實信用的原則基礎(chǔ)上,經(jīng)友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:
一、合同主體及定義
1.1甲方:指在中華人民共和國境內(nèi)合法成立的服務提供方,負責提供特定服務。
1.2乙方:指接受甲方服務的服務接受方。
1.3丙方:指為乙方提供專業(yè)服務保障的第三方服務保障機構(gòu)。
二、服務內(nèi)容與期限
2.1甲方同意按照本合同約定,向乙方提供______服務。
2.2本合同有效期為____年,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
三、服務保障與質(zhì)量
3.1丙方負責對甲方的服務質(zhì)量進行監(jiān)督和評估,確保服務質(zhì)量達到雙方約定的標準。
3.2丙方有權(quán)要求甲方提供必要的服務質(zhì)量證明材料。
四、乙方權(quán)益保障
4.1乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供服務質(zhì)量,如服務質(zhì)量不符合約定,乙方有權(quán)要求丙方介入?yún)f(xié)調(diào)。
4.2乙方享有合同約定的各項服務權(quán)益,包括但不限于咨詢、培訓、技術(shù)支持等。
4.3丙方應確保乙方在合同期間享有完整的權(quán)益保障。
五、服務費用及支付
5.1乙方應按照合同約定支付服務費用,費用標準為每月/每年____元。
5.2服務費用支付方式為______,支付日期為每月/每年____日。
六、違約責任
6.1如甲方未按合同約定提供服務質(zhì)量,乙方有權(quán)要求丙方介入?yún)f(xié)調(diào),并要求甲方承擔相應的違約責任。
6.2如丙方未能履行監(jiān)督和評估職責,導致乙方權(quán)益受損,乙方有權(quán)要求丙方承擔相應的違約責任。
6.3任何一方違反本合同約定,應承擔相應的違約責任,包括但不限于支付違約金、賠償損失等。
七、保密條款
7.1雙方對本合同內(nèi)容以及服務過程中的商業(yè)秘密負有保密義務。
7.2丙方在為乙方提供服務過程中,應遵守保密規(guī)定,不得泄露任何商業(yè)秘密。
八、合同解除與終止
8.1雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。
8.2甲方有下列情形之一的,乙方有權(quán)解除本合同:
(1)甲方未按合同約定提供服務質(zhì)量;
(2)甲方存在欺詐、隱瞞等行為;
(3)甲方違反合同約定的其他義務。
8.3丙方有下列情形之一的,乙方有權(quán)解除本合同:
(1)丙方未能履行監(jiān)督和評估職責;
(2)丙方存在欺詐、隱瞞等行為;
(3)丙方違反合同約定的其他義務。
九、爭議解決
9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議,應友好協(xié)商解決。
9.2協(xié)商不成的,可以向相關(guān)仲裁機構(gòu)申請仲裁。
十、其他
10.1本合同一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份。
10.2本合同未盡事宜,按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
附件:
1.服務內(nèi)容詳細說明
2.服務質(zhì)量標準
3.丙方服務保障方案
4.其他相關(guān)文件
乙方為主導的目的和意義:
1.乙方作為服務接受方,通過合同明確自身權(quán)益,確保在服
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 市政建設(shè)項目公眾接待服務方案
- 初一班級趣味運動會方案
- 5000立方LNG低溫貯罐應急預案方案
- 餐廳輕鋼龍骨吊頂美化方案
- 風井光面爆炮實施方案
- 噴淋塔在食品加工行業(yè)的應用方案
- 商業(yè)辦公樓鋼筋施工質(zhì)量控制方案
- 城市家庭親子勞動體驗活動方案
- 新型農(nóng)田水利工程施工方案
- 環(huán)保型瀝青混凝土方案研究
- 2024-2025學年北師大版九年級數(shù)學上冊期中培優(yōu)試題
- 《高血壓科普知識》課件
- 《建筑工程設(shè)計文件編制深度規(guī)定》(2022年版)
- 心理咨詢中知情同意的倫理困境與解決途徑
- 山地光伏除草施工方案
- 2024-2025學年蘇教版小學四年級上學期期中數(shù)學試卷及解答參考
- 動物園主題認識數(shù)字1-5幼兒教育教學
- 新疆歷史印記課件
- 2024年西南民族大學招聘教師歷年高頻500題難、易錯點模擬試題附帶答案詳解
- 2023-2024學年華東師大版八年級數(shù)學上冊期中階段 第11-13章 綜合練習題
- 2024“我讀路遙”主題征文作文(18篇)
評論
0/150
提交評論