醫(yī)生解聘合同范例

醫(yī)生解聘合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：____________________

乙方（解聘醫(yī)生）：____________________

鑒于甲方為醫(yī)療機(jī)構(gòu)，乙方為甲方聘請(qǐng)的醫(yī)生，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方解聘事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、解聘原因

1.1乙方因個(gè)人原因，無(wú)法繼續(xù)履行與甲方簽訂的勞動(dòng)合同。

1.2雙方經(jīng)友好協(xié)商一致，決定解除乙方與甲方的勞動(dòng)合同關(guān)系。

二、解聘手續(xù)

2.1乙方應(yīng)在接到甲方解聘通知之日起__個(gè)工作日內(nèi)，辦理下列手續(xù)：

（1）辦理工作交接，確保醫(yī)療工作正常進(jìn)行；

（2）結(jié)清與甲方相關(guān)的工資、獎(jiǎng)金、福利等款項(xiàng)；

（3）歸還甲方提供的各項(xiàng)物品及證件；

（4）其他雙方約定的事項(xiàng)。

2.2甲方應(yīng)在乙方辦理完上述手續(xù)后，為乙方出具解聘證明。

三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

3.1乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式如下：

（1）乙方在甲方工作期間，每月工資為人民幣_(tái)_元；

（2）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=乙方在甲方工作年限×每月工資；

（3）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總額不得超過(guò)乙方在甲方工作期間實(shí)發(fā)工資總額的__倍。

四、保密及競(jìng)業(yè)限制

4.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

4.2解聘后，乙方應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)限制條款，在解除勞動(dòng)合同后__年內(nèi)，不得在甲方所在地的同行業(yè)企業(yè)或與甲方有業(yè)務(wù)往來(lái)的企業(yè)擔(dān)任同崗位或類(lèi)似崗位的工作。

五、爭(zhēng)議解決

5.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

六、其他約定

6.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

6.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方與甲方簽訂的勞動(dòng)合同原件；

2.乙方在甲方工作期間的工資條；

3.乙方解聘證明。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

合同主體：

甲方（醫(yī)療機(jī)構(gòu)）：____________________

乙方（解聘醫(yī)生）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鑒于甲方為醫(yī)療機(jī)構(gòu)，乙方為甲方聘請(qǐng)的醫(yī)生，丙方為乙方解聘事宜提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)及服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方解聘事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方權(quán)益與責(zé)任

1.1甲方有權(quán)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的運(yùn)營(yíng)需求及乙方的工作表現(xiàn)，決定是否解聘乙方。

1.2甲方負(fù)責(zé)為乙方提供符合國(guó)家法律法規(guī)及醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。

1.3甲方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)解除勞動(dòng)合同的規(guī)定，保障乙方合法權(quán)益。

1.4甲方在乙方解聘過(guò)程中，應(yīng)積極配合丙方的工作，確保解聘事宜順利進(jìn)行。

二、乙方權(quán)益與責(zé)任

2.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及醫(yī)療機(jī)構(gòu)的規(guī)定，履行合同約定的義務(wù)。

2.2乙方在解聘過(guò)程中，應(yīng)積極配合甲方及丙方的工作，確保解聘事宜順利進(jìn)行。

2.3乙方在解聘后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密，違反競(jìng)業(yè)限制條款。

三、丙方責(zé)任與權(quán)利

3.1丙方負(fù)責(zé)為乙方提供解聘咨詢(xún)及服務(wù)，協(xié)助甲方完成解聘事宜。

3.2丙方有權(quán)了解乙方在甲方的工作表現(xiàn)及解聘原因，以提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)。

3.3丙方有權(quán)根據(jù)乙方在甲方的工作表現(xiàn)及解聘原因，提出合理的解聘方案。

3.4丙方在乙方解聘過(guò)程中，有權(quán)收取一定的服務(wù)費(fèi)用。

四、解聘程序及手續(xù)

4.1甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及解聘原因，決定是否解聘乙方。

4.2甲方將解聘決定通知乙方及丙方，并要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理工作交接。

4.3乙方在接到解聘通知后，應(yīng)按照規(guī)定辦理工作交接，確保醫(yī)療工作正常進(jìn)行。

4.4甲方在乙方辦理完工作交接后，為乙方出具解聘證明。

五、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及違約責(zé)任

5.1甲方按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

5.2乙方在解聘過(guò)程中，如違反國(guó)家法律法規(guī)或合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

5.3丙方在解聘過(guò)程中，如違反合同約定，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

六、保密及競(jìng)業(yè)限制

6.1乙方在解聘后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密，違反競(jìng)業(yè)限制條款。

6.2丙方在解聘過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及合同約定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

七、爭(zhēng)議解決

7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、其他約定

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方與甲方簽訂的勞動(dòng)合同原件；

2.乙方在甲方工作期間的工資條；

3.乙方解聘證明；

4.丙方提供的服務(wù)協(xié)議。

第三方介入的意義和目的在于為甲方提供專(zhuān)業(yè)的解聘咨詢(xún)服務(wù)，確保解聘事宜順利進(jìn)行，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于保障醫(yī)療機(jī)構(gòu)的運(yùn)營(yíng)需求，合理調(diào)整人力資源配置，提高醫(yī)療機(jī)構(gòu)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。通過(guò)本合同的簽訂，甲乙丙三方明確了各自的權(quán)利義務(wù)，為醫(yī)療機(jī)構(gòu)和醫(yī)生的解聘事宜提供了法律保障。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

合同主體：

甲方（房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司）：____________________

乙方（房產(chǎn)銷(xiāo)售顧問(wèn)）：____________________

丙方（第三方人力資源公司）：____________________

鑒于甲方為房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司，乙方為甲方聘請(qǐng)的房產(chǎn)銷(xiāo)售顧問(wèn)，丙方為乙方提供職業(yè)發(fā)展咨詢(xún)及招聘服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方職業(yè)發(fā)展及解聘事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、乙方權(quán)益與責(zé)任

1.1乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)獲得甲方提供的工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。

1.2乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，提出合同續(xù)簽或終止的申請(qǐng)。

1.3乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，履行合同約定的銷(xiāo)售職責(zé)。

1.4乙方在合同期間，應(yīng)努力提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，為甲方創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。

二、丙方責(zé)任與權(quán)利

2.1丙方負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)發(fā)展咨詢(xún)，包括市場(chǎng)趨勢(shì)分析、個(gè)人能力提升等。

2.2丙方有權(quán)根據(jù)乙方需求，推薦適合的工作機(jī)會(huì)或協(xié)助乙方進(jìn)行職業(yè)轉(zhuǎn)型。

2.3丙方有權(quán)在乙方解聘過(guò)程中，提供專(zhuān)業(yè)的招聘及人力資源服務(wù)。

2.4丙方在提供服務(wù)過(guò)程中，有權(quán)收取一定的服務(wù)費(fèi)用。

三、甲方責(zé)任與權(quán)利

3.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，定期進(jìn)行績(jī)效考核。

3.2甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定是否續(xù)簽乙方合同或進(jìn)行解聘。

3.3甲方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。

3.4甲方在乙方解聘過(guò)程中，應(yīng)配合丙方的工作，確保解聘事宜順利進(jìn)行。

四、解聘程序及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

4.1甲方在決定解聘乙方前，應(yīng)提前通知乙方，并給予乙方合理的解釋和溝通機(jī)會(huì)。

4.2乙方在接到解聘通知后，有權(quán)選擇接受解聘或提出異議。

4.3若乙方選擇接受解聘，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及合同約定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4.4若乙方拒絕解聘，甲方應(yīng)提供合理的解釋?zhuān)⒗^續(xù)履行合同義務(wù)。

五、違約責(zé)任

5.1乙方在合同期間，如違反國(guó)家法律法規(guī)或合同約定，甲方有權(quán)解除合同并追究乙方違約責(zé)任。

5.2甲方在合同期間，如未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。

5.3丙方在提供招聘服務(wù)過(guò)程中，如違反合同約定，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)違約責(zé)任。

六、保密及競(jìng)業(yè)限制

6.1乙方在合同期間及解聘后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

6.2乙方在解聘后，應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)限制條款，在一定期限內(nèi)不得在甲方所在地區(qū)從事同類(lèi)業(yè)務(wù)。

七、爭(zhēng)議解決

7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、其他約定

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方與甲方簽訂的勞動(dòng)合同原件；

2.乙方在甲方工作期間的績(jī)效考核記錄；

3.乙方解聘證明；

4.丙方提供的服務(wù)協(xié)議。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于保障其作為勞動(dòng)者的合法權(quán)益，包括工資待遇、職業(yè)發(fā)展及解聘