勞動合同范例合法

勞動合同范例合法第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：__________________

身份證號碼：__________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：__________________

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

2.乙方在合同期限內因特殊情況需要延長合同期限的，應提前____個月向甲方提出書面申請，經雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。

二、工作內容和工作地點

1.乙方在甲方處從事__________崗位工作。

2.工作地點：____________________

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作____天，每天工作____小時。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、陪產假、病假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資構成：基本工資、崗位工資、績效工資、獎金等。

2.基本工資：____元/月。

3.崗位工資：____元/月。

4.績效工資：____元/月。

5.獎金：____元/月。

6.乙方工資每月____日發(fā)放。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。

3.甲方為乙方提供帶薪年休假、婚假、產假、陪產假、病假等福利待遇。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1.甲方應保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動條件。

2.甲方應加強勞動保護，采取有效措施防止職業(yè)危害。

七、勞動合同的解除和終止

1.乙方在合同期內，有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的。

2.甲方在合同期內，有下列情形之一的，可以提前____個月書面通知乙方解除本合同：

（1）因生產經營需要調整工作崗位，乙方不能勝任工作的；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；

（3）乙方連續(xù)兩年考核不合格的。

3.乙方在合同期內，有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；

（2）乙方因家庭原因或其他特殊原因，經甲方同意解除本合同的。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.任何一方不得在爭議解決期間停止履行本合同。

九、附則

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

3.附件：

（1）甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

（2）乙方身份證復印件；

（3）其他與本合同相關的文件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：__________________

身份證號碼：__________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：__________________

第三方主體：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

一、合同背景

1.本合同旨在明確甲方、乙方及第三方之間的權利義務關系，確保甲方在乙方履行職責過程中權益得到充分保障。

2.第三方作為甲方業(yè)務合作伙伴，在本合同中承擔特定職責，為甲方提供必要的技術支持和服務。

二、工作內容和工作地點

1.乙方在甲方處從事__________崗位工作，具體工作內容詳見附件一。

2.工作地點：____________________

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作____天，每天工作____小時。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、陪產假、病假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資構成：基本工資、崗位工資、績效工資、獎金等。

2.基本工資：____元/月。

3.崗位工資：____元/月。

4.績效工資：____元/月。

5.獎金：____元/月。

6.乙方工資每月____日發(fā)放。

五、第三方責任與權利

1.第三方責任：

（1）為甲方提供必要的技術支持和服務，確保乙方工作順利進行；

（2）協(xié)助甲方對乙方進行培訓，提高乙方工作能力；

（3）確保乙方在工作中遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。

2.第三方權利：

（1）要求乙方遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；

（2）對乙方進行考核，提出改進建議；

（3）在乙方違反合同約定時，有權向甲方提出處理建議。

六、甲方權益保障

1.甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督，確保乙方按照合同約定履行職責。

2.甲方有權對乙方進行績效考核，根據(jù)考核結果調整乙方工資、獎金等。

3.甲方有權要求乙方參加甲方組織的各類培訓，提高乙方工作能力。

4.甲方有權在乙方違反合同約定時，采取相應措施予以處理。

七、乙方違約及限制條款

1.乙方在合同期內，如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應責任：

（1）嚴重違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；

（2）嚴重失職，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責任。

2.乙方在合同期內，如有以下限制行為，甲方有權解除本合同：

（1）未經甲方同意，擅自離職；

（2）泄露甲方商業(yè)秘密；

（3）違反甲方保密協(xié)議。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.任何一方不得在爭議解決期間停止履行本合同。

九、附則

1.本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

3.附件：

（1）甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

（2）乙方身份證復印件；

（3）第三方營業(yè)執(zhí)照復印件；

（4）其他與本合同相關的文件。

1.第三方介入的意義和目的：本合同引入第三方主體，旨在提高甲方業(yè)務運營效率，確保乙方工作質量，為甲方創(chuàng)造更多價值。

2.甲方權益主導的目的和意義：本合同以甲方權益為主導，保障甲方在乙方履行職責過程中權益得到充分保障，實現(xiàn)甲方業(yè)務目標。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：__________________

身份證號碼：__________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：__________________

第三方主體：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

一、合同背景

1.本合同旨在明確甲方、乙方及第三方之間的權利義務關系，確保乙方在履行職責過程中權益得到充分保障，同時充分發(fā)揮第三方專業(yè)優(yōu)勢。

2.第三方作為專業(yè)培訓機構，在本合同中承擔對乙方進行職業(yè)技能培訓的職責。

二、工作內容和工作地點

1.乙方在甲方處從事__________崗位工作，具體工作內容詳見附件一。

2.工作地點：____________________

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作____天，每天工作____小時。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、陪產假、病假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資構成：基本工資、崗位工資、績效工資、獎金等。

2.基本工資：____元/月。

3.崗位工資：____元/月。

4.績效工資：____元/月。

5.獎金：____元/月。

6.乙方工資每月____日發(fā)放。

五、第三方責任與權利

1.第三方責任：

（1）為乙方提供符合行業(yè)標準的職業(yè)技能培訓；

（2）定期對乙方培訓效果進行評估，確保培訓質量；

（3）協(xié)助甲方對乙方進行考核，提供培訓反饋。

2.第三方權利：

（1）要求乙方參加培訓課程，遵守培訓紀律；

（2）對乙方培訓過程中的表現(xiàn)進行評價；

（3）在乙方違反培訓規(guī)定時，有權向甲方提出處理建議。

六、乙方權益保障

1.乙方享有接受第三方提供的職業(yè)技能培訓的權利。

2.乙方有權要求甲方提供必要的培訓設施和條件。

3.乙方有權要求甲方根據(jù)培訓效果調整工作職責和薪酬待遇。

七、甲方違約及限制條款

1.甲方在合同期內，如有以下違約行為，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔相應責任：

（1）未按時支付乙方工資；

（2）未提供必要的培訓設施和條件；

（3）未保障乙方接受第三方培訓的權益。

2.甲方在合同期內，如有以下限制行為，乙方有權解除本合同：

（1）強迫乙方接受不公平的培訓安排；

（2）限制乙方參加行業(yè)內的專業(yè)交流；

（3）未尊重乙方個人發(fā)展意愿。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.任何一方不得在爭議解決期間停止履行本合同。

九、附則

1.本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.