醫(yī)院 勞務派遣合同范例

醫(yī)院勞務派遣合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（派遣單位）：

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（用工單位）：

地址：__________

法定代表人：__________

鑒于甲方具備勞務派遣資質，乙方因業(yè)務需要，現(xiàn)委托甲方向乙方派遣具備相應資質的勞務人員，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、派遣人員

1.派遣人員名單詳見附件一《派遣人員名單》。

2.派遣人員應具備乙方所需的崗位技能和資質要求，甲方承諾在簽訂本合同時已對派遣人員進行了必要的審查。

二、派遣期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

2.本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應另行簽訂書面協(xié)議。

三、派遣人員待遇

1.派遣人員工資標準參照乙方同崗位人員工資標準執(zhí)行，具體數(shù)額詳見附件二《派遣人員工資標準》。

2.派遣人員福利待遇參照乙方同崗位人員福利待遇執(zhí)行，具體內容詳見附件三《派遣人員福利待遇》。

3.甲方負責繳納派遣人員的社會保險，具體險種和繳費標準詳見附件四《社會保險繳納明細》。

四、派遣人員管理

1.乙方負責派遣人員的管理、培訓和考核，確保派遣人員遵守乙方規(guī)章制度。

2.派遣人員在乙方工作期間，如違反乙方規(guī)章制度，乙方有權按照相關規(guī)定予以處理。

3.派遣人員在乙方工作期間發(fā)生事故，乙方應按照國家有關法律法規(guī)和本合同約定承擔相應責任。

五、合同解除與終止

1.在合同有效期內，如因乙方業(yè)務調整、崗位需求變化等原因導致派遣人員不再需要，乙方應提前____天通知甲方，甲方在收到通知后____天內完成人員調整或解除派遣關系。

2.甲方因派遣人員嚴重違反乙方規(guī)章制度或發(fā)生重大違紀行為，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔相應責任。

3.合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同時，乙方應向甲方支付____個月的工資作為經(jīng)濟補償。

六、保密條款

1.雙方對本合同內容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

2.本合同終止后，保密義務仍繼續(xù)有效。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

附件：

1.派遣人員名單

2.派遣人員工資標準

3.派遣人員福利待遇

4.社會保險繳納明細

甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（派遣單位）：

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（用工單位）：

地址：__________

法定代表人：__________

丙方（第三方服務公司）：

地址：__________

法定代表人：__________

鑒于甲方具備勞務派遣資質，乙方因業(yè)務需要，現(xiàn)委托甲方向乙方派遣具備相應資質的勞務人員，同時引入丙方作為第三方服務公司，提供相關配套服務。甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、派遣人員

1.派遣人員名單詳見附件一《派遣人員名單》。

2.派遣人員應具備乙方所需的崗位技能和資質要求，甲方承諾在簽訂本合同時已對派遣人員進行了必要的審查。

3.丙方負責對派遣人員進行崗前培訓、考核及日常管理，確保派遣人員符合乙方要求。

二、派遣期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

2.本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應另行簽訂書面協(xié)議。

三、派遣人員待遇

1.派遣人員工資標準參照乙方同崗位人員工資標準執(zhí)行，具體數(shù)額詳見附件二《派遣人員工資標準》。

2.派遣人員福利待遇參照乙方同崗位人員福利待遇執(zhí)行，具體內容詳見附件三《派遣人員福利待遇》。

3.甲方負責繳納派遣人員的社會保險，具體險種和繳費標準詳見附件四《社會保險繳納明細》。

四、丙方責任與權利

1.丙方負責派遣人員的崗前培訓、考核及日常管理，確保派遣人員符合乙方要求。

2.丙方有權對派遣人員進行獎懲，并有權要求甲方對派遣人員進行必要的調整。

3.丙方對派遣人員的工資、福利待遇等承擔連帶責任。

五、甲方的權利與義務

1.甲方有權對丙方提供的服務進行監(jiān)督，確保服務質量符合約定。

2.甲方有權要求丙方對派遣人員的管理進行整改，如丙方拒不整改，甲方有權解除與丙方的合作關系。

3.甲方有權要求乙方按照約定支付派遣人員的工資、福利待遇等。

4.甲方負責派遣人員的招聘、培訓、考核及解聘等工作。

六、乙方的權利與義務

1.乙方有權對派遣人員的工作進行監(jiān)督，確保其符合崗位要求。

2.乙方有權要求甲方對派遣人員進行必要的調整。

3.乙方有權要求丙方對派遣人員的管理進行整改，如丙方拒不整改，乙方有權解除與丙方的合作關系。

七、違約責任

1.丙方未按約定對派遣人員進行培訓、考核及日常管理，導致派遣人員不符合乙方要求，甲方有權要求丙方承擔相應責任。

2.乙方未按約定支付派遣人員的工資、福利待遇等，甲方有權要求乙方承擔相應責任。

3.甲方違反本合同約定，導致派遣人員權益受損，乙方有權要求甲方承擔相應責任。

八、限制條款

1.乙方不得將派遣人員轉包給其他單位或個人。

2.丙方不得將派遣人員的業(yè)務轉包給其他單位或個人。

3.任何一方未經(jīng)對方同意，不得泄露本合同內容。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

附件：

1.派遣人員名單

2.派遣人員工資標準

3.派遣人員福利待遇

4.社會保險繳納明細

第三方介入的意義和目的：

1.丙方作為第三方服務公司，能夠提供專業(yè)、高效的管理服務，降低甲方的人力成本和風險。

2.通過引入丙方，甲方可以專注于核心業(yè)務，提高企業(yè)競爭力。

甲方權益主導的目的和意義：

1.甲方作為派遣單位，在合同中享有主導地位，有利于維護自身權益。

2.甲方通過加強對丙方的監(jiān)督和約束，確保丙方提供優(yōu)質服務，保障乙方和派遣人員的合法權益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（勞務派遣公司）：

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（用工企業(yè)）：

地址：__________

法定代表人：__________

丙方（第三方管理咨詢公司）：

地址：__________

法定代表人：__________

鑒于乙方因業(yè)務擴張需要，現(xiàn)委托甲方提供勞務派遣服務，并引入丙方作為第三方管理咨詢公司，提供人力資源管理咨詢及派遣人員的管理優(yōu)化服務。甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、派遣人員

1.派遣人員名單詳見附件一《派遣人員派遣名單》。

2.派遣人員應滿足乙方的工作要求，甲方承諾在派遣前對派遣人員進行資質審查。

二、派遣期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

2.本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應另行簽訂書面協(xié)議。

三、派遣人員待遇

1.派遣人員工資及福利待遇參照乙方現(xiàn)有員工標準，具體內容詳見附件二《派遣人員待遇標準》。

2.甲方負責派遣人員的社會保險繳納，具體險種和繳費標準詳見附件三《社會保險繳納明細》。

四、丙方責任與權利

1.丙方負責對派遣人員進行人力資源管理咨詢，包括但不限于崗位勝任力評估、績效考核體系設計等。

2.丙方有權根據(jù)咨詢結果提出派遣人員管理優(yōu)化建議，乙方應予以考慮并實施。

3.丙方有權對派遣人員的工作表現(xiàn)進行評估，并提出改進措施。

五、乙方的權利與義務

1.乙方有權要求甲方提供符合崗位要求的派遣人員，并對派遣人員的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督。

2.乙方有權根據(jù)業(yè)務需求調整派遣人員數(shù)量和崗位。

3.乙方有權根據(jù)丙方的咨詢建議，優(yōu)化派遣人員的管理流程和工作環(huán)境。

六、甲方的權利與義務

1.甲方應按照乙方要求提供合格的派遣人員，并確保派遣人員的合法權益。

2.甲方應配合丙方進行人力資源管理咨詢工作，并提供必要的信息和數(shù)據(jù)。

3.甲方應遵守合同約定，按時支付派遣人員的工資和福利待遇。

七、違約責任

1.甲方未能提供符合要求的派遣人員，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。

2.丙方未能按時完成人力資源管理咨詢工作，影響乙方業(yè)務的，丙方應承擔相應的責任。

3.乙方未按時支付派遣人員工資或福利待遇，甲方有權暫停派遣服務。

八、限制條款

1.乙方不得將派遣人員轉包給其他單位或個人。

2.甲方不得未經(jīng)乙方同意擅自調整派遣人員崗位或數(shù)量。

3.任何一方未經(jīng)對方同意，不得泄露本合同內容。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

附件：

1.派遣人員派遣名單

2.派遣人員待遇標準

3.社會保險繳納明細

乙方為主導的目的和意義：

1.乙方作為用工企業(yè)，在合同中占據(jù)主導地