樂(lè)器公司資料員勞動(dòng)合同模板

樂(lè)器公司資料員勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿前，如甲乙雙方均無(wú)異議，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任資料員職位，主要工作內(nèi)容包括：（1）負(fù)責(zé)公司樂(lè)器的資料整理、歸檔和保管；（2）協(xié)助公司完成樂(lè)器銷售、售后服務(wù)等事務(wù)；（3）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，遵守公司的規(guī)章制度。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（人民幣大寫：________________元整），每月____日發(fā)放工資。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等另按國(guó)家規(guī)定和公司制度執(zhí)行。四、工作時(shí)間1.乙方每周工作____天，每天工作時(shí)間為____小時(shí)。2.乙方按照國(guó)家的規(guī)定享受法定節(jié)假日。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假。3.乙方因病、工傷、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假等原因需要停工的，甲方按照國(guó)家規(guī)定支付相關(guān)待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.乙方應(yīng)遵守公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身和他人的安全。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同；2.乙方因過(guò)失或者違法行為被解除勞動(dòng)合同；3.乙方因國(guó)家法律規(guī)定的原因解除或終止勞動(dòng)合同；4.其他符合國(guó)家法律規(guī)定的情形。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)定的違約金標(biāo)準(zhǔn)支付違約金。九、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；3.調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；4.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.勞動(dòng)合同書5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.工資條7.加班記錄（如有）8.獎(jiǎng)金、津貼等相關(guān)證明（如有）9.甲方規(guī)章制度10.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品清單二、違約行為及認(rèn)定：1.提前解除勞動(dòng)合同：未經(jīng)甲方同意，乙方提前解除勞動(dòng)合同的行為。2.未能履行工作職責(zé)：乙方未能按照甲方要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)。3.違反公司規(guī)章制度：乙方違反甲方制定的公司規(guī)章制度。4.損害公司利益：乙方故意或過(guò)失損害甲方公司利益的行為。5.未經(jīng)許可兼職：乙方在甲方任職期間，未經(jīng)甲方許可從事兼職活動(dòng)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。5.工作時(shí)間：勞動(dòng)者每周工作的時(shí)間。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法建立的，由用人單位和勞動(dòng)者共同參加的，具有社會(huì)福利性質(zhì)的保險(xiǎn)制度。7.福利待遇：勞動(dòng)者依法享有的各種福利待遇。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)合同內(nèi)容有異議。解決辦法：雙方進(jìn)行友好協(xié)商，達(dá)成一致意見。2.問(wèn)題：甲方未能按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出抗議，要求按時(shí)支付工資；可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問(wèn)題：乙方因工受傷，需要停工治療。解決辦法：甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方工傷待遇；為乙方安排病假。4.問(wèn)題：乙方提前解除勞動(dòng)合同。解決辦法：按照合同約定和法律規(guī)定，乙方需支付違約金；雙方協(xié)商解決。5.問(wèn)題：乙方違反公司規(guī)章制度。解決辦法：甲方依據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘資料員，與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方按時(shí)支付乙方工資，提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。3.乙方按照甲方要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)。4.乙方遵守甲方制定的公司規(guī)章