個(gè)人餐飲員工勞動(dòng)合同范例

個(gè)人餐飲員工勞動(dòng)合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：____________________

鑒于甲方從事餐飲行業(yè)，需要乙方為其提供勞動(dòng)服務(wù)，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動(dòng)合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。

1.2合同期滿前____個(gè)月，雙方應(yīng)就續(xù)簽合同事宜進(jìn)行協(xié)商。如一方提出終止合同，應(yīng)提前____個(gè)月通知對(duì)方。

二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)

2.1乙方應(yīng)在甲方指定的餐飲場(chǎng)所從事餐飲服務(wù)工作，具體崗位為：____________________。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。

三、工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每周工作____天，每天工作____小時(shí)。

3.2乙方每周享有____天休息日。休息日為星期六、星期日，如遇國(guó)家法定節(jié)假日，休息日順延。

3.3乙方在法定休息日和法定節(jié)假日工作，甲方應(yīng)支付加班費(fèi)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

4.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣_(tái)___元。

4.2甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠。

4.3乙方工資的計(jì)算方式為：____________________。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.2甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方提供帶薪年休假、帶薪病假等福利待遇。

六、勞動(dòng)合同的解除與終止

6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（2）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（3）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；

（4）因《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

七、爭(zhēng)議解決

7.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

7.2任何一方不得采取非法手段解決爭(zhēng)議。

八、其他約定

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

8.3本合同附件如下：

（1）甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

（2）乙方身份證復(fù)印件；

（3）社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明；

（4）其他雙方認(rèn)為必要的文件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

（1）甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

（2）乙方身份證復(fù)印件；

（3）社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明；

（4）其他雙方認(rèn)為必要的文件。

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鑒于甲方從事餐飲行業(yè)，需要乙方為其提供勞動(dòng)服務(wù)，同時(shí)丙方作為第三方提供相關(guān)支持和服務(wù)，為保障各方權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體及基本條款

1.1甲方為餐飲行業(yè)用人單位，乙方為甲方提供餐飲服務(wù)。

1.2丙方為乙方提供培訓(xùn)、管理及相關(guān)服務(wù)。

1.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年。

二、乙方工作內(nèi)容與地點(diǎn)

2.1乙方應(yīng)在甲方指定的餐飲場(chǎng)所從事餐飲服務(wù)工作，具體崗位為：____________________。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。

2.3乙方接受丙方的培訓(xùn)和管理，確保服務(wù)質(zhì)量。

三、丙方責(zé)任與權(quán)利

3.1丙方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，提高乙方服務(wù)技能。

3.2丙方對(duì)乙方進(jìn)行日常管理，包括考勤、考核等。

3.3丙方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行必要的紀(jì)律處分。

3.4丙方有權(quán)要求乙方完成特定工作目標(biāo)和任務(wù)。

3.5丙方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)行情調(diào)整乙方工資待遇。

四、甲方的權(quán)益與責(zé)任

4.1甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供餐飲服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。

4.2甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整工資待遇。

4.3甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲，激勵(lì)乙方提高服務(wù)質(zhì)量。

4.4甲方有權(quán)解除與乙方之間的勞動(dòng)合同，但需提前____個(gè)月通知乙方。

4.5甲方應(yīng)確保乙方享有法定社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

5.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣_(tái)___元。

5.2甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠。

5.3丙方根據(jù)市場(chǎng)行情和乙方表現(xiàn)調(diào)整乙方工資待遇。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

6.2丙方負(fù)責(zé)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，并確保乙方按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

6.3甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方提供帶薪年休假、帶薪病假等福利待遇。

七、合同解除與終止

7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（2）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（3）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；

（4）因《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

八、違約責(zé)任

8.1乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

8.2丙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

九、爭(zhēng)議解決

9.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

9.2任何一方不得采取非法手段解決爭(zhēng)議。

十、其他約定

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

10.2本合同未盡事宜，可由三方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

附件：

（1）甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

（2）乙方身份證復(fù)印件；

（3）丙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

（4）社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明；

（5）其他雙方認(rèn)為必要的文件。

第三方介入的意義和目的：

1.提高乙方服務(wù)質(zhì)量，滿足甲方需求；

2.規(guī)范乙方管理，降低甲方運(yùn)營(yíng)成本；

3.促進(jìn)餐飲行業(yè)健康發(fā)展。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.保障甲方權(quán)益，確保餐飲服務(wù)品質(zhì)；

2.降低甲方運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；

3.促進(jìn)甲方可持續(xù)發(fā)展。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鑒于甲方需要乙方為其提供專業(yè)清潔服務(wù)，同時(shí)丙方作為第三方提供清潔設(shè)備和技術(shù)支持，為保障乙方權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體及基本條款

1.1甲方為辦公樓及商業(yè)場(chǎng)所的物業(yè)管理者，乙方為甲方提供清潔服務(wù)。

1.2丙方為乙方提供清潔設(shè)備和專業(yè)技術(shù)支持。

1.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年。

二、乙方工作內(nèi)容與地點(diǎn)

2.1乙方應(yīng)在甲方指定的辦公樓及商業(yè)場(chǎng)所內(nèi)提供清潔服務(wù)，具體區(qū)域?yàn)椋篲___________________。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的清潔規(guī)范，確保清潔質(zhì)量。

2.3乙方接受丙方的技術(shù)指導(dǎo)和設(shè)備維護(hù)。

三、丙方責(zé)任與權(quán)利

3.1丙方負(fù)責(zé)為乙方提供符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的清潔設(shè)備和維護(hù)服務(wù)。

3.2丙方有權(quán)對(duì)乙方的清潔工作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，確保清潔效果。

3.3丙方有權(quán)對(duì)乙方的清潔設(shè)備進(jìn)行檢查和維修。

四、乙方的權(quán)益與責(zé)任

4.1乙方有權(quán)要求甲方提供必要的清潔工具和安全保障。

4.2乙方有權(quán)要求丙方提供設(shè)備培訓(xùn)和技術(shù)支持。

4.3乙方有權(quán)在合同期間享受丙方提供的優(yōu)惠設(shè)備租賃和維護(hù)服務(wù)。

4.4乙方有權(quán)在合同期滿后，優(yōu)先選擇丙方提供的設(shè)備和服務(wù)。

4.5乙方應(yīng)按照甲方要求的標(biāo)準(zhǔn)和頻率完成清潔工作。

4.6乙方應(yīng)確保清潔工作不影響甲方正常運(yùn)營(yíng)。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

5.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣_(tái)___元，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。

5.2甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠。

5.3乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方滿意度，享有年度調(diào)薪權(quán)。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

6.2甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方提供帶薪年休假、帶薪病假等福利待遇。

七、合同解除與終止

7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（2）因工作原因?qū)е录追截?cái)產(chǎn)損失的；

（3）連續(xù)曠工或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（2）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（3）提供的工作環(huán)境存在安全隱患的；

（4）因甲方原因?qū)е乱曳綗o(wú)法正常工作的。

八、違約責(zé)任

8.1甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

8.2丙方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

九、爭(zhēng)議解決

9.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

9.2任何一方不得采取非法手段解決爭(zhēng)議。

十、其他約定

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

10.2本合同未盡事宜，可由三方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

附件：

（1）甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

（2）乙方身份證復(fù)印件；

（3）丙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

（4）