企業(yè)心理援助師招聘協(xié)議

企業(yè)心理援助師招聘協(xié)議合同編號：__________鑒于甲方需要招聘專業(yè)心理援助師，乙方具有相關資質和經(jīng)驗，雙方本著平等、自愿、互利的原則，就乙方擔任甲方企業(yè)心理援助師事宜，達成如下協(xié)議：一、乙方的義務1.1乙方應當向甲方提供專業(yè)、高效的心理援助服務，包括但不限于心理健康咨詢、心理危機干預、心理培訓等。1.2乙方應當遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.3乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的任何內(nèi)部信息。1.4乙方應當具備合法的從業(yè)資格，持有相關證書，并按時完成規(guī)定的繼續(xù)教育和培訓。二、乙方的權利2.1乙方有權按照約定獲得報酬。2.2乙方有權在合同約定的工作時間內(nèi)，合理使用甲方的辦公設施和資源。2.3乙方有權對甲方的工作環(huán)境、管理方式等提出合理化建議。三、甲方的義務3.1甲方應當按照約定向乙方支付報酬。3.2甲方應當為乙方提供必要的工作條件，包括辦公場所、設備、資料等。3.3甲方應當保障乙方的合法權益，不得歧視乙方，不得隨意解除合同。3.4甲方應當對乙方提供的心理援助服務進行評估，并根據(jù)評估結果對乙方的工作進行指導和改進。四、甲方的權利4.1甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查，確保乙方按照約定提供服務。4.2甲方有權根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的職責和工作內(nèi)容。4.3甲方有權解除合同，但應當提前通知乙方，并支付乙方相應的經(jīng)濟補償。五、合同的期限、續(xù)約和解除5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。5.2合同到期前，雙方如需續(xù)約，應當提前____個月協(xié)商達成一致，并簽訂書面續(xù)約協(xié)議。5.3任何一方均有權在合同期內(nèi)提前解除合同，但應當提前____天通知對方，并支付對方相應的經(jīng)濟補償。六、違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應當承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。6.2若乙方未按約定提供服務，甲方有權按實際未提供服務的時間扣除相應報酬。七、爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方提供的心理援助服務需求清單2.乙方提供的專業(yè)資質證明文件3.雙方簽訂的培訓計劃和課程安排4.乙方的工作報告和業(yè)績評估表5.甲方提供的辦公設施和資源清單二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供心理援助服務2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密3.乙方未遵守甲方規(guī)章制度4.甲方未按約定支付報酬5.甲方隨意解除合同三、法律名詞及解釋：1.心理援助服務：指乙方為甲方提供的心理健康咨詢、心理危機干預、心理培訓等服務。2.商業(yè)秘密：指甲方在經(jīng)營活動中具有實用價值，不為公眾所知悉且能為甲方帶來經(jīng)濟利益的信息。3.違約金：指一方未履行合同義務時，應向對方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下：雙方可協(xié)商調(diào)整工作內(nèi)容和目標，提供必要的培訓和支持。2.甲方提供的辦公設施不足：雙方可協(xié)商增加投入，改善工作條件。3.乙方提出合理化建議未被采納：甲方應認真評估乙方的建議，給予合理答復。五、所有應用場景：1.甲方員工心理健康狀況不佳，需要心理援助服務。2.