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文化藝術(shù)保潔員招聘合同合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________乙方(文化藝術(shù)保潔員):__________身份證號(hào)碼:__________住址:__________聯(lián)系電話:__________第一條合同期限1.1本合同期限為一年,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非甲乙雙方提前解除本合同,否則本合同將自動(dòng)續(xù)約一年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方作為文化藝術(shù)保潔員,應(yīng)按照甲方的要求,認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成甲方安排的工作任務(wù)。2.2乙方的工作內(nèi)容包括但不限于:保潔、清潔、整理、保護(hù)文化藝術(shù)品等。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí),具體工作時(shí)間按照甲方的安排執(zhí)行。3.2乙方在法定節(jié)假日和休息日工作的,應(yīng)按照甲方的規(guī)定享受加班工資。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元(人民幣大寫:____元整),甲方每月____日前支付乙方工資。4.2乙方的工作業(yè)績(jī)與獎(jiǎng)金掛鉤,具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定并告知乙方。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)個(gè)人資料,以便甲方為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供乙方的工作所需的勞動(dòng)保護(hù)用品,并確保乙方的人身安全。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作場(chǎng)所的安全操作規(guī)程,不得違規(guī)操作。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi),不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等保密信息。7.2乙方違反保密條款的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi),甲乙雙方提前解除合同的,應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。8.2乙方違反甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)解除本合同。8.3本合同在下列情況下自動(dòng)終止:(1)合同期滿,雙方未續(xù)簽;(2)乙方達(dá)到法定退休年齡;(3)乙方完全喪失勞動(dòng)能力;(4)乙方死亡。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方(用人單位):__________乙方(文化藝術(shù)保潔員):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.乙方社會(huì)保險(xiǎn)參保證明6.乙方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按照約定完成工作內(nèi)容的,視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等保密信息的,視為違約。3.乙方違反甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)解除本合同。4.甲方未按照約定支付乙方工資的,視為違約。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同法:《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》是指中華人民共和國全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)制定的關(guān)于勞動(dòng)合同的規(guī)定。2.文化藝術(shù)保潔員:指在文化藝術(shù)領(lǐng)域從事保潔、清潔、整理、保護(hù)等工作的人員。3.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.社會(huì)保險(xiǎn):指國家為保障勞動(dòng)者基本生活,減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方工作效率低下,影響工作進(jìn)度。解決辦法:甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方的培訓(xùn)和指導(dǎo),提高其工作效率。2.乙方在工作中受傷,需停工治療。解決辦法:甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供醫(yī)療保險(xiǎn)待遇,并支付停工期間的生活費(fèi)。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法:甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資,如逾期支付,應(yīng)支付逾期付款的利息。4.乙方在工作中違反甲方規(guī)章制度。解決辦法:甲方應(yīng)按照規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰,情節(jié)嚴(yán)重者解除合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方為文化藝術(shù)品提供保潔服務(wù)。2.甲方為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)繳納服務(wù)。3.甲
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