2024年企業(yè)教練聘用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)教練聘用合同本合同目錄一覽1.聘用人員1.1聘用職位1.2聘用人數(shù)1.3聘用人員的職責與任務(wù)2.聘用期限2.1起始日期2.2結(jié)束日期2.3試用期3.薪酬待遇3.1基本工資3.2績效獎金3.3福利補貼3.4社會保險3.5住房公積金4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息日4.3法定節(jié)假日5.培訓與發(fā)展5.1培訓機會5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3泄露保密信息的處理7.合同解除與終止7.1雙方解除合同的條件7.2單方解除合同的條件7.3合同終止的條件8.違約責任8.1雙方違約的情形8.2違約責任的具體承擔方式9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.法律適用10.1適用法律11.其他約定11.1社會保險繳納11.2公積金繳納11.3工作地點11.4住宿安排12.附件12.1簡歷12.2學歷證明12.3職業(yè)資格證書13.雙方簽字13.1聘用方簽字13.2聘用人員簽字14.合同生效日期第一部分：合同如下：第一條聘用人員1.1聘用職位：企業(yè)教練1.2聘用人數(shù)：一名1.3聘用人員的職責與任務(wù)：a.提供專業(yè)教練服務(wù)，幫助企業(yè)員工提升個人能力和團隊協(xié)作能力；b.根據(jù)企業(yè)需求，設(shè)計和實施培訓計劃，提升員工的工作效率和績效；c.定期向企業(yè)匯報培訓進展和成果，并根據(jù)反饋進行調(diào)整和改進；d.遵守企業(yè)的規(guī)章制度，維護企業(yè)的形象和利益。第二條聘用期限2.1起始日期：2024年1月1日2.2結(jié)束日期：2025年12月31日2.3試用期：自起始日期起三個月第三條薪酬待遇3.1基本工資：每月人民幣元3.2績效獎金：根據(jù)年度績效評估結(jié)果發(fā)放，具體金額雙方另行商定；3.3福利補貼：按照企業(yè)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于交通補貼、通訊補貼等；3.4社會保險：聘用方依法為聘用人員繳納社會保險，具體險種和繳費比例按照當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)執(zhí)行；3.5住房公積金：聘用方依法為聘用人員繳納住房公積金，具體比例按照當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1工作時間：每周工作五天，每天工作八小時，具體工作時間按照企業(yè)的規(guī)定執(zhí)行；4.2休息日：每周休息兩天，具體休息日按照企業(yè)的規(guī)定執(zhí)行；4.3法定節(jié)假日：按照國家的法定節(jié)假日規(guī)定執(zhí)行，并提供相應的加班工資。第五條培訓與發(fā)展5.1培訓機會：聘用方提供定期的培訓機會，以提升聘用人員的專業(yè)能力和業(yè)務(wù)水平；5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：聘用方為聘用人員提供職業(yè)發(fā)展的機會和平臺，包括但不限于晉升機會、項目經(jīng)驗等。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：雙方在合同履行過程中獲取的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等；6.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止或解除之日起兩年；6.3泄露保密信息的處理：一旦發(fā)現(xiàn)泄露保密信息的行為，泄露方應承擔相應的法律責任，并賠償對方的損失。第七條合同解除與終止7.1雙方解除合同的條件：a.雙方協(xié)商一致，可以解除合同；b.聘用人員嚴重違反合同約定，聘用方可以單方解除合同；c.聘用人員因健康原因無法繼續(xù)履行合同，可以雙方協(xié)商解除合同。7.2單方解除合同的條件：a.聘用方因業(yè)務(wù)需要減少教練崗位，可以提前一個月通知聘用人員解除合同；b.聘用方發(fā)現(xiàn)聘用人員提供虛假信息或者嚴重違反合同約定，可以立即解除合同。7.3合同終止的條件：a.聘用期限屆滿，合同自然終止；b.雙方協(xié)商一致，可以提前終止合同。第八條違約責任8.1雙方違約的情形：a.聘用方未按照合同約定支付薪酬待遇，或未提供合同約定的工作條件；b.聘用人員未按照合同約定履行工作職責，或違反合同約定導致聘用方損失。8.2違約責任的具體承擔方式：a.聘用方違約，應支付違約金，違約金的具體金額雙方另行商定；b.聘用人員違約，應支付違約金，違約金的具體金額雙方另行商定。第九條爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議；9.2爭議解決機構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十條法律適用10.1適用法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十一條其他約定11.1社會保險繳納：聘用方應依法為聘用人員繳納社會保險，并承擔相應的費用；11.2公積金繳納：聘用方應依法為聘用人員繳納住房公積金，并承擔相應的費用；11.3工作地點：聘用人員的工作地點為聘用方的企業(yè)所在地；11.4住宿安排：聘用方不為聘用人員提供住宿，聘用人員需自行解決住宿問題。第十二條附件12.1簡歷：聘用人員的個人簡歷，作為合同附件；12.2學歷證明：聘用人員的學歷證明，作為合同附件；12.3職業(yè)資格證書：聘用人員的相關(guān)職業(yè)資格證書，作為合同附件。第十三條雙方簽字13.1聘用方簽字：13.2聘用人員簽字：第十四條合同生效日期14.1本合同自雙方簽字之日起生效；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，是指在合同履行過程中，除甲乙方之外的各方，包括但不限于中介方、評估方、審計方、監(jiān)管方、咨詢方等。第二條第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：a.甲乙方根據(jù)合同約定，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)；b.甲乙方根據(jù)合同約定，需要第三方進行評估、審計或監(jiān)管；c.甲乙方根據(jù)合同約定，需要第三方提供咨詢或建議。第三條第三方責任3.1第三方應按照合同約定，提供專業(yè)、準確、高效的服務(wù)；3.2第三方應保證其提供的服務(wù)不侵犯他人的合法權(quán)益，包括但不限于知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等；3.3第三方應對其提供的服務(wù)承擔相應的法律責任。第四條第三方選擇4.1甲乙方應共同協(xié)商選擇合適的第三方；4.2甲乙方應確保選定的第三方具備相應的資質(zhì)和能力；4.3甲乙方應就第三方的選擇及時通知對方。第五條第三方費用5.1甲乙方應按照合同約定，支付第三方的服務(wù)費用；5.2甲乙方應承擔第三方的費用，除非合同另有約定；5.3甲乙方支付第三方的費用，應向?qū)Ψ教峁┫鄳闹Ц稇{證。第六條第三方與甲乙方的關(guān)系6.1第三方與甲乙方之間的合同關(guān)系，不影響甲乙方之間的合同關(guān)系；6.2第三方對甲乙方不承擔合同履行義務(wù)，甲乙方之間仍應履行合同約定的義務(wù)；6.3第三方與甲乙方之間的合同變更、解除或終止，不影響甲乙方之間的合同關(guān)系。第七條第三方責任限額7.1甲乙方應與第三方明確約定其責任限額，包括但不限于賠償限額、責任范圍等；7.2甲乙方應確保第三方的責任限額符合合同約定，并經(jīng)對方同意；7.3如第三方未能按照合同約定承擔責任，甲乙方應承擔相應的責任，除非甲乙方能證明第三方存在故意或重大過失。第八條第三方資料保密8.1第三方應遵守合同約定的保密條款，保護甲乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；8.2第三方應確保其員工、代理人和其他關(guān)聯(lián)方遵守保密條款；8.3第三方如因違反保密條款導致甲乙方損失，應承擔相應的法律責任。第九條第三方變更9.1如第三方發(fā)生變更，如合并、分立、解散等，應及時通知甲乙方；9.2第三方變更后，甲乙方應與變更后的第三方重新確認合同條款；9.3第三方變更不影響甲乙方之間的合同關(guān)系。第十條第三方違約處理10.1如第三方違約，甲乙方應嘗試通過友好協(xié)商解決；10.2如協(xié)商不成，甲乙方可根據(jù)合同約定，向第三方追究違約責任；10.3甲乙方在追究第三方違約責任時，不影響甲乙方之間的合同關(guān)系。第十一條第三方退出11.1如第三方因故退出，甲乙方應盡快協(xié)商確定新的第三方；11.2第三方退出不影響甲乙方之間的合同關(guān)系；11.3第三方退出時，應按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條第三方介入的額外條款12.2甲乙方應確保第三方的介入不會影響合同的履行；12.3甲乙方應就第三方的介入及時通知對方，并保持溝通。第十三條第三方與合同其他各方劃分說明13.1第三方與甲乙方、丙方等合同各方應明確劃分各自的權(quán)益和義務(wù)；13.2第三方不應將其與甲乙方之間的合同關(guān)系視為與其他合同各方之間的合同關(guān)系；13.3第三方與合同其他各方之間的合同變更、解除或終止，不影響甲乙方之間的合同關(guān)系。第十四條第三方介入后的合同變更14.1如本合同的第三方介入條款發(fā)生變更，甲乙方應簽署書面協(xié)議予以確認；14.2第三方介入條款的變更應經(jīng)甲乙方協(xié)商一致；14.3第三方介入條款的變更自雙方簽字之日起生效。第十五條第三方介入后的合同解除和終止15.1第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：簡歷詳細要求：提供聘用人員的個人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。附件說明：簡歷應真實反映聘用人員的個人情況，作為合同附件之一。附件二：學歷證明詳細要求：提供聘用人員的學歷證明文件，如畢業(yè)證書、學位證書等。附件說明：學歷證明應證明聘用人員的學歷真實性，作為合同附件之一。附件三：職業(yè)資格證書詳細要求：提供聘用人員的相關(guān)職業(yè)資格證書，如教練資格證書等。附件說明：職業(yè)資格證書應證明聘用人員的專業(yè)能力，作為合同附件之一。附件四：培訓計劃詳細要求：提供聘用期間的工作培訓計劃，包括培訓內(nèi)容、培訓時間等。附件說明：培訓計劃應明確聘用人員在工作期間的培訓安排，作為合同附件之一。附件五：業(yè)績評估報告詳細要求：提供聘用期間的業(yè)績評估報告，包括工作成果、績效表現(xiàn)等。附件說明：業(yè)績評估報告應客觀反映聘用人員的工作表現(xiàn)，作為合同附件之一。附件六：保密協(xié)議詳細要求：提供聘用人員與第三方簽訂的保密協(xié)議，包括保密內(nèi)容、保密期限等。附件說明：保密協(xié)議應明確雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)，作為合同附件之一。附件七：第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：提供聘用方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費用等。附件說明：第三方服務(wù)協(xié)議應明確雙方在合同履行過程中的權(quán)利和義務(wù)，作為合同附件之一。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.聘用方未按照合同約定支付薪酬待遇；2.聘用方未提供合同約定的工作條件；3.聘用人員未按照合同約定履行工作職責；4.聘用人員違反合同約定導致聘用方損失；5.第三方未按照合同約定提供服務(wù)；6.第三方侵犯他人的合法權(quán)益；7.第三方提供服務(wù)不符合合同約定。責任認定標準：1.違約金：按照合同約定支付違約金，違約金的具體金額雙方另行商定；2.賠償責任：根據(jù)違約行為造成的實際損失金額進行賠償；3.解除合同：違約方應承擔合同解除的責任，并支付相應的賠償金；4.第三方責任：第三方應承擔其違約行為造成的損失，并向聘用方支付賠償金。示例說明：如果聘用方未按照合同約定支付薪酬待遇，聘用人員可以要求聘用方支付違約金，并賠償因未支付薪酬而導致的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.企業(yè)教練：指在企業(yè)中負責提升員工個人能力和團隊協(xié)作能力的專業(yè)人員。2.聘用方：指雇傭企業(yè)教練的企業(yè)。3.聘用人員：指被聘用為企業(yè)教練的個人。4.薪酬待遇：指聘用方支付給聘用人員的工資、獎金、福利等。5.工作時間：指聘用人員按照企業(yè)規(guī)定的工作時間。6.培訓計劃：指聘用方為聘用人員制定的培訓計劃，包括培訓內(nèi)容、培訓時間等。7.保密協(xié)議：指聘用人員與聘用方